المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الادوات التي استخدمها كينز لحل الازمة(الطلب الفعال)
المؤلف:
د . جعفر طالب احمد الخزعلي
المصدر:
تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الثاني
الجزء والصفحة:
ص168-169
13-9-2020
6189
ــ الادوات التي استخدمها كينز لحل الازمة
اثبت كينز ان الادوات التي كانت تستخدم في زمن الكلاسيك والتي استمر مفعولها طويلاً لم تعد نافعة حيث ان عرض السلعة لم يعد يخلق الطلب كما كان يدعي الكلاسيك سابقاً ، وبهذا جاء دور الطلب في التحليل وإيجاد الاسس في ذلك حيث اخذ بنظر الاعتبار الطلب الفعال وكالآتي :
• الطلب الفعال
هو المحرك للانتاج (العرض) فاذا لم يكن هناك طلب على السلعة فلا يكون انتاج للسلع ، لماذا تنتج ؟ ولكي يصل كينز الى ضالته اتخذ من المتغيرات الكلية منهجاً وليس الجزئية ، حيث لم تثبت المتغيرات الجزئية كفاءتها في حل الازمة ، يرى كينز في الطلب الفعال هو الدخل القومي الذي ينفق على الاستهلاك والتراكم وهما يشكلان العنصرين الرئيسيين المكملين للطلب الفعال(1) .
حينما حدد المفكر الاقتصادي كينز الطلب ومكوناته اضاف اليها جزء مهم وهو الانفاق الحكومي بشقّيه الاستهلاكي والاستثماري والقادر على تحفيز الطلب الكلي واصلاح الفجوة بين العرض والطلب الكليين ومحاولة الوصول الى الطلب الفعال من خلال زيادة الدخول والقدرة الشرائية ومن خلالها يزيد الاستهلاك ويصل الى الطلب الفعال وهذا الاخير هو الذي يؤدي دوره في تحريك النشاط الاقتصادي ومعالجة مشكلة الركود .
ان للطلب الفعال تأثير كبير في تفسير مجموعة من المتغيرات ؛ حيث يتحقق الطلب الفعال بالنقطة التي يتعادل بها العرض الكلي مع الطلب الكلي (نقطة التوازن) وهذا بدوره يؤدي الى الحصول على اكبر توظيف ممكن ، ان هذا الامر يخلق دخول جديدة تؤدي الى رفع القدرة الشرائية وتزيد من الاستهلاك وبذات الوقت تزيد من الادخار وتتناقص الزيادة في الاستهلاك مع زيادة الدخل مما يؤدي الى ان يكون هناك فائض يدخل مجال الادخار من الدخل وبؤرة الاستثمار .
كما ان الانفاق الحكومي الاستثماري والاستهلاكي يحفز الطلب الكلي الذي بدوره يحفز العرض الكلي لاستقبال الزيادة في الطلب الناتج عن تزايد الانفاق الحكومي بكافة اشكاله وبالتالي سيحصل تشغيل متزايد للموارد (عناصر الانتاج) للوصول الى نقطة التعادل والتي تسمى بالطلب الفعال.
والطلب الفعال يتكون من عنصرين هم الاستهلاك الشخصي والاستثمار ومن خلال الزيادة في الاستهلاك الشخصي تنتج زيادة في الدخل ولكن بنسبة اقل من معدل زيادة الدخل وتكون بذلك نسبة زيادة الاستهلاك الشخصي الى الدخل تتناقص وبرأي كينز ان هذا الامر يدخل فيه العامل النفسي بحيث كلما يزداد دخل الانسان يتناقص ميله للاستهلاك(2) وان الزيادة او الفرق بين الاستهلاك السابق حينما كان كان دخل الانسان قليل وميله للاستهلاك حينما اصبح دخله كبير يذهب للادخار ويحصل قصور في الطلب وحتى نستطيع الاستمرار في زيادة الدخل القومي يكون من الضروري توجيه الادخارات الى الاستثمارات الرأسمالية التي تستطيع امتصاص الادخارات المتزايدة .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1ـ جوان ، روبنسون ، مقدمة في علم الاقتصاد الحديث ، ترجمة الدكتور فاضل عباس مهدي ، دار الطليعة ، بيروت ،ص156 .
2ـ خزعل البيرماني ، مبادئ علم الاقتصاد الكلي ، مطبعة الديواني ، بغداد ، 1987 ، ص224 .