المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
التـكاليف في الأجـل القـصير
المؤلف:
د. كامل علاوي كاظم الفتلاوي ، د. حسين لطيف الزبيدي
المصدر:
مبادئ علم الاقتصاد
الجزء والصفحة:
ص135-139
18-10-2018
22436
التـكاليف في الأجـل القـصير
تقسم التكاليف في الأجل القصير Short Run الى قسمين رئيسيين هما :
التكاليف الثابتة (FC) Fixed Costs
تشمل جميع التكاليف التي لا تتغير بتغير الكمية المنتجة من السلعة ، حيث تبقى ثابتة عند مستوى معين سواء عمل المشروع أم لم يعمل ، ومرد ذلك الى أن الأجل القصير لا يسمح للمشروع ان يغير بعض العناصر التي يحتاج تغييرها فهي تحتاج الى مدة أطول من هذا الأجل ، ومن هذه التكاليف : الإيجارات ، الضرائب على العقارات ، ورواتب الموظفين الدائميين .
التكاليف المتغيرة ((VC Variable Costs
وهي التكاليفالتي تتغير مع تغير حجم الانتاج ، فتزيد مع زيادة الكمية المنتجة من السلعة ، من دون أن يتغير حجم المشروع ، لذا فهي دالة متزايدة لحجم الانتاج ، اي أن :
Vc = f (Q)
ومن خلال ما تقدم فإن التكاليف الكلية (TC) Total Cost في الأجل القصير ما هي الا مجموع التكاليف الثابتة والتكاليف المتغيرة ، أي أن :
Vc FC + TC =
بما ان التكاليف الثابتة هي مقدار ثابت ، فان اتكاليف الكلية تتغير مع تغير التكاليف المتغيرة .
يظهر في الشكل (1-7) ان الكلفة الثابتة هي على شكل خط مستقيم موازي للمحورالأفقي لتشير بأنها ثابتة عند كل مستوى من مستويات الانتاج ، أما سلوك الكلفة الكلية والكلفة المتغيرة فقد جاء المنحنيان متوازيان لكن الفرق بينهما هو الكلفة الثابتة .
متوسط التكاليف Average Cost
متوسط التكلفة هو مقدار ما تتحمله كل وحدة منتجة من أنواع التكاليف الثلاثة ، فهي اذاً :
نلاحظ من الشكل البياني (2-7) ان متوسط التكلفة الثابتة يكون متناقصاً ، وكلما ازداد الناتج فانه يقترب الى المحور الأفقي لا انه لا يقطعه ، والسبب في ذلك ان زيادة الناتج تعني توزيع التكلفة الثابتة على عدد وحدات أكبر مما يجعل متوسط التكلفة الثابتة متناقصاً ، اذ ان قسمة مقدار ثابت هو التكلفة الثابتة على مقدار متزايد وهو الناتج يكون ناتج القسمة متناقصاً وهو متوسط التكلفة الثابتة .
أما متوسط التكلفة المتغيرة (AVC) فانه يأخذ شكل حرف ((U ، وهذا يفسر على ضوء نظرية الانتاج ، ففي المرحلة الأولى من مراحل الانتاج يزداد الناتج بشكل متزايد كلما أضفنا وحدة واحدة من عنصر الانتاج ، وبما ان متوسطات التكاليف تحسب بقسمة التكاليف على حجم الناتج ، اذ ان القسمة على مقدار متزايد وهو الناتج تعطي مقداراً متناقصاً ، وفي المرحلة الثانية يزداد الانتاج بمعدل متناقص بسبب ظهور قانون الغلة المتناقصة ، لذا فان متوسط التكاليف يبدأ بالتزايد ذلك ان قسمة مقدار متزايد على مقدار يتزايد بشكل أقل تعطي مقداراً متزايداً ، لذا تأخذ التكاليف شكل حرف (U) .
أما منحنى التكلفة الكلية المتوسطة فهو عبارة عن جمع منحنى التكلفة المتغيرة المتوسطة ومنحنى التكلفة الثابتة المتوسطة ، وبما ان هذين المنحنيين متناقصين في البداية فان منحنى التكلفة الكلية المتوسطة سيكون متناقصاً ايضاً ، ولكن عندما يبدأ منحنى التكلفة المتغيرة بالتزايد فانه ينعكس على التكلفة المتوسطة الكلية التي هي الأخرى تكون متزايدة ، لذا فهي أيضاً تأخذ شكل حرف ( (U
والجدول الآتي يوضح أنواع التكاليف التي تتعرض لها منشأة ما .