1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : المحاسبة : الرقابة والنظام المحاسبي :

مـفـهوم الدخـل المتبقي وطريقـة ايجاده

المؤلف:  د . ناصر نور الدين عبد اللطيف

المصدر:  دراسات في المحاسبة الادارية المتقدمة

الجزء والصفحة:  ص384 - 385

2025-03-21

213

الدخل المتبقي

تتجاهل طريقة معدل العائد على رأس المال المستثمر تكلفة التمويل عن طريق حقوق الملكية، ولذلك تم استخدام الدخل المتبقي كمقياس لتقييم الأداء للتغلـب على هذه المشكلة بصفة أساسية، ونقصد بالدخل المتبقي بذلك مقدار الزيادة في صافي الربح من العمليات عن تكلفة الفرصة البديلة لرأس المال المستثمر، وفي ضوء ذلك يتم استخدام المعادلة التالية في تحديد الدخل المتبقي:

الدخل المتبقي = صافي الربح من العمليات - تكلفة رأس المال.

ووفقا لهذه الطريقة يمكن أولاً تحديد معدل العائد على رأس المال المستثمر لكل مركز استثمار وبفرض أنه 25% لأحد المراكز ثم يتم تحديد معدل تكلفة رأس المال وبفرض أنه 15% فإن الدخل المتبقي يمثل نسبة 10%، وبالتالي إذا كان رأس المال المستثمر للمركز س 1 = 100000 جنيه وصافي الربح من العمليات 25000 جنيه، وتكلفة الأموال 15% فإن الدخل المتبقي يكون 25000 - (100000 × 15%) = 10000 جنيه. وإذا كان رأس المال المستثمر للمركز س2 = 50000 جنيه وصافي الربح من العمليات 12500 جنيه، وتكلفة الأموال 15% فإن الدخل المتبقي يكون 12500 - (50000×15%) = 5000 جنيه.

ويحقق مقياس الدخل المتبقي بهذا تفاعلاً بين مراكز المسئولية كمراكز استثمار وكمراكز ربحية، إلا أنه يتضح من الأرقام السابقة حيث يحقق كلا المركزين س1 س 2 نفس المعدلات في الأداء فإن قياس الدخل المتبقي للمركز س 1 ضعف س 2 مما يجعل من مقياس الدخل المتبقي كرقم مطلق وليس نسبة محل شك كبير في تحقيق العدالة عند تقييم الأداء خاصة إذا تم ربط الحوافز به كرقم مطلق الأمر الذي يجعله غير ملائم في هذه الحالة.

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي