المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مفهوم النقود في نظرية التوازن العام
المؤلف:
د . جعفر طالب احمد الخزعلي
المصدر:
تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الثاني
الجزء والصفحة:
ص104-105
21-8-2020
2804
• مفهوم النقود في نظرية التوازن العام
من الامور الاساسية في المنهج العام للتوازن التحديد النسبي لأسعار السلع وليس مفهوم السعر المطلق ، وفحواه يكمن بأن الشروط العامة للتوازن تتضمن تساوي الكمية المعروضة والكمية المطلوبة لأي سلعة ، اي ان شروط التوازن هي ليست مستقلة تماماً ، وتبعاً لطريقة فالراس فليكن ذلك الشرط (القيد) مثلاً لأحد نماذج النظام الاقتصادي ، والمثل هو ان فرد ما من افراد النظام الاقتصادي يعرض سلعة انتاجية ويطلب خدمة معينة بدلها كأي فرد في النظام الاقتصادي وسوف تجده يتصرف بعقلانية محاولاً فيها تحقيق هدفه بأن تكون القيمة الكلية للسلع التي يطلبها مساوية للقيمة الكلية للسلع التي يعترضها .
لقد قال فالراس في اول كتاب نشره في عام 1859 في اعتقاده بأن النظرية الاقتصادية بالإمكان معالجتها رياضياً ، وقد كان موسوعياً ويرغب في التميز وقد بحث في علوم كثيرة واخيرا وجد ما كان يرغب به في علم الاقتصاد .
وطالما ان هذا صحيح لكل فرد ؛ فهو صحيح بالنسبة للاقتصاد ككل ايضاً ، بمعنى ان القيمة الكلية للخدمات والمنتجات المعروضة تساوي القيمة الكلية للخدمات والمنتجات المطلوبة (قانون فالراس) واعتماداً على هذا القانون يمكننا ان نخلص الى انه اذا كان هناك شروط (قيود) كافية تضمن تعادل العرض والطلب لكل الافراد ما عدا شخصاً واحداً ، فإن طلب وعرض هذا الشخص يجب ان يكون متساوياً معهما ايضاً ، كما انه طالما ان النسب بين الاسعار لم تتبدل فإن النسق او التسلسل الذي اعتمده الافراد في تحديد اختياراتهم وتفضيلاتهم ظل هو نفسه بدون تغير ايضاً .
وانطلاقاً من هذا الفرض الذي يسمى (فرض التجانسية) في نموذج التجانس العام ، فإن كل سعر سيكون متناسباً بشكل مباشر مع السعر المحدد .
ان هذه النظرية تتضمن فصل بين امرين مختلفين ، الامر الاول حقيقي وآخر نقدي في امور الحياة الاقتصادية اليومية ، فالجانب الحقيقي تتحدد بموجبه الاسعار النسبية وكذلك كمية السلع ونسبة الفائدة ، بينما الأمر القائم على طلب النقود قائم فقط على الحاجة الى تنفيذ المعاملات ، ومن هذا المنطلق يكون تحديدنا لسرعة دوران النقود وكميتها هي التي تحدد المستوى العام للأسعار ،و لكن منذ ان اعتبر كينز (وسبقه في ذلك فكسيل) ان كمية النقود هي احد العوامل الاساسية في تحديد معدل الفائدة (طالما ان النقود تستخدم لأغراض المضاربة الى جانب استخدامها لتنفيذ المعاملات) فإن هذا الفصل بين الأمرين الحقيقي والنقدي تختص به نظرية فالراس .