1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : الاقتصاد : ألانظمة الاقتصادية :

الطريقة المتبعة في إعادة توزيع الدخل في الفكر الاسلامي

المؤلف:  د . جعفر طالب احمد الخزعلي

المصدر:  تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الأول

الجزء والصفحة:  ص282-283

17-11-2019

2417

الطريقة المتبعة في إعادة توزيع الدخل في الفكر الاسلامي 

من المعروف لدى المتخصصين ان النشاط الاقتصادي وفي مختلف الأزمنة يهدف الى الحصول على الدخل والثروة لغرض تحقيق الرفاهية وهي من ابرز جوانب المشكلة الاقتصادية التي عانت منها المجتمعات قديماً وحديثاً لذلك كان أهم ما يبرز في مظاهر الاسلام هو التكافل(1) والضمان الاجتماعي وبعيد عن مظاهر الاحقاد والعنصرية والأنانية في الحصول على الدخل ومجالات توزيعه وكان يتم ذلك وفق المعايير التالية:

الأول : ان الثروة هي نتاج العمل وان حصة الافراد في المفهوم الاسلامي يكون وفق نتاج عملهم وما يبذلوه من جهد وهذا يعني التوزيع العادل للدخل والثروة ، وعليه فإن الذي يعمل نصف يوم يكون أجره النصف من أجر الذي عمل يوماً كاملاً كما وان حصة العمل الذي يتطلب جهداً كبيراً ومهارات اعلى ليس مساوياً لحصة العمل البسيط.

الثاني : ان الثروة محل التوزيع في الفكر الاسلامي هي هبة من الله جلت قدرته أكثر من كونها ثمرة عمل (عمل الانسان) فإنها توزع حسب حاجات الافراد  ، ولا يعد ذلك تعدياً على مبدأ العدالة ما دام ان الثروة هي هبة من الله ، لقد حاول النظام الاسلامي ومنذ البداية من إرساء دعائم توزيع الثروة وقد أكد على بعض الأمور المهمة في هذا الصدد ومن الممكن ذكرها وكما يلي :

• حق الأجير حيث التزم المسلمون في صدر الاسلام وعلى المستويات وبإشراف الرسول (ص) في إعطاء الأجراء حقوقهم بشكل آني وكانت كلمات الرسول نافذة بين جماعته وقد قال (ص) أعطوا الأجير أجره قبل ان يجف عرقه .

• تحريم الفائدة والربا بمختلف أشكالها واستبداله بالمشاركة في المخاطرة والربح بين اصحاب رؤوس الاموال ومن يستخدمونها وكان الاختلاف الجوهري الذي انطلق منه الاسلام مخالفاً للأسس التي استندت عليها الافكار الغربية في المرحلة التجارية .

• العمل مقدس في الاسلام وقد أولى الاسلام للعمل أهمية كبيرة جداً وأعطاه المكانة الكبيرة وشبه العمل في الجهاد في سبيل الله وقد قال الله تعالى (وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون) وكان الهدف هو الاعتماد على النفس وعدم التسول واستغلال الثروات التي منحها الله سبحانه وتعالى لبني البشر .

• العمل هو المصدر الوحيد لخلق المنافع الاجتماعية لغرض إشباع الحاجات لدى المجتمع وفي العمل تحول المواد الخام غير النافعة الى مواد تشبع الحاجات البشرية ومن الممكن الاستفادة منها وعليه لا توجد قيمة لأي شيء دون وجود العمل ولا تُنشأ لفرد أي حقوق الا من خلال عمل يبذله وتتحددالقيمة التبادلية للسلعة (السعر) لمنتجات العمل بعوامل مختلفة يمكن اجمالها بعوامل العرض والطلب . 

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 

1ـ محسن خليل ، الفكر الاقتصادي الاسلامي ، مصدر سابق ، ص89 . 

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي