1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : ادارة التسويق : الاسواق و خصائص التسويق و انظمته :

مـبـادئ التـخـطيـط التـسويـقـي

المؤلف:  د . علي فلاح الزعبـي

المصدر:  ادارة التسويـق (منظور تطبيقـي استـراتيجـي)

الجزء والصفحة:  ص195 - 197

21/9/2022

1467

ثانياً : مبادئ التخطيط التسويقي 

أن التخطيط وبدون مقومات هو عديم الفائدة وسلبي. ان الخطة التسويقية وحتى تكون فاعلة وناجحة تحتاج إلى مقومات ومستلزمات من أبرزها (توفر البيانات والمعلومات وتوفر الموارد البشرية والمادية وتوفر عنصر الزمن والبيئة). اما مبادئ التخطيط التسويقي فهي حاسمة وضرورية لأنها تمثل خطوات يجب اتباعها :  

1- اعداد التنبؤ الدقيق للطلب على المنتجات :  وذلك عن طريق أخصائيين التخطيط والتسويق فالتنبؤ هو مصدر افتراضات التخطيط التسويقي.

2- قبول الخطة : حتى تكون الخطة ناجحة وفاعلة يجب أن تكون الإدارة العليا للشركة مقتنعة بها.

3- يجب أن تكون الخطة سليمة : وخير وسيلة لضمان ذلك هو ان تقوم إدارة التسويق بالاحتفاظ بعقول متفتحة ومراجعة مستمرة لافتراضاتها وتأييد كامل يجعلها قادرة على الدفاع عن خطتها التسويقية ثم يلي ذلك اعداد جدول تفصيلي لكل اخطاء وسلبيات و اسباب عدم توافق الخطة مع اختبار الفرضيات وصولاً للنتائج المرجوة.  

4- يجب أن يرتبط التخطيط مع المفاهيم والاسس الأخرى للعمل الاداري؛ مثل التنظيم السليم وهذا يعني وجود هيكل تنظيمي سليم وفعال ويوفر تحديداً للمسؤوليات والاختصاصات وقنوات للاتصالات وتدفق للمعلومات للاستجابة إلى أي طارئ والاهم هو تحديد مسؤولية التخطيط الاستراتيجي للتسويق فالإدارة هي مسؤولة عن تنفيذ الخطة وتطويرها مع صلاحيات في رسم الخطط المختلفة لان نشاط التسويق هو الذي يساهم في تصريف السلع في النهاية .

5- قياس السوق الكلية ونصيب الشركة منها بدقة : وهذا يعني تحديد السوق تحديداً دقيقاً لان جمع البيانات عن المبيعات التاريخية للشركة وعن السوق الكلية وعن مركزه التنافسي هي أكثر المجالات حرجاً لعملية التخطيط للنشاط التسويقي.

6- امكانية التخلي عن الخطة : لأن المشروع ليس كتاباً منزّلاً فالتخطيط مرن فإذا ما وجدت الشركة مبررات موضوعية وعملية فأنها تلغي ذلك ومثالها شركة جنرال موتورز ومن شروط التخلي أن يكون لكل شركة مؤشر مالي أو زمني ترتبط به الخطة مثل إذا لم نطور عام 2008 منتجاً جديداً.     

7- أهمية وجود نظام للمتابعة وخطة تسويقية مرنة : ان مراجعة الخطة دورياً أو بانتظام هي عملية ضرورية ومطلوبة ومرغوبة والذي يقوم بها أقسام المحاسبة في الشركات فهي تساعد مديري التسويق ومساعديهم على تقييم ادائهم.

8- المراجعة السنوية للخطة : أن اي خطة مداها الزمني اكثر من سنة هي في خطورة وعلى الإدارة أن تراجعها سنوياً للوقوف على سلبياتها وايجابياتها ونقاط القوة والضعف ونواحي التقدم والاخفاق وتعالج الانحرافات التي تظهر.

9- ملائمة الخطة التسويقية للواقع : بعض الكتاب يميزون بين: التخطيط بالأهداف: وهو الذي يناسب البيئة التي يمكن التنبؤ بها والتكهن فيها وعليه فيجب ان تكون الخطط التسويقية مفصلة إلى حد بعيد وستكون اساليب التنبؤ المستخدمة هنا تعتمد على البيانات التاريخية (اساليب اتخاذ القرارات في بحوث العمليات هي الأكثر ملائمة). والتخطيط الموجه: وهو مناسب حين يصبح من الصعب التنبؤ بظروف البيئة وعندها سيعرف المخطط التسويقي المجال الذي ستعمل به الشركة بسهولة واتجاهها العام وهو سيركز علىه ويعطي اهتمام اكبر لنوعية نشاط الشركة ويقل اهتمامه بالتخطيط لعمل كل فرد و موظف وسيركز على قدراتهم وابداعاتهم الخلّاقـة. 

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي