الجغرافية الطبيعية
الجغرافية الحيوية
جغرافية النبات
جغرافية الحيوان
الجغرافية الفلكية
الجغرافية المناخية
جغرافية المياه
جغرافية البحار والمحيطات
جغرافية التربة
جغرافية التضاريس
الجيولوجيا
الجيومورفولوجيا
الجغرافية البشرية
الجغرافية الاجتماعية
جغرافية السكان
جغرافية العمران
جغرافية المدن
جغرافية الريف
جغرافية الجريمة
جغرافية الخدمات
الجغرافية الاقتصادية
الجغرافية الزراعية
الجغرافية الصناعية
الجغرافية السياحية
جغرافية النقل
جغرافية التجارة
جغرافية الطاقة
جغرافية التعدين
الجغرافية التاريخية
الجغرافية الحضارية
الجغرافية السياسية و الانتخابات
الجغرافية العسكرية
الجغرافية الثقافية
الجغرافية الطبية
جغرافية التنمية
جغرافية التخطيط
جغرافية الفكر الجغرافي
جغرافية المخاطر
جغرافية الاسماء
جغرافية السلالات
الجغرافية الاقليمية
جغرافية الخرائط
الاتجاهات الحديثة في الجغرافية
نظام الاستشعار عن بعد
نظام المعلومات الجغرافية (GIS)
نظام تحديد المواقع العالمي(GPS)
الجغرافية التطبيقية
جغرافية البيئة والتلوث
جغرافية العالم الاسلامي
الاطالس
معلومات جغرافية عامة
مناهج البحث الجغرافي
الموارد البشرية - قوة العمل The labor force
المؤلف: فوزي سعـيد الجدبة
المصدر: الجغرافية الاقتصادية
الجزء والصفحة: ص 28
12-1-2023
1170
الموارد البشرية Human Resources
يُعد الإنسان العامل الجوهري والمحوري لتلك الموارد، فالإنسان يُعد المحرك الرئيس لعمليات الإنتاج، فهو المنتج والمستهلك في نفس الوقت، فهو مخلوق ذكي يستغل هذه الموارد حسب حاجته، وتتحدد احتياجات الإنسان حسب المعايير التالية:
قوة العمل: The labor force
تزيد قوة العمل من الإنتاج الزراعي، وتعرقل قوة العمل من زيادة الإنتاج سواء كان زراعياً أم صناعياً، مثال ذلك ألمانيا والعراق والسودان واستراليا وسويسرا وأفغانستان، فقد أدى ضعف الأيدي العاملة إلى عدم استغلال جميع الأراضي الزراعية بشكل كامل، فالمساحة الصالحة للزراعة في العراق تساوي 20% من مساحته الكلية (446كم2)، إلا أن المستغل 3% منها فقط، وكذلك الحال بالنسبة لأستراليا والسودان. ورغم اطراد الميكنة فإنه لا يمكن الاستغناء عن الأيدي العاملة ولاسيما المدربة منها.