1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : الادارة : النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث :

المديـر والموظـف في الحكـومة الإلـكترونـية

المؤلف:  د . مصطفى يوسف كافي

المصدر:  الإدارة الالكترونية

الجزء والصفحة:  ص344 - 347

10-8-2022

1437

الفصل التاسع

المدير والموظف في الحكومة الإلكترونية

المدير :

يجب أن يتوفر في المدير بالحكومة الإلكترونية مجموعة الصفات التالية :

1- الابتكار.

2- المعلوماتية أي أن تكون لديه المعلومة حاضرة.

3- التعددية أي أن يكون متعدد المعارف.

4- الحيوية أي يتصف بالحيوية دائماً.

5- أن يعتمد نظام الذاكرة المؤسسية لإدارة موارد المؤسسة إلكترونياً.

6- إدارة الأعمال عن بعد.

7- حفظ كافة الوثائق والأعمال إلكترونياً.

8- التحول إلى المجتمع اللاورقي.

9- ضبط الحضور والانصراف والاجتماعات إلكترونياً.

10- اعتماد دليل اتصال داخلي وصادر ووارد إلكتروني.

11- حماية وسرية تداول المعلومات والبيانات في أقل وقت وبأقل التكاليف.

12- منفتح ديناميكي واسع الاطلاع متابع لما يجري في حقل التطورات التقنية والاتصالاتية.

الموظف العام :

يراعى لدى موظفي الحكومة الإلكترونية توفر الخبرة المعلوماتية أكثر من أية اشتراطات أخرى، ولهذا تجد وعلى سبيل المثال - أن شركات تقنية المعلومات - تستعين بالموظفين الذين سبق فصلهم، كخبراء في مجال تقنية المعلومات، وكذلك بالأشخاص الذين عرف عنهم مهارات الحاسب الآلي وتطبيقاته ولاختراقهم لشبكات المعلوماتية - الهاكرز - وذلك اتقاء لشرهم، وبوصفهم من - نوابغ المعلوماتية - (26) .

- إن ظهور الحكومة الإلكترونية أدى إلى استحداث شروط جديدة للتعيين في الوظيفة العامة ، فظهرت فئة جديدة من موظفي تقنية المعلومات، وهم موظفو الخدمة العامة الذين يتصلون بالجمهور مباشرة في أداء مهام الوظيفة العامة ومتطلباتهم للجمهور، كما أن الشروط التقليدية لشغل الوظيفة العامة في طريقها - لإعادة التقييم - في ظل تعميم الشبكات الإلكترونية في جهات الحكومة المختلفة.

- يُطلَب من موظفي الحكومة الإلكترونية خصائص مختلفة تعتمد في المقام الأول والأخير على مؤهلاتهم وخبرتهم العلمية في مجال تقنية المعلومات، ذلك أن ثورة المعلومات والاتصالات والتوسع في استخدام الحاسب الآلي فرض على الموظف العام، وكذلك الموظف في نطاق الإدارة الخاصة ألا يكون ملماً بعلوم الحاسب الآلي، بل لا بد أن يكون متخصصاً.

- ولذلك نجد أن الموظف في نطاق الحكومة الإلكترونية، يشغل تخصصات دقيقة، فهناك فئة مشغلي الحاسب الآلي، وينحصر دورهم في إدخال البيانات أو استخراجها وبعض المهام البسيطة التي تتعلق بالأعمال الإدارية التي يتم إنجازها عن طريق الحاسب الآلي.

وهناك فئة المبرمجين، وأولئك يختصون بوضع البرامج المعلوماتية التي تُسيّر نشاط الحاسب الآلي مجال عمل الحكومة الإلكترونية ، سواء كان عمل هذه الجهة محاسبياً أو قانونياً أو هندسيا، فيقوم هؤلاء بوضع البرامج المرتبطة بنشاط جهة الحكومة  الإلكترونية نفسها.

وهناك موظفو الشبكات، وهؤلاء مختصين بصيانة شبكات الحاسب الآلي وإصلاح الأعطال الخاصة بهذه الشبكات الإلكترونية التي يعتمد عليها جهاز الحكومة الإلكترونية، وضمن مجموعة موظفي الشبكات، هناك فئة تختص بتأمين  وحماية نظم المعلومات والشبكات ضد محاولات الاختراق والسرقة والإتلاف والتدمير.

- ويتضح مما سبق أن طبيعة عمل الحكومة الإلكترونية فرضت وجود نوعية متخصصة لديها القدرة على الإدارة الإلكترونية للنظام الخاص بالحكومة الإلكترونية نفسها . 

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 

26 - أجناس نيلن، الإدارة الإلكترونية في هولندا، بحث ضمن أوراق مؤتمر المعد الدولي للعلوم الإداريةـ أثينا، اليونان، يوليو ۲۰۰۱.

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي