المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الاندماج مع وجود شهرة سالبة والمعالجة المحاسبية للاتحاد باستخدام طريقة الحيازة
المؤلف: أ . د . محمد ابو نصار د . جمعة حميدات
المصدر: معايير المحاسبة والإبلاغ المالي الدولية (الجوانب النظرية والعملية)
الجزء والصفحة: ص675 - 677
2023-11-26
1992
الاندماج مع وجود شهرة سالبة
تنشأ الشهرة السالبة Negative Goodwill أو ما يطلق عليها أحيانا بالزيادة an excess في حال كون صافي القيمة العادلة لأصول الشركة المشتراة تزيد عن تكلفة الاستثمار المدفوعة من قبل الشركة المشترية، وقد حدد المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية المعيار رقم 3 اندماج الأعمال (2010) ثلاثة أسباب لوجود هذه الحالة :
1. وجود خطأ في عملية تحديد القيمة العادلة لاصول والتزامات الشركة المشتراة، أو خطأ في عملية تحديد تكلفة الاستثمار المدفوعة من قبل الشركة المشترية. وفي هذه الحالة يتوجب إعادة احتساب القيمة العادلة لاصول الشركة المشتراة وتكلفة الاستثمار المدفوعة من قبل الشركة المشترية واثبات القيمة الصحيحة.
2. وجود قدرة تفاوضية عالية لدى الشركة المشترية مما أدى الى قيامها بشراء الشركة المندمجة بقيمة اقل من قيمتها الصحيحة. الا ان المعيار اعتبر حدوث هذه الحالة نادراً نظراً لان أطراف العملية يكونوا في العادة على معرفة كافية وعلم بالقيمة العادلة للصفقة.
3. استخدام بعض المعايير المحاسبية في معالجة عملية الاندماج والتي تقضي بقياس بعض البنود بقيمة تختلف عن قيمتها العادلة بدلاً من استخدام القيمة العادلة. مثال ذلك الضرائب المؤجلة، ففي حالة وجود خسائر مرحلة (مدورة) لدى الشركة المندمجة (المشتراة) يتم تقيمها بقيمة تختلف عن قيمتها العادلة(7).
اما عن كيفية معالجة الشهرة السالبة في حالة وجودها فقد بين حدد المعيار الدولي لإعداد التقارير (المالية المعيار رقم 3 اندماج الأعمال 2010) ان تلك الزيادة أو الشهرة السالبة يتم الاعتراف بها فوراً كربح أو خسارة بعد إعادة مراجعة تقييم القيمة العادلة لاصول والتزامات الشركة المشتراة وتكلفة الاستثمار المدفوعة من قبل الشركة المشترية. ولم يسمح المعيار معالجة الشهرة السالبة كتخفيض لقيمة الاصول غير الملموسة، كما لم يسمح بمعالجتها كالتزامات مؤجلة.
مثال (3)
في 2016/1/1 اشترت الشركة س كامل أسهم الشركة ص وقد قامت الشركة س بدفع مبلغ 114000 دينار نقداً في سبيل شراء أسهم الشركة ص . لقد نتج عن شراء الشركة س لأسهم الشركة ص اندماج الشركة ص في الشركة س . وقد ظهرت ميزانية الشركتين قبل الشراء مباشرة على النحو التالي:
اتبعت الشركة س طريقة الحيازة لإثبات عملية الاندماج.
المطلوب
1. احتساب تكلفة شراء أسهم الشركة ص.
2. إثبات قيود اليومية اللازمة في دفاتر الشركة س و الخاصة بعملية اندماج ص.
حل مثال (3)
1. تكلفة (الاستثمار) شراء أسهم الشركة ص = 114000 دينار
اما الشهرة الناتجة عن الاندماج فيتم استخراجها بالشكل التالي:
الشهرة = تكلفة الاستثمار - صافي القيمة العادلة لأصول الشركة المشتراة.
الشهرة = 114000 - (202000 - 20000) = (68000) دينار، وهي شهرة سالبة يتم الاعتراف بها كأرباح غير تشغيلية.
2 . إثبات قيود الاندماج في دفاتر الشركة س:
- قيد إثبات عملية الاستثمار في الشركة ص والذي يتم بقيمة تكلفة الاستثمار المستخرجة في المطلوب (1) أعلاه، وعلى النحو التالي:
114000 من حـ/ الاستثمار في الشركة ص (المندمجة)
114000 الى حـ/ النقدية
اما القيد الثاني للاندماج فيتم بموجبه إقفال حساب الاستثمار في الشركة ص، ونقل أصول والتزامات الشركة ص الى الشركة س بجعل الأصول مدينة والالتزامات دائنة حسب قيمها العادلة ، وعليه يظهر القيد على النحو التالي:
25000 من حـ/ نقدية
40000 حـ/ ذمم مدينة
62000 حـ/ بضاعة
45000 حـ/ الآت
30000 حـ/ سيارات
20000 إلى حـ/ ذمم دائنة
114000 حـ/ الاستثمار في الشركة ص (المندمجة)
68000 حـ/ مكاسب شهرة سالبة
المعالجة المحاسبية للاتحاد باستخدام طريقة الحيازة
تمثل عملية الإتحاد، وكما بينا سابقاً، وجود شركتين يتم اتحادهما في شركة واحدة مما يؤدي الى إلغاء الشركتين القديمتين وانتقال أصولهما والتزاماتهما الى شركة جديدة، وبالتالي فان عملية الإتحاد تتم في دفاتر الشركة الجديدة. ولا تختلف المعالجة المحاسبية للاتحاد عن الاندماج باستثناء أن الشركة الجديدة التي سيثبت في دفاترها عملية الإتحاد تقوم بإثبات انتقال أصول والتزامات كلتا الشركتين وبالقيمة العادلة لأصول والتزامات كل شركة مع إثبات الشهرة لأي من الشركتين أن وجدت.