المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
تـوازن المنشأة في المنافسـة الاحتـكارية
المؤلف:
د. كامل علاوي كاظم الفتلاوي ، د. حسين لطيف الزبيدي
المصدر:
مبادئ علم الاقتصاد
الجزء والصفحة:
ص173-174
26-10-2018
9910
تـوازن المنشأة في المنافسـة الاحتـكارية
تعرف سوق المنافسة الاحتكارية Monopolistic Competition Market بأنه ذلك التنظيم السوقي الذي تتوافر فيه عدد من المنشآت تنتج سلعاً متقاربة ولكن غير متجانسة : أي أنها تجمع بين خصائص المنافسة والاحتكار ، اذ ان وجود عدد من المنشآت ينجم عنه بأن لا يكون لنشاط أي منها أثر محسوس على نشاط المنشآت الأخرى ، أما من حيث الاحتكار فانها تنتج سلعاً ليست متجانسة .
ان المنشآت التي تعمل في ظل المنافسة الاحتكارية يكون لديها نوع من الحرية في تحديد أسعارها وتعديل جودة منتجاتها واختيار استرتيجياتها التسويقية الا انها تختلف عن تلك المنشآت التي تعمل في ظل المنافسة التامة أو ظل الاحتكار التام .
اذ ان منشآت المنافسة الاحتكارية عند رفع سعر منتجاتها سوف تفقد بعض مستهلكيها ولهذا فانها سوف تواجه منحنى الطلب سالب الميل وتسمى بعض الأحيان الباحثين عن السعر Prince Searchers وذلك لأنها تبحث عن السعر الذي يعظم أرباحها .
ويمكن إجمال خصائص المنافسة الاحتكارية بما يأتي :
ــ كثرة عدد المنشآت المشتغلة .
ــ تمايز المنتجات .
ــ دخول المنشآت الجديدة الى الصناعة يكون سهل نسبياً .
ان المنشأة في ظل المنافسة الاحتكارية تواجه منحنى طلب سالب الميل كما في سوق الاحتكار ، الا انه أكثر مرونة بمعنى آخر ، ان المنشأة يمكن ان تزيد مبيعاتها فقط عند تخفيض السعر ، وهذا يؤدي الى أن يكون منحنى الايراد الحدي أسفل منحنى متوسط الايراد (السعر) ، والمنشأة يمكنها التوسع طالما يكون الايراد الحدي أعلى من التكلفة الحدية وتستمر بالتوسع الى الحد الذي يتساوى فيه الايراد الحدس مع التكلفة الحدية ، ويمكن توضيح ذلكل بالشكل البياني (11-8)
ان السعر والناتج يتحدد عندما MR = MC اذ يتحدد السعر ((0p والانتاج في (0q1) وعند هذين المستويين يحصل المنافس الاحتكاري على أرباح استثنائية مقدارها مساحة المستطيل ((ABCP حيث أن الكلفة الكلية هي مساحة المستطيل ((0q1BC والايراد الكلي ((0q1AP .
ومن الجدير بالذكر انه من غير المحتمل أن يكون السعر موحداً في سوق المنافسة الاحتكارية وذلك لأن المنتجين لا يبيعون سلعاً متجانسة ، اذ أن السلعة قد تختلف من منشأة الى أخرى بسبب الموقع أو نوعية المنتوج ، الشهرة ، سمعة البائع ، الاعلان ... الخ .