المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
شـكـل ومـحتـوى وثـائـق أوراق العـمـل المُعدة للتدقيـق
المؤلف: د . تامر مزيد رفاعة
المصدر: أصول تدقيق الحسابات وتطبيقاته على دوائر العمليات في المنشأة
الجزء والصفحة: ص94 - 97
2023-08-24
1176
تاسعاً: شكل ومحتوى وثائق أوراق العمل
أكدت معايير التدقيق الدولية ضرورة أن يحتفظ المدقق بملفات للتدقيق تحتوى على أوراق العمل والمستندات والوثائق لكل الأمور والتي تقيم الدليل على أن التدقيق قد تم طبقاً للمبادىء الأساسية، وحدد اهم ما يمكن أن تتضمنه أوراق العمل بـ :
• مستندات تخطيط العملية وبرنامج التدقيق.
• قوائم استقصاء الانظمة الرقابية ونماذج تدفق العمليات والملخصات الأخرى.
• الملاحظات والمذكرات الخاصة بالمقابلات الشخصية.
• صور الاتفاقات والعقود الهامة.
• نتائج تقييم الانظمة الرقابية.
• تحليلات واختيارات العمليات والاجراءات.
• نتائج اجراءات المراجعة التحليلية.
• تقرير المدقق.
• جميع المكاتبات أو المراسلات المتعلقة بعمليه التدقيق.
ولحفظ هذه المعلومات والبيانات يحتاج المدقق إلى أن يحتفظ بها في ملفين هما الملف الدائم والملف الجاري، وأهم ما يجب أن يحتويه الملف الدائم هي البيانات الثابتة والدائمة عن المشروع مثل اسم العميل، نوع الشركة القانوني، طبيعة النشاط ، بيان رأس المال والسندات وملخص بالأصول الثابتة، نسخة عن قرارات الهيئة العامة ومجلس الإدارة، أما الملف الجاري فيحتوي على البيانات المتعلقة بعملية التدقيق للعام الحالي وكذلك يحتوي على نسخة من كتاب التعيين وأسماء المدققين ، صورة عن الخطابات المتبادلة بين العميل والمدقق، برنامج التدقيق للعام الحالي والوقت التقديري، ميزان المراجعة ، وتحليل المصروفات والايرادات ، الموجودات والمطلوبات واحتساب قيمتها ، ملخص بقيود التسوية وسجل الملاحظات، محاضر إجتماعات الهيئة العامة ومحاضر الجرد، صورة عن التقرير النهائي، وفي بعض التقسيمات لأوراق العمل يكون هناك نوع ثالث من الملفات يحتوي على برنامج التدقيق، حيث يبقيه المدقق في ملف منفصل وذلك من أجل تحسين التنسيق والتكامل في كافة أجزاء عملية التدقيق وبالتالي يمكن للمدقق بأن يقوم بفتح ملفات مختلفة للوحدة المكلف بتدقيقها يمكن تلخيصها كما يلي:
الملف الدائم :
ويحتوي على كافة المستندات والبيانات المهمة التي يحتاج إليها باستمرار، ويجب على المدقق إعادة النظر دائماً في هذا الملف لغرض تحديث المعلومات والبيانات الواردة فيه.
مثل البيانات التاريخية والبيانات ذات الطبيعة المستمرة وتوفر هذه البيانات مصدراً ملائماً للمعلومات عن عملية التدقيق ، وتحتوي على مقتطفات أو نسخ من مستندات الشركة التي يستمر التعامل معها كما تتضمن أيضاً عقد التأسيس، النظام الأساسي، إتفاقيات السندات والعقود، وتشمل أيضاً تحليل للحسابات ذات الاستمرارية المهمة للمدقق مثل الدين طويل الأجل، حسابات ملكية المساهمين، الشهرة و الأصول الثابتة، ويتم أيضاً ادراج المعلومات المتعلقة بدراسة الرقابة الداخلية وتقدير خطر الرقابة ونتائج الاجراءات التحليلية.
الملف الجاري :
ترفق في هذا الملف جميع الملاحظات التي تواجه المدقق أثناء تنفيذه لعملية التدقيق إذ يجب أن تكون الملاحظات وافية بحيث يمكن الرجوع إليها بسهولة في المستقبل.
وتشمل الملفات الجارية كافة أوراق العمل القابلة للتطبيق في السنة التي يتم فيها اجراء التدقيق ، وتشمل برنامج التدقيق المعلومات العامة مثل مذكرات التخطيط وملخصات أو نسخ محاضر اجتماعات مجلس الإدارة وأي ملخصات للعقود أو الإتفاقيات التي لم يتم ادراجها في الملفات الدائمة والملاحظات حول المناقشات التي تمت مع العميل، وتحتوي الملفات الجارية على ميزان المراجعة، وقيود التسوية والتبويب.
فیما یلی جدول بيبن شكل ومحتوى أوراق العمل :