المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مجالات التنمية والتطور الذي وضعته المانيا
المؤلف:
د . جعفر طالب احمد الخزعلي
المصدر:
تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الثاني
الجزء والصفحة:
ص129-130
26-8-2020
1932
• مجالات التنمية والتطور الذي وضعته المانيا
من المسلم به في المجال العلمي ان لكل منطقة ظروفها التي من الممكن الانطلاق من معطياتها لحل مشكلة تخص منطقة بعينها وعليه فإن الألمان صارت لديهم قناعة بأن الطريقة التي يتبعها الانكليز في ممارسة نشاطهم الاقتصادي مغايرة ولا يوجد تقارب وان ما ينطبق على انكلترا وفرنسا ليس بالضرورة ينطبق على المانيا .
ثم انتقل ويلم روشر من العموميات التي كانت تُدرس سابقاً ويعدوها مسلمات الى دراسة الجزئيات والظواهر الفردية واتبع طريقة البحث العلمي مثلما اتبع المذهب الطبيعي نفس الاسلوب اي اتباعه للطريقة الاستقرائية وأصبحت هي الطريقة المتبعة في البحث والتحليل ، وتأثر المفكرين الألمان بفلسفة هيجل كما نوهنا عنه بقيام القوانين الاقتصادية والتطور الاقتصادي على قواعد ثابتة من التجارب ودراسة التاريخ ، ومن خلال ذلك كان الاهتمام بالوقائع التاريخية والوصول الى ماهية المشكلات الاقتصادية التي ظهرت خلال دراسة البيئة المحيطة وكيف تم النشوء والتطور في الماضي والحاضر وتقديم خلاصة ممكن ان ينتفع منها في الانطلاق وقد أخذت المانيا في مبدأ تقوية الدولة وإعطاء الاهتمام الكامل للنشاط الاقتصادي من خلال استحداث الأداة التطويرية (1) ، والتي حاولت الأمم الألمانية التي لم تكن موحدة ان تتوحد وان تطبق هذا المبدأ للوصول الى الهدف المطلوب وهو التطور والتفوق على الدول الاوربية الاخرى وقد ظهر طابع خاص يدرس النزعة الوطنية ويوليها الاهتمام الكامل حيث اكدت الحضارة والتاريخ والروح الوطنية لكل مقاطعة وأكدت على دور الدولة في البناء الصالح للبلاد الألمانية جميعاً وليس المصلحة الشخصية ، وعدّت المصلحة الشخصية واحد من الدوافع المؤثرة في السلوك الانساني ومن هذا المنطلق درست المفاهيم الاقتصادية الألمانية بروحية الحرص على البناء والتغير والتفاني من اجل الوصول الى الأفضل عن طريق دراسة التاريخ الاقتصادي والافكار التي فيه والتشبث في الصالح منه وبالطريقة التي تتناسب مع واقع الحال الألماني في حينها .
لقد اختط الألمان سبيلهم في العمل الذي يناسب مجتمعهم الألماني والذي يحمل الخصوصية الألمانية ، حيث ان الحروب والتجزئة وعدم الاستقرار سبب في التخلف ولكن اختيار القائد المخلص والحريص وإيلائه الثقة المطلقة واصلاح النظام الاداري والمحاسبي غير في نهج المانيا ورفعها خلال مدة قصيرة بإسلوب حرق المراحل ، وبتأسيسها التنمية الصناعية والاخلاص في الواجب على أكمل وجه واحترام الزمن ، وكان لتدخل الدولة في مختلف اوجه النشاط الاقتصادي ودعم التنمية وبناء القاعدة الاساسية للنشاطات الاقتصادية كالتعليم والصحة لكي تستطيع المانيا الخروج من عنق الزجاجة والانطلاق نحو التطور .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1ـ باسل البستاني ، الفكر الاقتصادي من التناقض الى النضوج ، مصدر سابق ، ص19 .