

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
إعادة هندسة عمليات الأعمال ودورها في تطبيق نظام تخطيط موارد المنظمة 2
المؤلف:
أ . د . أكرم احمد رضا الطويل بلال توفيق يونس
المصدر:
نظام تخطيط موارد المنظمة ERP
الجزء والصفحة:
ص178 - 183
2026-02-20
52
ويرى (11 2009 ,Turner & Weickgenannt) أنها تستهدف تنظيم التغيير لعمليات الأعمال من أجل جعلها أكثر كفاءة وهذا ليس انجازاً لعمليات الأعمال بتقانة المعلومات باستخدام سجل العمليات، لكن لتحسين كفاءتها وأثرها في العمليات. وباستعمال تطور نظم تقانة المعلومات التي عادة ما تقود إلى نوعين من تحسين الكفاءة الأولى العمليات التحتية التي ستعاد هندستها لكي تكون مجرى لزيادة الكفاءة, والثانية إن نظم تقانة المعلومات تحسن الكفاءة لمجرى العمليات من خلال أتمتتها. وبإعادة النظر لتصميم العمليات في الشركة التي قد تكون قادرة على التحسين وبذلك تعزز عمليات إعادة النظر والتصميم وبصورة خاصة والمساعدة عن طريق تقانة المعلومات. وعند تقديم التقانة المحسوبة في العمليات فإن العمليات تتمكن من أخذ منافع سرعة وكفاءة الحاسوب لتحسين كفاءة عملياتها.
ووضعه (2006,284 ,Sternad& Bobek) كأساس لنظام ERP لتحسين الأعمال لعمليات مثل الشراء أو التصنيع أو التوزيع، ويتم بناؤها حول أفضل الممارسات في مجال صناعات محددة ومع ذلك وحتى نتمكن من اختيار مجموعات لنظام ERP الأفضل لتناسب الحزم لعمليات الأعمال إذا اخترنا التخصيص من البرامج التي تقوّم النتائج في ارتفاع تكلفة التطبيق، ويرى أن إعادة هندسة عمليات الأعمال هو مفتاح نجاح تطبيق النظام.
ويشير 2008,Al-Fawaz, et al الى أن إعادة هندسة عمليات الأعمال تلعب دوراً مهماً في المراحل الأولى للتطبيق، وأشار إلى أنها ينبغي أن تستمر بالأفكار الجديدة والتحديثات للاستفادة الكاملة من نظام ERP عندما يكون النظام في الاستخدام على أن تكون الشركات على استعداد لتغيير أعمالها لتناسب البرنامج بغية خفض درجة التخصص في برمجيات نظام ERP ويشير إلى أن الشركات التي تجعلها غير ضرورية فإنها ستواجه التخصيصات المعقدة لبرمجيات نظام ERP لأن العاملين لم يفهموا تماماً إجراء التغيرات في الممارسات والأعمال للشركة. ويوضح أن إعادة هندسة عمليات الأعمال يدفع لاختيار التقانة بوصفه عاملاً تمكينياً التي يمكن أن تعطي لنظام ERP النجاح، ويرى أن تطبيق نظام ERP غالبا ما يتطلب تغييرات في توصيف الوظائف والمهارات الأساسية.
ويذكر 2004,400 Lorenzo أن إعادة هندسة الأعمال تركز على التوافق بين النظام وبين ما هو موجود في الشركة.
ويؤكد (2009,4 ,Kamhawi )أن إعادة الهندسة تستهدف الاستغلال الأمثل للمجاميع وتجنب التعقيد التقني لتخصيص الحزمة البرمجية والمشاكل التقنية في المستقبل، ولا سيما في مراحل تطبيق هذه النظام والحفاظ على برمجيات نظام ERP الأصلية التي عادة ما تأتي على حساب عملية إعادة الهيكلة الصعبة، ولا سيما عند تطبيق استراتيجيات تطبيق نظام ERP فالشركات التي لديها قدرات أفضل في إعادة هندسة عمليات الأعمال تطبق نظام ERP بسلاسة أكثر على الأرجح.
وأكد (2001,4,Somers&Nelson) أن واحدة من المشاكل المرتبطة بتطبيق حزم البرمجيات هي عدم التوافق مع ميزات نظام ERP لتحقيق أكبر قدر من الفوائد من خلال النظام، فمن الضروري أن تتم محاذاة العمليات مع نظام ERP . وأدبيات نظام ERP تشير إلى أن النظام لا يمتلك وحده القدرة على تحسين الأداء التنظيمي للشركة ما لم يتم إعادة هندسة عملياتها. ومن أجل تعظيم فوائد الاستثمارات لنظام ERP، فإن إعادة هندسة عمليات الأعمال تكميلية للحصول على أعلى عائد للاستثمار، ولكنه أيضا يزيد من مستوى التعقيد والمخاطر والكلف.
