المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
أفكار دافيـد ريكاردو الاقتصاديـة (نظرية النمو الاقتصادي والقيمة)
المؤلف:
د . جعفر طالب احمد الخزعلي
المصدر:
تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الأول
الجزء والصفحة:
ص260-262
11-11-2019
22144
أفكار دافيـد ريكاردو الاقتصاديـة
• نظرية النمو عند ريكاردو
هناك تطابق في الآراء بين سميث وريكاردو في القيمة والاسعار في تحليلهم للنمو الاقتصادي بعدة مواقع كالناتج الكلي المعتمد على عناصر الانتاج ، لكنه اختلف مع آدم سميث بالتجارة الخارجية بأن الارض ثابتة في مجالات الانتاج ، كما اختلف معه بأن المكون الأساس للنمو هو تكوين رأس المال ، كما وان اهتمام آدم سميث بالقطاع الصناعي عليه تحفظ من قبل ريكاردو ، هذه الاختلافات والآراء المنفردة لدافيد ريكاردو عن سميث يلاحظ فيها المفكر الاقتصادي خصوصية ريكاردو وتميزه فهو يرى ان النمو الاقتصادي يتحكم به عامل النمو السكاني وقانون تناقص الغلة وتراكم رأس المال ، وقد اعطى ريكاردوا اهمية كبيرة للنمو السكاني وطالب بالإقلال من عدد السكان ومن هذا المنطلق بنى نظريته في السكان ، وبرأيه ان السباق بين السكان والتقدم الفني سيكون في غير صالح النمو السكاني ، وبالتالي يوصل المجتمع الى حالة الركود ، وهذا الذي حدا به تشجيع القيام بأعمال التجارة كونها تمول النمو الاقتصادي حسب رأيه ومن خلال ازدهار الصناعة ، لأن التجارة تساعد على مبدأ التخصص وتساعد على مبدأ تقسيم العمل بين العاملين ، والذي ميز دافيد ريكاردو بشكل اكبر هو اعطاء أهمية الى الامور غير الاقتصادية مثل العوامل الفكرية التشاؤمية والثقافية والأجهزة الادارية والتنظيمية في المجتمع ، ووجود حكومة فعالة تعمل على الأمن والاستقرار السياسي داخل البلد .
• نظريته في القيمة
بنظر دافيد ريكاردو ان العمل هو المصدر الوحيد للقيمة وبمختلف المراحل ، وكل انواع العمل حيث ان العمل في نظره سابق يتجسد في رأس المال الثابت مكائن ومعدات او السيولة ويطلق عليه العمل الميت ورأس المال الحاضر او الحي الذي يقدمونه العمال(1) ولقد شُخصت القيم منذ اول المفكرين الاغريق ولكن القيمة الاستعمالية والتبادلية للسلعة أخذت تتطور مع تطور الأفكار والعلوم الاقتصادية وحينما ناقش دافيد ريكاردو القيمة الاستعمالية للسلعة تركها لأنها لا تعطي تراكم في الانتاج كونها تعبر عن الاستخدام الشخصي ، واهتم في القيمة التبادلية ، ولو انه قال بأن القيمة الاستعمالية اساساً لوجود القيمة التبادلية وبذات الوقت نوه بأن القيمة الاستعمالية لا تصلح لأن تكون معيار للقيمة التبادلية لسلعة معينة ، وهو يرى أن المنفعة سبب القيمة ، وفي هذا الرأي اعطى الفرصة للحدين في ان ان تكون اللبنة الاولى من افكارهم مستقاة من آراء المفكر دافيد ريكاردو وفي رأيه ان القيمة التبادلية لسلعة معينة ماهي الا التعبير عن الكمية من السلعة الأخرى التي يستطيع الفرد الحصول عليها عند استبدالها بالسلعة الاولى ، والامتياز الذي اضافه دافيد ريكاردو على الفكر الاقتصادي هو انه استطاع تسيير الفكر خطوة للامام حينما فرق بين السلع الفريدة التي يكون فيها ابداع وبقدرات فردية كالنحت والفن والصور والتي لا يتحدد سعرها بكمية العمل المبذول فيها بل الذي يحدد سعرها هو قابلية الافراد على شرائها وبيّن السلع القابلة على زيادة الانتاج ، اما في مجال احتساب قيمة السلعة فقد تعقب قول آدم سميث بأن قيمة السلعة في المجتمعات البدائية يتحدد بمقدار العمل المبذول في انتاج السلعة ، وان قيمة العمل يساوي الاجر (وهذا يعني ان قيمة السلعة تساوي تكاليف الانتاج وهي تمثل أجر العامل) .
لقد تأثر المفكر الشيوعي كارل ماركس بهذا الرأي وبنى عليه نظريته الاشتراكية ، هذا الرأي في المجتمعـات البدائية ، اما في المجتمعات الرأسمالية فإن رأس المال يشارك في العمليات الانتاجية ، وبذلك يدخل عنصر جديد وتكون السلعة مساوية لتكاليف العمل ورأس المال ، ان هذه الآراء التي طرحها آدم سميث رُفضت من قبل دافيد ريكاردو ، ويقول لا يوجد فرق بين المجتمعات البدائية والمجتمعات المتحضرة ، ولكن بذات الوقت يتفق ريكاردو مع افكار سميث بان كمية العمل المبذول في انتاج سلعة يحدد قيمة السلعة او البضاعة(2) ، وهذا الامر يتفق عليه المفكران آدم سميث وريكاردو ولكن ريكاردو اختلف مع رأي سميث بموضوع قياس قيمة الشيء لأن كمية العمل تُقاس بقيمة العمل ولكن ريكاردو يقول ان اجر العمل ليس هو المعبر عن قياس كمية العمل بل هو أقل حيث يرى ان قيمة السلعة تساوي كمية العمل ولكن كمية العمل أكبر من قيمة العمل اي ان السلعة تتحدد من خلال كمية العمل النسبية المبذولة في انتاج السلعة ولكي توضح الصورة بشكل اكبر يقول ان التغير في أجر العمل لا يؤدي الى التغير في القيمة النسبية للسلعة وأن الاجر المعطى للعامل يختلف من فرد لآخر حسب الجهد المبذول في انتاج السلعة وكذلك الخبرة والدقة في انتاج السلعة ، والسلع لا تحسب على اساس كمية العمل فحسب وانما تقييم السوق لنوعيات العمل المختلفة وبعبارة أخرة في الرغبة في شراء السلعة وفق آلية العرض والطلب ، وان اي بضاعة مصنعة لأغراض المبادلة ستكون متجسدة في رأس المال وستكون البضاعة عمل ماضي ويطلق عليه كذلك عمل ميت ، وحجم هذا العمل يتحدد من خلال القيمة التبادلية للسلع ، وعليه فان التغيرات في قيمة العمل سوف تؤدي الى التغير في القيمة التبادلية للسلع والسبب في ذلك يعود الى اختلاف نسبة العمل الحاضر عن العمل الماضي وبسبب العمر الانتاجي للمكائن والآلات التي تقل كفاءتها مع تقدم العمر وتغير الأجر يؤدي الى تغير القيم التبادلية للسلع التي تختلف أساليب انتاجها .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1ـ نبيل جعفر عبد الرضا ، تاريخ الفكر الاقتصادي ، مصدر سابق ، ص135 .
2ـ آدم سميث ، ثروة الامم ، مصدر سابق ، 2008 .