المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الـرأي المـتحفـظ أو المـقيـد فـي التـقاريـر المـاليـة
المؤلف:
د . تامر مزيد رفاعة
المصدر:
أصول تدقيق الحسابات وتطبيقاته على دوائر العمليات في المنشأة
الجزء والصفحة:
ص133 - 134
2023-08-27
2362
رابعاً: الرأي المتحفظ أو المقيد.
يصدر هذا الرأي عندما تكون التقارير المالية بشكل عام معبرة عن المركز المالي ونتيجة الأعمال، إلا أن هناك فقرات محددة توفرت عنها ملاحظات معينة ذات تأثير مادي محدد أو تكتنفها حالات عدم تأكد قليلة الأهمية لا تستدعي رأي سلبي مثل:
ـ وجود تقييد لنطاق عمل المدقق مثل عدم تمكنه من الإشراف على الجرد الفعلي للمخزون او عدم تمكنه من الإطلاع على بعض دفاتر العميل ، أو القيام ببعض إجراءا التدقيق.
ـ وجود اختلاف مع الإدارة بخصوص استخدام بعض السياسات أو التقديرات المحاسبية في التقارير المالية.
ـ وجود عدم تأكد جوهري يؤثر على التقارير المالية ويتوقف وضوح عدم التأكد هذا على أحداث مستقبلية.
وعند إصدار مدقق الحسابات لتقرير متحفظ يجب أن يتضمن تقريره وصف واضح لكل الأسباب التي دعت لذلك كما يجب عليه إظهار أسباب التحفظ في فقرة مستقلة قبل فقرة إبداء الرأي، وفقرة الرأي في الرأي المتحفظ يجب أن يبدأ بكلمة " وفيما عدا أو ومع الأخذ في الاعتبار تأثير الموضوعات المتعلقة بالتحفظ، وعبارة " فيما عدا" يجب استخدامها في كل حالة تحفظ متعلقة باختلاف مع الإدارة متعلق بالقوائم المالية.
وفيما يلي مثال عن تقرير برأي متحفظ بسبب تقييد نطاق العمل للمدقق وعند حضوره الجرد الفعلي للمخزون :
1. فقرة المقدمة نفسها كما في التقرير النظيف.
2 . فقرة النطاق نفسها كما في التقرير النظيف لكن يضاف عليها ما يلي: لم نحضر الجرد الفعلي للمخزون في ............... حيث إن تاريخ الجرد كان سابقا على تاريخ تعييننا كمدققين لحسابات الشركة، ونظرا لطبيعة السجلات بالشركة، لم نتمكن من القيام بأية إجراءات تدقيق بديلة للتحقق من كميات المخزون.
3 . فقرة الرأي: (فيما عدا تأثير التسويات المحتملة والتي كان من الممكن تحديد ضرورتها إذا تمكنا من الاقتناع بالكميات الفعلية للمخزون، فمن رأينا أن التقارير المالية تعبر بعدالة في كل جوانبها الهامة عن المركز المالي للشركة في 31 ديسمبر 2016 ، وعن نتيجة نشاطها وتدفقاتها النقدية عن السنة المالية المنتهية في ذلك التاريخ (وذلك طبقاً لمعايير المحاسبة الدولية) .
إستعراض موجز لحياة السيدة زينب الكبرى
أم البنين .. صانعة الوفاء وراعية الفضيلة
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
