ثانياً- فرضيات الدراسة 

تم صياغة عدد من الفروض لتمثل توجهات لتطبيق النظام في الشركة:

1. تعد عوامل النجاح الحرجة لتطبيق نظام ERP المتمثلة بـ: (دعم الإدارة العليا إدارة المشروع، وإعادة هندسة عمليات الأعمال والاتصال, وإدارة التغيير من المتطلبات الواجب توفيرها لتطبيق النظام في المصنع قيد الدراسة.

2. يمر  تطبيق نظام ERP بعدد من الخطوات المتسلسلة تعد خريطة لتطبيق النظام .

3. إن بناء نظام مقترح يعد قاعدة أساسية لتطبيق نظام ERP. 

ثالثا- منهج الدراسة:

اعتمد الباحثان على منهج دراسة الحالة لكونه منهجاً يساعد في التحليل العميق والشامل لمشكلة الدراسة إذ إنه يؤكد الموضوعية والابتعاد عن الذات في اختبار الحالة في مجتمع محدد مكاناً وزماناً وموضوعاً، فضلاً عن تعدد سماته من حيث إمكانية تطبيق أكثر من أسلوب بحثي في أن واحد. وتتمثل بالملاحظة والمقابلة وقائمة الفحص التي تؤدي إلى الوصول إلى المعلومات بشكل مباشر وبأقل مستوى ممكن من التحيز وعلى وفق ذلك سيتم تشخيص واقع الشركة ومدى حاجتها لتطبيق نظام ERP ومدى توفر عوامل النجاح الحرجة لتطبيق النظام. وقد اعتمد الباحثان الأسلوب الوصفي في عرض الأسس النظرية للدراسة من خلال الاعتماد على عدد من الدراسات الأجنبية .(kothari,2004,113)

رابعا حدود الدراسة:

تمثلت حدود الدراسة الحالية بما يأتي:

1) الحدود الزمانية: انحصرت الحدود الزمانية للدراسة في المدة من 10/1/ 2010 إلى 2011/9/1 .

(2) الحدود المكانية : وتتجسد في الشركة العامة للألبسة الجاهزة ( مصنع الغزل والنسيج) وهو يقع ضمن حدود مدينة الموصل, وقد تم اختيار هذا المصنع للمبررات الآتية: 

1. كونه من المصانع القديمة والكبيرة نسبياً في مدينة الموصل.

2. استمرار هذا المصنع بالإنتاج والتسويق بالرغم من الظروف الصعبة التي مر بها العراق منذ احدث 2003 .

.3 عدم وجود قاعدة بيانات محوسبة مركزياً ترتبط بها أقسام المصنع جميعا.

4. عدم معرفة المدرين في المصنع قيد الدراسة بنظام ERP . .5 وجود حاجة لدى المصنع لتكامل المعلومات بين أقسامه المختلفة فضلاً عن إمكانية الاستفادة من  مميزات نظام ERP   . 

 خامسا - أساليب جمع البيانات والمعلومات:

لغرض تحقيق أهداف الدراسة ضمن جانبيها النظري والميداني فقد اعتمدت الدراسة على مجموعة من الأساليب وعلى النحو الأتي:

1) الجانب النظري:

اعتمدت الدراسة على المصادر الآتية:

أ) الكتب والدوريات الأجنبية .

ب) الرسائل والأطاريح الأجنبية .

جـ) البحوث والمقالات العلمية التي حصل عليها الباحثان عبر شبكة المعلومات العنكبوتية (الانترنيت).

(2) الجانب الميداني:

بغية إتمام الجانب الميداني من الدراسة تطلب من الباحثين استخدم الوسائل الآتية:

أ) المقابلات الشخصية : تم إجراء مجموعة من المقابلات مع عدد من مديرين وعاملين الأقسام المختلقة والعاملين في المصنع للتعرف على وجهات نظرهم بالنسبة لعوامل النجاح الحرجة والتعرف على توجهاتهم حول النظام وإمكانية تطبيقه من خلال إعداد قائمة فحص الجداول (5-4) (5-5) (5-6) (5-7) (5-8) (5-9) (5-10) (5-11) 

ب)  المعايشة الميدانية من خلال معايشة الواقع الفعلي للمصنع للتعرف عن مسارات تدفق المعلومات في إنحاء المصنع جميعاً.

جـ) التقارير والنشرات الخاصة بالمصنع: تعد مصدراً من مصادر التعرف على تطور المصنع وطبيعة عمله وأهدافه ومنتجاته.

د) نظام أوراكل (10 Oracle): في تصميم النظام لكونه من أقدر الأنظمة على تصميم قواعد البيانات والعمل على الشبكة.

اخر الاخبار

اخبار العتبة العباسية المقدسة

قسم الشؤون الخدمية يهيئ أماكن لاستراحة الزائرين في محيط العتبة العباسية المقدسة

جناح العتبة العباسية المقدسة في معرض طهران الدولي للقرآن الكريم يشهد إقبالًا واسعًا

ضمن خطته الخاصة بشهر رمضان المبارك.. قسم المضيف يقدم 3500 وجبة إفطار يوميًّا للزائرين.

قسم الشؤون الفكرية يطلق مسابقة النور الزكي الرمضانية في ذي قار

المزيد

الآخبار الصحية

دراسة تحذر من الإفراط في ممارسة الرياضة.. كيف يضر دماءك؟

الطهي بزيت الزيتون.. مضر أم مفيد؟

دماغ الرضع في خطر.. دراسة تحذر من "العدو الخفي"

التمر بالحليب عند الإفطار.. "كنز صحي" في رمضان

المزيد

الآخبار التكنلوجية

أثر نفسي غير متوقع للرياضة.. مرتبط بالغضب

القمر يواصل الانكماش.. رصد تشققات حديثة على سطحه

إطلاق أول تطبيق مراسلة "مشفّر".. ثورة في عالم الدردشة

خلل تقني يؤجّل أول رحلة مأهولة إلى القمر منذ عقود

المزيد

مواضيع ذات صلة

حالة دراسية لتطبيق نظام تخطيط موارد المنظمة ERP في منظمة عراقية ( منهجية الدراسة ــ الصدق والثبات)

حالة دراسية لتطبيق نظام تخطيط موارد المنظمة ERP في منظمة عراقية (منهجية الدراسة ــ مشكلة الدراسة)

نماذج مستويات قواعد البيانات في نظام تخطيط موارد المنظمة ERP

خـطوات تـصميـم قـاعـدة البيانـات

أنـواع قـواعـد البيانـات

نـماذج الكيانـات Entity Models في قواعد البيانات

مـكونـات قـاعـدة البيانـات ومفـاتـيحـها

أهـداف ومميـزات قـواعـد البيانـات

مـفهـوم قـواعـد البيانـات وخـصائصـها

مـراحـل التـطور التـاريخـي لقـواعـد البـيانـات

عوامل فشل تطبيق نظام تخطيط موارد المنظمة ERP

الصنـف العـالمـي للمنتجـات وأهمية جودة المنتـجات