ويبين 2010,600 ,Sirick أن أحد العوامل الرئيسة لفشل تطوير مشروع نظام ERP هو عدم إعادة هندسة عمليات الأعمال لتتلاءم مع البرامج والعديد من الشركات تقلل من درجة الأهمية لإعادة هندسة عمليات الأعمال القائمة، ويمكن تحدد عملية إعادة هندسة عمليات الأعمال بعدة أبعاد - على سبيل المثال - استعدادها للشركة لإعادة هندسة عمليات الأعمال، واستعداد الشركة للتغيير، وقدرة الشركة على إعادة هندسة عمليات الأعمال والعديد من الدراسات تبين أن عملية إعادة هندسة عمليات الأعمال هي واحدة من أهم العوامل لنجاح تطبيق نظام ERP, لذا يتوجب على الشركة تغيير عمليات الأعمال لتتناسب مع برامج نظام ERP التي ينبغي تجنبها في تعديله للحد من الأخطاء و لسد الفجوة بين عمليات الأعمال وبرامج نظام ERP، وهذه الشركات تحتاج إلى تغيير عمليات الأعمال لتتطابق أو تتناسب مع برامج نظام ERP فضلاً عن أن إعادة هندسة عمليات الأعمال الحالية يجب أن تتماشى مع إستراتيجية الأعمال وأهدافها.
ويذكر (2010,10,Al-Mashari,et.al) أن هناك خيارين رئيسيين لتطبيق نظام ERP : تعديل حزمة نظام ERP لتتناسب مع متطلبات الشركة أو تطبيق حزمة نظام ERP مع الانحراف إلى الحد الأدنى من الإعدادات القياسية التي يجب إن تتوافق والعمليات كافة في الشركة مع نماذج نظام ERP. وقد أظهرت الأبحاث لكي يمكن تطبيق حزمة أفضل تلبي %70 من الاحتياجات التنظيمية و الاستفادة الكاملة من برمجيات نظام ERP في إعادة هندسة عمليات الأعمال، ينظر إلى عملية إعادة هندسة عمليات الأعمال بوصفها شرطاً مسبقاً للتوافق مع كل ما هو مطلوب والتوافق من المشاريع لإعادة هندسة الشركة وعملياتها الأساسية لمواءمتها مع نظام ERP والاستفادة منه في الشركات التي لا تتبع هذه الفلسفة. من المحتمل أن تواجه صعوبات كبيرة ومسألة الاستمرار في هذه المرحلة هو الوقت الذي ينبغي به لقيام الشركة بعملية إعادة هندسة الأعمال قبل التطبيق لحزمة نظام ERP أو أثناءه أو بعده. في الواقع أن عدد من الشركات بدأت مع إعادة هندسة عمليات الأعمال قبل تطبيق لحزمة نظام ERP لتجنب المتاعب من مشروع إعادة هندسة عمليات الأعمال، وإذا تلاءم هيكل الشركة وعملياتها مع حزم نظام ERP فإن هذا المنهج ممكن. في حين أن عدد آخر من الشركات بدأ بإعادة هندسة العمليات بعد تطبيق نظام ERP. وهذا يجيب على هذا السؤال الذي سوف يعتمد بشكل كبير على تحديد حالة الشركة ووضعها الراهن وعموما فإن اتخاذ قرار بشأن أن تتم إعادة هندسة عمليات الأعمال في تطبيق حزمة نظام ERP ، (قبل ، أثناء أو بعد لا يزال يعتمد على وضع الأعمال).
ويرى (2010,30,Sudhakar) أن هناك العديد من الخطوات التي تتضمنها جهود إعادة هندسة عمليات الأعمال الشكل (2-4).
ولإعادة هندسة عمليات الأعمال فانه يتوجب تحديد العمليات في الشركة الواجب إعادة هندستها ويتوقع كنتيجة لإعادة هندسة عمليات الأعمال زيادة في الأرباح وتخفيض الكلف وتحسين الجودة والخدمة أو زيادة في دوران الزمن ... وغيرها. وهذا يستوجب تكليف فريق أعادة هندسة عمليات الأعمال لهذا الغرض وقطعاً فانه يتوجب التزام من الإدارة العليا مثل المدير التنفيذي لغرض اعادة هندسة عمليات أعمال الشركة في أثناء الزمن المستغرق لإنجاز عمليات إعادة الهندسة.
ويرى (Yingjie ,2005 , 28) ان اسباب صعوية تطبيق اعادة هندسة عمليات الاعمالى تعود الى :
أ) مقاومة العمال للتغيير.
ب) عدم كفاية الانتباه لمخاوف العاملين.
جـ) نقص وعدم كفاية العاملين.
د) عدم كفاية التطوير والأدوات المستخدمة .
هـ) عدم توافق الإستراتيجية المستخدمة مع الأهداف .
و) قلة الإشراف .
ز) الفشل في التزام القيادة .
الاكثر قراءة في قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)