المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
فائـض القيمة عند كـارل مـاركـس
المؤلف:
د . جعفر طالب احمد الخزعلي
المصدر:
تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الثاني
الجزء والصفحة:
ص31-33
27-2-2020
2772
فائـض القيمة
يراد بهذا المفهوم الارباح المتأتية من الموارد الاقتصادية كايرادات نتيجة القيام بالعملية الانتاجية اي المخرجات ومن المعلوم لدى طلبة ورواد الاقتصاد وضمن المنطق الاقتصادي ان هناك مجموعة من العوامل التي تدخل مع بعضها البعض بشكل دالة لتصنع القيمة الاقتصادية للسلعة(1) ، وفي رأي ماركس ان هذه العوامل متكونة من المادة الخام والأرض والآلات والعمل الانساني وضمن نظرية ماركس ان من اهم العوامل العمل الانساني ، حيث بدونه لا يمكن ان ينتفع الانسان من المادة الخام ويحولها الى مادة اكثرنفعاً واعلى سعراً ، بل العكس من ذلك يكون سعرها قليل ولا نفع له فيها .
حينما بدء كارل ماركس نظريته من هذا المنطلق اراد من خلالها ان يصل الى تحديد سعر السلعة ويكون ذلك التقدير بمقدار ما بذل فيه من جهد انساني ، ويرى ماركس ان العامل الاخير ينبغي ان ينال أجراً ، يمثل الفرق بين المادة الخام وما أنفق على المكائن والآلات من سعر كتكاليف ثابتة وتكاليف الوقود المستخدم كمادة متغيرة مع كمية الانتاج وبين ثمن البيع ، وهذا يعني ان كارل ماركس اراد معرفة الفرق بين ما بذل من مال في العملية الانتاجية وبين ما تم الحصول عليه من مورد اقتصادي وترجمة ذلك تعني ان البضاعة اذا بيعت بعرين وحدة نقديـة ، وكان سعر المادة الخام يساوي اربع وحدات نقدية واستهلاك الآلات والتكاليف لادارة وحدتين نقديتين فان هذا يعني ان العامل يستحق اربع عشرة وحدة نقدية ، وهذا ما ينبغي ان يدفع للعامل وفق رأي كارل ماركس ، ولكن الطبقة الرأسمالية لا يروق لها هذا النظام ، بل حددت اجر العامل ، وبنظر كارل ماركس (شراء قوة عمل العامل) بسعر اقل كثيراً مما يدره العامل من انتاج .
وعليه فإن ماركس حاول توضيح مدى استغلال الطبقات الرأسمالية للعمال فقال ان البضاعة التي اوردناها في المثال ان هذه البضاعة تحتاج الى يوم عمل كامل من قبل العامل (اثنا عشر ساعة) مقابل ثماني وحدات نقدية ، وسعر بيع البضاعة هو عشرون وحدة نقدية كما علمنا في المثال ، وان الفرق بين التكاليف وسعر البيع يأخذه الرأسمالي وبالتأكيد مع التوسع وزيادة الانتاج يزداد ايراد الرأسمالي ويزداد طموحه الرأسمالي بالطموح والتوسع والعامل يشتغل بشكل اكبر وهذا بالحصيلة النهائية هو استغلال العامل بشكل بشع ، وقد سمى كارل ماركس هذا بمصطلح (فائض القيمة)(2).
ولذا طلب من عمال العالم الانتباه الى هذه الحالة والمعرفة بمصطلح فائض القيمة لأنه هو سبب الإثراء لمجموعة والبؤس لأخرى ، ولذا طلب من عمال العالم الانتباه الى هذه الفقرة وضرورة اتحاد العمال في العالم لكي يأخذوا حقهم من الرأسمالي بشعار (يا عمال العالم اتحدوا) ، ويرى كارل ماركس بأنه اذا استمر الرأسمالي على هذه الحالة فانه سيحصل على اموال اكثر مما يدفعه للمادة الخام ولكل عوامل الانتاج ، وبمرور الزمن يثري الرأسمالي ويستغل ثراءه بشرائه المزيد من المكائن والآلات ، والقيمة الشرائية لدى المستهلكين تضعف لكون الاموال تكون كمية كبيرة منها محجوزة لدى الرأسمالي ، والحاجة الى الطبقة العاملة تقل لكون القدرة الشرائية لدى المستهلكين ضعيفة وهذا يعني شرائهم ينحصر بما هو ضروري وضمن الحاجات الملحة ، وهو يعني كذلك ان قسم من البضاعة يكون مجال تصريفها قليل ، ونتيجة لهذا فإن الرأسمالي لا يعطي أجر العامل اذا لم ينتج لأغراض البيع ، فيسرح العامل فتقل الحاجة للعمال وهذا يسبب الكساد وتتراكم السلع ، والحل لهذه العملية من قبل الرأسمالي هو تقليل اجر العامل وتسريح اكبر كمية من العمال ، وهذا يزيد المشكلة حدة ، وقد حصل ما شخصة ماركس بعد اقل من سبعين عام على نظريته في مسألة الكساد العالمي ، سنتناوله في المدرسة الكينزية .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1ـ احمد شبلي ، الاشتراكية ، مصدر سبق ذكره ، ص123 .
2ـ جوزيف شومبيتر ، عشرة من ائمة الاقتصاد ، مصدر سابق ، ص62 .