1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : الاقتصاد : مواضيع عامة في علم الاقتصاد :

منظري التخلف من مذهب الاقتصاد الماركسي (سمير امين)

المؤلف:  د . واثـق علي الموسـوي

المصدر:  موسوعة اقتصاديات التنمية ـ الجزء الأول ـ الطبعة الاولى ـ 2008

الجزء والصفحة:  ص167-170

14-1-2020

2015

عمل سمير أمين على تطوير نظرية التبادل اللا متكافئ لايمانويل في محاولة منه لإكسابها طابعاً أكثر تكاملاً وشمولاً ، طرح سمير امين في محاولته لفهم التراكم على النطاق العالمي بعض التعديلات على نظرية ايمانويل فهو يتفق مع ايمانويل في اطروحاته العامة واعتبر انه اي ايمانويل قد اكتشف أهمية ان العالم كله قد اصبح ينضوي تحت لواء نظام رأسمالي موحد ، ولكنه يختلف مع ايمانويل في مسألة اعتبار الاجور متغير مستقل ويطرح ان مستوى الاجور يتحدد على اساس الصراع الطبقي " العامل الذاتي " الذي يحدث في اطار تحكمه ظروف التراكم الرأسمالي " العامل الموضوعي " ، ويضيف امين ايضاً عامل الانتاجية كأحد العوامل المحددة للتبادل المتكافئ ويقول ان التعريف الصحيح للتبادل اللا متكافئ هو : " تبادل السلع التي يكون في عملية انتاجها الفارق في الأجور أكبر من الفارق في الانتاجية " .

يؤكد امين على ان العامل في البلدان المتخلفة يستغل بدرجة اكبر من العامل في الدول المتقدمة ، أي ان الفائض الذي يستخرج منه اعلى ، ويؤدي هذا الى انتقال جزء من الفائض المنتج في الدول المتخلفة الى الدول المتقدمة ، وهذا لا يعني بالنسبة لأمين كما يعني بالنسبة لإيمانويل ، ان عمال الدول المتقدمة يستفيدون من هذه العملية فـسبب الأجور العالية في المراكز يرجع اساساً للمستوى المرتفع للانتاجية هناك كنتيجة لتقدم القوى الانتاجيـة .

ولكن رغم هذا فإن الاستنتاج الذي يصل اليه أمين قريب جداً من طرح ايمانويل ، فعلى الرغم من انه يقول ان التناقض الآن هو تناقض بين البروليتارية العالمية والبرجوازية العالمية الا انه يعرف البروليتارية العالمية على انها اساساً بروليتاريا الاطراف لأنها الاكثر تعرضاً للاستغلال ويعرف البرجوازية العالمية على انها اساساً برجوازية المركز لأنها مهيمنة على عملية التراكم العالمي .

ان النظام الرأسمالي العالمي بالنسبة لأمين ليس نظاماً متجانساً ،فهناك اختلاف جوهري في شكل عملية التراكم والتطور الاقتصادي والاجتماعي فيما بين نموذجي الدول المتقدمة (الذي يطلق عليه امين اسم النظام المتركز حول ذاته) ونموذج الدول المتخلفة (والذي يسميه أمين باسم نظام الأطراف) ، يعمل نموذج النظام المتمركز حول ذاته ، والذي ينطبق على حالة تطور الرأسمالية في دول اوربا والولايات المتحدة واليابان على النحو التالي : 

يحدد معدل فائض القيمة على اساس مستوى القوى الانتاجية ، وعلى اساس هذا المعدل يتم تحديد توزيع الدخل القومي بين الأجور والارباح ، وتمثل الاجور المصدر الاساسي للطالب على سلع الاستهلاك الجماهيري ، في حين تمثل الارباح المصدر الاساسي للادخار والاستثمارات الجديدة ، وتؤدي الزيادة في في معدل فائض القيمة الى انخفاض الطلب في حين يؤدي انخفاض معدل فائض القيمة الى انخفاض مستوى الاستثمار وبالتالي الى زيادة معدلات البطالة . 

في ظل تزايد احتكارية رأس المال وخلق حركة نقابية عمالية قوية نشأ نوع من " العقد الاجتماعي " بين رأس المال والعمل المأجور بحيث ترتبط الزيادة في الأجر بالزيادة في الانتاجية وبهذا يكون هناك حالة مستمرة من التوظيف الكامل للعمالة ، ويتم التعبير عن هذا " العقد الاجتماعي "من خلال الايديولوجيا الاشتراكية الديمقراطية التي تساهم في ادماج العمال فيي النظام ، ويؤدي ارتفاع الاجور الناجم عن تطور الانتاجية الى زيادة الطلب مما يعني إنعاش لدورة رأس المال .  يصل سمير امين عبر هذا التحليل الى ثلاثة استنتاجات مهمة ؛

الأول : هو ان نظام التراكم المتمركز حول ذاته يتماشى مع  زيادة منتظمة في الاجور ، الثاني : هو ان هذا التراكم يقضي على الاشكاللما قبل رأسمالية للانتاجية ، والثالث : هو ان التراكم المتمركز حول ذاته يؤدي الى انخفاض معدلات الربح الأمر الذي يتم مواجهته من خلال الامبريالية واستغلال دول الاطراف . 

اما نموذج التراكم في نظام الاطراف فهو كما يرى امين يختلف جذرياً عن التراكم المتمركز حول ذاته ، اذ يتم الاعتماد في هذا النموذج على قطاع تصديري وهو ما يؤدي الى  نشوء صناعة موجهة لخدمة الاستهلاك الترفي ، لقد نشأ هذا النموذج بفعل دفع دول المركز وقد تم بناء القطاع التصديري بهدف تحقيق ارباح أعلى باستخدام مواد رخيصة ، ولذلك ففي هذا النموذج تختفي العلاقة الارتباطية بين مستوى قوى الانتاج ومستوى الاجور ، اذ لا بد لأجور عمال الاطراف ان تكون اقل من الاجور في المركز كشرط ضروري لتطوير القطاع التصديري ، ويتم ذلك من خلال الإيفاء على انماط الانتاج لما قبل الرأسمالية خاصة في الزراعة حتى تمد المدن بقوة عمل رخيصة ، وينتج عن هذا النموذج ان تحقق الشروط الضرورية لوجود تبادل لا متكافئ بين دول المركز ودول الاطراف ويرى امين ان هذا التبادل اللا متكافئ يعرقل عملية التراكم الرأسمالي في الاطراف في نفس الوقت الذي لا يمثل فيه الفائض المتنقل أهمية كبيرة لدول المركز .

ان اخطر ما في اطروحات سمير أمين هو عواقبها السياسية ، اذ تفصح استنتاجاته السياسية مدى زيف ادعاءاته الثورية ومدى بعد الشقة بينه وبين الماركسية الثورية وبينه وبين اقتصاد ماركس على حد سواء ، وتتلخص تلك العواقب السياسية في العناصر التالية : أولاً : ان الصراع الطبقي لا يمكن ان يتم فهمه الا على مستوى عالمي لا المستوى القومي فهو صراع بين برجوازيات المركز وبروليتاريا الاطراف (وليس كما طرح ماركس صراعاً بين البروليتاريا في كل بلدان العالم والبرجوازية في كل بلدان العالم ، ثانياً : ان قوى الاشتراكية قد انتقلت من من المراكز الى الأطراف .

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي