المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
إدارة الأعمال الدولية
المؤلف: فيصل المطيري
المصدر: ادارة الاعمال
الجزء والصفحة: ص38-40
22-4-2016
2911
يهدف مسار إدارة الأعمال الدولية إلى تزويد الطالب بالمعرفة العلمية والعملية اللازمة لممارسة العمل الإداري والقيادي في ظل بيئة أعمال لا تقتصر على البيئة المحلية وإنما بيئة أكبر وأشمل يعمل فيها أفراد وشركات ذو جنسيات متعددة وثقافات مختلفة. وقد تم تصميم البرنامج لتنمية قدرات الطالب للتفكير بطريقة منظمة وهادفة لاتخاذ القرارات المناسبة والفعالة في الشركات التي تمارس أنشطتها في أكثر من دولة والتي تعرف باسم الشركات الدولية من خلال المواد التي سيدرسها والتي تشمل على الأساليب والنظريات الإدارية الحديثة في مجال إدارة الأعمال الدولية . وسوف تكون الفائدة عظيمة جداً من تدريس هذا المسار لأن المملكة العربية السعودية سوف تنظم في المستقبل القريب إلى منظمة التجارة العالمية وهذا يعني انفتاح اقتصاد المملكة بشكل أكبر وستكون هناك الكثير من الشركات الدولية التي ترغب في أن تكون لها نشاط في المملكة.
والدراسة في هذا التخصص تمكن الطالب من كيفية إدارة منشأة تعمل في الأسواق العالمية وكيفية التعامل مع موظفين من ثقافات مختلفة, ويدرس الطالب كثير من الفروع الأساسية لعلم الإدارة مثل المحاسبة و المالية و التسويق العالمي و استراتيجيات إدارية و إدارة المعرفة و الاقتصاد و القيادة وفن الاتصال مع الآخرين والإدارة الاستراتيجية.
عرض لبعض المواد التي تُدرس في هذا المسار:
التعريف بمفهوم الشركات متعددة الجنسية – خصائص وسمات الشركات المتعددة الجنسية – بيئة الشركات المتعددة الجنسية – العوامل التي تدفع المشروع إلى حماية نشاطه على نطاق دولي – الظروف التي تعمل في ظلها الشركات متعددة الجنسية – إدارة الشركات المتعددة الجنسية (إدارة الأعمال الدولية – التخطيط الدولي - التنظيم الدولي – الرقابة على المستوى العالمي – إدارة الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسية – السياسات الإدارية في الشركات متعددة الجنسية - الشركات متعددة الجنسية وقضايا التنمية في العالم الثالث - استراتيجيات إدارة المخاطر في الشركات متعددة الجنسية - المدخل الاقتصادي المستخدم في تفسير ظاهرة الشركات متعددة الجنسية - الشركات متعددة الجنسية في التجارة الأمريكية الأوربية- دور الاستثمار الأجنبي في تحقيق التنمية للدول المضيفة.
التعريف بالتسويق الدولي ومجالاته – بيئة التسويق الدولي – أبحاث الأسواق الدولية - المزيج التسويقي – تخطيط ورقابة النشاط التسويقي – الشركات المتعددة الجنسية -تنظيمات وإجراءات الاستيراد والتصدير – تطبيقات عملية.
تطور النشاط المالي الدولي – الأسواق المالية الدولية – قرارات الاستثمار الدولية (الاستثمارات الحقيقية والاستثمارات المالية) – تكلفة رأس المال الدولية – هياكل التمويل الدولية – إدارة المخاطر الدولية.
المستقبل الوظيفي - فرص العمل:
الطالب بعد التخرج يمكنه العمل في كثير من المجالات ومن أهمها:
- الشركات التي لها تعامل واستثمارات في الأسواق العالمية (تصدير واستيراد ومعاملات مالية)
-الشركات متعددة الجنسيات
-البنوك والشركات الأجنبية
-مجالات الاستيراد والتصدير
-إدارة المؤسسات التجارية والاقتصادية
-التمويل والتسويق والموارد البشرية
- إدارة السفر والسياحة وتطوير المنتجات السياحية وإدارة المشاريع السياحية
- الملحقيات التجارية
- السفارات
- وزارة الخارجية
- وزارة التجارة
- الغرف التجارية.