1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : علوم مالية و مصرفية : التدقيق والرقابة المالية :

اختبارات التدقيق الاساسية وجمع الادلة وتقييمها دورة الرواتب والأجور

المؤلف:  د . تامر مزيد رفاعة

المصدر:  أصول تدقيق الحسابات وتطبيقاته على دوائر العمليات في المنشأة

الجزء والصفحة:  ص184 - 186

2023-09-17

1247

خامساً : اختبارات التدقيق الاساسية وجمع الادلة وتقييمها دورة الرواتب والأجور.
إن اختبارات التدقيق الأساسية لدورة الرواتب والأجور يكون الهدف منها التأكد من تحقيق اهداف التدقيق الأساسية لدورة الرواتب والأجور الآتية :
أولاً : الحدوث : 
التأكد من أن دفعات الرواتب المسجلة تمثل دفعات مقابل أعمال نفذت من قبل عمال يعملون في المنشأة ويقوم المدقق بالإجراءات التالية :
أ ـ فحص دفتر يومية الأجور ، الأستاذ العام ، سجلات الأجور المستحقة فيما يتعلق بالقيم الكبيرة أو غير العادية.
ب ـ مقارنة الشيكات الملغاة مع يومية الأجور فيما يتعلق بالأسم والقيمة والتاريخ. 
ت ـ فحص الشيكات الملغاة للتعرف على ملائمة التوقيع. 
ث ـ مقارنة الشيكات الملغاة مع سجلات الأفراد.
ثانياً: الاكتمال وتعني تسجيل جميع العمليات التي حدثت :
وهنا يتحقق المدقق من عدم حذف أي عملية تعيين أو دفع رواتب بل تم تسجيل جميع العمليات التي حدثت ويبدأ من المستندات بمطابقتها ببعضها ثم يتتبع العمليات وصولاً للدفاتر اليومية والأستاذ ويقوم بما يلي للتأكد من ذلك: 
أ ـ تسوية مدفوعات الأجور في يومية الأجور مع المدفوعات الخاصة بالأجور في كشف البنك.
ب ـ إثبات تسوية البنك وتدقيقها. 
التحقق من أن العمليات المالية لدورة الرواتب والأأجور تمت بشكل دقيق ويتم ذلك  بالتحقق من المستندات المؤيدة للعمليات ومطابقتها من حيث معدلات الأجر والوقت والزمن والتحقق من أنها محتسبة وفقاً للاتفاق وشروط التعاقد مع العمال، والتحقق أيضاً من صحة العمليات الحسابية عند اعداد واحتساب  قيود التسوية للرواتب المستحقة.
التحقق من أن الحسابات المتعلقة بدورة الرواتب والأجور مصنفة بشكل سليم (التبويب) :
ويتم ذلك بالتأكد من فصل مصروف الأجور عن مصروف الأجور المستحقة ، والفصل في قوائم التكاليف بين أجور العمال التشغيلية والانتاجية عن أجور الاداريين.
التحقق من الترحيل والتلخيص :
وذلك بترحيل العمليات للحسابات الصحيحة في دفتر الأستاذ المساعد لمتابعتها من أجل السداد ، والتحقق من التلخيص بشكل سليم بالتأكد من عمليات الجمع لليوميات المساعدة وتتبع ذلك في الأستاذ العام والمساعد. 
وسيتم عرض إجراءات الإختبارات الأساسية للعمليات وفقاً لترتيب أهداف التدقيق المرتبطة بالعمليات المالية لدورة الرواتب والأجور بالجدول الآتي: 

 

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي