المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
المنافسة التامة والمنافسة الاحتكارية : مقارنـة
المؤلف:
د. كامل علاوي كاظم الفتلاوي ، د. حسين لطيف الزبيدي
المصدر:
مبادئ علم الاقتصاد
الجزء والصفحة:
ص174-176
27-10-2018
8883
المنافسة التامة والمنافسة الاحتكارية : مقارنـة
ان حرية الدخول الى السوقين وعدم وجود العوائق تجعل المنشآت العاملة في السوقين يعجزان عن الحصول على الأرباح الاقتصادية في الأجل الطويل حيث تتساوى الكلفة المتوسطة الكلية مع السعر ، وفي كلا السوقين فان رجال الأعمال يديروا منشآتهم بكفاءة لان وضع الخسارة يجعل المنشآت تخرج من السوق لذا فان المنشآت في كلا السوقين تسعى الى تطوير طرق انتاجها بغية تخفيض تكاليفها وبالتالي تحقيق الأرباح .
ان الاستجابة للتغيرات في الطلب في كلا السوقين تكون متماثلة جداً ، حيث ان ارتفاع الطلب يؤدي الى ارتفاع الأسعار وهذا يكون حافزاً لدخول منشآت جديدة مما يزيد من العرض وبالتالي تخفيض الأسعار وبالعكس اذا انخفض الطلب فان المنشآت سوف تتعرض للخسارة مما يؤدي الى خروج بعض المنشآت وبالتالي زيادة الأسعار ، وبالتالي نرى أن الأرباح والخسائر توجه أنشطة المنشآت في كلا السوقين .
أما من حيث الاختلاف بين السوقين فان منحنى الطلب في سوق المنافسة التامة يكون عن شكل افقي أي يكون لا نهائي المرونة في حين يكون منحنى الطلب في سوق المنافسة الاحتكارية غير مرن .
ومن حيث المنتجات فان سوق المنافسة التامة تنتج سلعاً متجانسة ، وفي سوق المنافسة الاحتكارية تكون السلع متمايزة .
وأخيراً فان التوازن في الأجل القصير في سوق المنافسة التامة يتحقق وفق الشروط الآتية :
AC = MC =MR =P
وهو يحقق السعر والناتج الذي يعطي أعظم أرباح أما في سوق المنافسة الاحتكارية فان التوازن يحدث عند (MC = MR) ، أما اذا أراد أن يحقق الكفاءة فعليه ان ينتج كمية أكبر من الناتج.
الشكل (12ــ 8) يوضح التوازن في سوق المنافسة التامة في الأجل الطويل هو الذي يعطي أعظم ربح ممكن بأقل كلفة ممكنة ، أما الشكل (12 ــ 8 ب) فان الناتج (q1) يعطي أعظم ربح ، أما اذا اراد المنتج في سوق المنافسة الاحتكارية أن ينتج بأقل كلفة فعليه زيادة الانتاج الى (q1) وتخفيض السعر الى (P2) .
قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاب (سر الرضا) ضمن سلسلة (نمط الحياة)
المكياج بلا حدود.. ظاهرة متنامية تُقلق القيم وتُنهك الذات
جاهزية الاستعداد لشهر رمضان
