المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الشـركات مـتعددة الجـنسيات ونـشاطاتها
المؤلف:
د . حبيـب محمـود
المصدر:
مبادئ علم الاقتصاد
الجزء والصفحة:
ص146-147
9-1-2019
2182
البحث الثالث:
الشركات متعددة الجنسيات
الشركات متعددة الجنسيات هي تعبير ونتاج تنظيمي للقوانين الأساسية للتطور الرأسمالي في حقبته الراهنة، وقد استدعت هذه القوانين ضرورة تدويل الإنتاج الرأسمالي، أو بتعبير آخر جعل العمليات الأساسية( للإنتاج وإعادة الإنتاج) التلاؤم وتنظيم عمليات العمل (التسويق والتوزيع) تتم على صعيد عالمي.
آ- نشاط الشركات متعددة الجنسيات:
يتباين النشاط الذي تمارسه الشركات متعددة الجنسية، فهو يمتد من الأنشطة المتخصصة ببعض الصناعات الدولية مثل: استخراج المواد الأولية أو المعادن إلى تصنيع المنتجات، ومن بضاعة استهلاكية إلى منتجات تكنولوجية متقدمة في البرمجيات والحاسوبيات، كما أنها توسعت مؤخراً لتشمل عمليات تتعلق بالإقراض والتمويل والتأمين والصرافة..الخ.
وتختلف الشركات متعددة الجنسيات لا من ناحية نوع النشاط، وآليات وكيفية أداء الأنشطة فقط بل من ناحية المستوى التكنولوجي والبناء التنظيمي وبنية السوق الذي يستوعب منتجات تلك الأنشطة، إلا أن ذلك لا يحول دون وجود ميزات مشتركة بين جميع الشركات متعددة الجنسيات، يمكن استخدامها لوصف هذه الظاهرة من جهة ولتمييز المشكلات التي يفرضها وجود ونشاط هذه الشركات من جهة ثانية.
ومهما يكن الأمر، فإن صور النشاط الدولي للشركات عابرة القومية ( وأشكال متنوعة كثيراً) يمكن تقسيمها في النقاط التالية :
1- التركيز في النشاط الاستثماري.
2- تأخذ شكل الكيانات الاقتصادية العملاقة، من حيث رأس المال وحجم الإنتاج والمعطيات والإيرادات ومعدلات النمو المرتفعة.
3- ازدياد درجة تنوع الأنشطة والتكامل الرأسي والأفقي.
4- السعي لإقامة تحالفات استراتيجية في إطار تحقيق المصلحة الاقتصادية المشتركة لأعضاء التحالف واكتسابها قوات تنافسية تسويقية في مثيلاتها من الشركات الأخرى غير الأعضاء وذلك في البحث والتطوير والإنتاج والتسويق.
5- توافر مجموعة من المزايا الاحتكارية( تكنولوجية حديثة ومهارات فنية وإدارية).
6- الانتماء غالباً لدول اقتصاد السوق المتقدمة صناعياً نظراً لوفرة رأس المال والإرث التاريخي.
وعلى ضوء التطور الذي شهده نشاط الشركات متعددة الجنسيات في أواخر القرن الماضي يمكن أن نضيف صورة أخرى من صور النشاط الذي تمارسه الشركات متعددة الجنسية في ظروف العولمة تتعلق بالخدمات المصرفية والمالية التي تتم إما من خلال البنوك التجارية الخاصة أو من خلال المشاركة في ملكية البنوك الناجمة والقوية ذات السمعة الدولية وإذا كانت صور نشاط الشركات متعددة الجنسية تنقسم كما أسلفنا إلى صور ترتبط بالملكية وصور لا ترتبط بالملكية، فإنّ المعنى الدارج تاريخياً يتناولها من حيث الأنشطة المرتبطة بملكية أصول ثابتة في الخارج، وعلى وجه التحديد بالاستثمار الأجنبي المباشر وهذا النمط يختلف عن شكل آخر من أشكال تصدير رأس المال يقوم على الإقراض أو استثمار في الأوراق المالية ( الاستثمار الأجنبي غير المباشر) وهذا يدفعنا إلى تناول الأشكال التي يتم بها تصدير رأس المال.