المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
صـنـدوق التـكافـل (التـأمـيـن التـبادلـي)
المؤلف: د . حسين محمد سمحان د . موسى عمر مبارك
المصدر: محاسبة المصارف الاسلامية Accounting Islamic Banks
الجزء والصفحة: ص102 - 107
2023-07-28
1950
صندوق التكافل (التامين التبادلي) (1)
هناك مخاطر يتعرض لها كل من البنك الإسلامي، وكفلاء المدين، والمدين على حد سواء، تتمثل في وفاة المدين أو عدم قدرته على العمل نتيجة عوامل خارجة على إرادته كالشلل أو الجنون. وهذا يعني أن البنك الإسلامي لن يستطيع تحصيل دينه مــن هذا الشخص إلا باللجوء إلى تسييل الضمانات الموجودة لديه إن وجدت أو الرجوع على الكفلاء. وهذا يؤثر سلبياً في كثير من الأحوال على المعاملات والعلاقات بين أفراد المجتمع خاصة عند ذوي الدخل المحدود منهم. فالبنك لن يقبل أن يتساهل في تحصيل حقوقه طالما أن بإمكانه تحصيلها من الكفلاء. والكفلاء بدورهم لن يقبلوا إلا باستعادة حقوقهم من ورثة المدين. مما أثار ويثير نزاعاً وخلافاً بين افراد المجتمع في حين أن حفظ أموال الناس والمحافظة على توادهم وتراحمهم وعلى تماسك المجتمع المسلم هو هدف تحريم كثير من المعاملات كالربا والغش والنجش وغيرها.
لذلك كانت فكرة إنشاء صندوق تأمين خاص بمديني البنك هدفه تسديد دين المدين في حالات معينة كالوفاة أو الشلل أو الجنون من الأفكار الخلاقة في مجال المعاملات المعاصرة بسبب سد أحد أبواب المفاسد والنزاع. وحفاظاً على حقوق جميع الأطراف في مختلف الظروف والأحوال.
فما هو صندوق التأمين التبادلي؟
هو أحد أنواع التأمين التعاوني. يشترك فيه البنك الإسلامي والمدينين لديه (يتعاونون) كل بنسبة معينة من دينه بحيث يتم تسديد دين من يتوفى منهم أو من تعرض لخطر معين يعجز معه عن التسديد (مثل الجنون، انقطاع الدخل وصعوبة الحصول على دخل آخر خلال مدة طويلة. الشلل أو المرض الذي يصعب معه العمل والحصول على دخل) للبنك الإسلامي.
وقد تم إنشاء هذا الصندوق في البنك الإسلامي الأردني عام 1994م اعتماداً على فتوى مجمع الفقه الإسلامي في دورته الأولى عام 1398هـ بحرمة التأمين التجاري
بكافة أنواعه، وجواز التأمين التعاوني واعتباره البديل الشرعي للتأمين التجاري. يعتبر المشترك متبرعاً للصندوق بالمبلغ الذي دفعه ولا يجوز له المطالبة باسترداد أي مبلغ دفعه للصندوق. ويتم التبرع في وجوه الخير برصيد هذا الصندوق في حال تصفية البنك.
إدارته :
الصندوق غير مملوك للبنك. إلا أن لجنة من البنك تتولى إدارته في العادة، وهي خدمة يقدمها البنك لعملائه المدينين لديه. وهذه اللجنة تتولى مراقبة أموال الصندوق
ودراسة الحالات واتخاذ القرارات المتعلقة بدفع التعويضات (التسديد) وغيرها.
مثال (4) :
اشترى عادل من البنك الإسلامي الأردني سيارة بطريقة المرابحة للآمر بالشراء وقد تمت العمليات التالية :
ـ تم توقيع عقد الوعد بين الطرفين بتاريخ 2007/7/5 حيث اتفق الطرفان على شراء سيارة لعادل ثمنها النقدي 7000 دينار يدفع عادل من ثمنها 2000 دينار للبنك ويقسط الباقي على مدى 4 سنوات بموجب أقساط شهرية متساوية بنسبة ربح 5% سنوياً. ويتحمل عادل كامل مصاريف المعاملة. وقد دفع عادل الدفعة المطلوبة في 2007/7/7.
- يشترك عادل في صندوق التأمين التبادلي بأن يدفع ما نسبته 2% عن كامل المدة (1/ 2 % سنوياً) من إجمالي دينه للبنك. بحيث تضاف القيمة إلى الدين ويدفعها مجزأة مع الأقساط الشهرية واعتبارا من 2007/8/30.
- قام البنك بشراء السيارة من معرض الأندلس بتاريخ /15/ 7/ 2007 بشيك مسحوب على المركز الرئيسي للبنك.
- يأخذ البنك الإسلامي الأردني بالإلزام بالوعد.
ـ قام البنك الإسلامي ببيع السيارة لعادل في 2007/7/15.
- سدد عادل القسط المطلوب في 2007/8/30.
المطلوب :
1- إعداد القيود المحاسبية اللازمة حتى 8/30 .
2 ـ افترض أن عادل توفي في 2007/10/1 ما هي القيود المحاسبية التي سيتم إعدادها في البنك الإسلامي في هذه الحالة؟
الحل :
ربح البنك = (7000-2000 ) ×5% × 4 = 1000 دينار
الربح الشهري = 1000 ÷ 48 = 20.8 دينار تقريباً.
القسط الشهري الذي سيدفعه عادل = قسط السيارة + قسط التأمين التبادلي
قسط السيارة = ( ثمن بيع السيارة لعادل ــ الدفعة الأولى ) ÷ عدد الأشهر
= (8000 ــ 2000) ÷ 48
= 6000 ÷ 48 = 125 دينار
قسط التأمين التبادلي = قيمة الدين × نسبة التأمين السنوية × عدد السنوات ÷ عدد الأشهر
قيمة الدين= 8000-2000=6000
نسبة التأمين السنوية =0.5%
عدد السنوات = 4
قيمة التأمين التبادلي = (6000 × 5% ×4) =120 دينار
قسط صندوق التكافل = 120 ÷ 48 = 2.5 دينار
القسط الشهري الذي سيدفعه عادل = 125 +2.5= 127.5 دينار
- إذا توفي عادل وهو مشترك في صندوق التأمين التبادلي فلن يتم الخصم من الكفلاء أو من حسابه لان صندوق التامين التبادلي سيسدد عنـه كـامل رصيـد دينـه عنـد
الوفاة.
صندوق التامين التبادلي سيقوم بتسديد الأقساط المتبقية وعددها 46 قسط
127.5 × 46 = 5856 دينار.
رصيد الأرباح المؤجلة = 20.8 × 46 = 956.8 دينار .
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(1) الوادي وسمحان المصارف الإسلامية، م س ص 157.