تسجيل الدخول

تسجيل

هيأة التربية والتعليم: مؤتمر جامعة العميد السنوي يعزّز الانتماء المؤسّسي ويرفع مستوى الدافعية لدى العاملين

المؤلف:  alkafeel.net

المصدر: 

الجزء والصفحة: 

2026-09-14

1077

أكّد رئيس هيأة التربية والتعليم العالي في العتبة العباسية المقدسة، الدكتور عباس الدده الموسوي، أنّ مؤتمر جامعة العميد السنوي يعزّز الانتماء المؤسّسي ويرفع مستوى الدافعية لدى العاملين عَبرَ إشراك الملاكات في مراجعة الأداء وصناعة القرار. جاء ذلك في كلمته خلال المؤتمر العلمي السنوي الثالث لجامعة العميد، بحضور عضو مجلس إدارة العتبة المقدسة الدكتور أفضل الشامي، ورئيس الجامعة الدكتور جودت الجشعمي، وعمداء كلياتها ورؤساء أقسامها وملاكاتها الإدارية. وقال الموسوي: إنّ حرص الجامعة على إقامة هذا المؤتمر في مستهل كل عام وتحوله إلى عرف ومنهج في الإدارة الأكاديمية، يعكس ثقافة مؤسّساتية تقوم على توحيد الرؤية والأولويات، والنظر إلى الإدارة بوصفها مشروعًا مشتركًا والتزامًا جماعيًّا. وأوضح أنّ المؤتمر يتيح للجامعة وملاكاتها مراجعة ما تحقق وما لم يتحقق، وتحليل نقاط القوة والضعف، وتدارك جوانب التقصير، واستخلاص الدروس وتحويلها إلى خطط وقرارات، فضلًا عن مقارنة ما خُطّط له بما أُنجز وتقييم المنجز وتكريم أصحاب الإنجاز. وأشار إلى أنّ هذا النهج يمثّل مظهرًا من مظاهر المساءلة المؤسّسية، ويعكس إدارة شفّافة تؤمن بالتواصل وإشراك الملاكات في صناعة القرار، وتوزيع الصلاحيات وتوضيح الأدوار، بما يجعل العاملين يشعرون بأنّ لهم صوتًا مسموعًا وأنّ آراءهم محل تقدير لدى إدارة الجامعة، الأمر الذي يعزّز انتماءهم المؤسّسي ويرفع مستوى دافعيتهم. وبيّن الموسوي أنّ الإدارة الناجحة لا تكتفي بما تمتلكه من رؤية، بل تفتح أبوابها للمناقشة، مؤكّدًا أنّ قوّة الإدارة تكمن في قدرتها على مواجهة واقعها بكل ما فيه، فيما تتجسّد جودتها في حسن الإصغاء قبل التوجيه.

ولفت الموسوي إلى أنّ ضمان ديمومة العمل المؤسّسي ورصانته يتطلب حركة مستمرة من التخطيط إلى المراجعة والتقويم، ثم التحسين والتطوير، مؤكّدًا أنّ أي خطة، مهما كانت علمية، لن تحقق النجاح ما لم يتقاسم مسؤوليتها الجميع وتتحول إلى قناعة مشتركة. وأشاد في ختام كلمته بجهود العاملين في جامعة العميد وإسهاماتهم في التخطيط والتقويم والمراجعة والتطوير، وكل من أسهم في صياغة رؤية الجامعة وقراراتها، وترسيخ رسالتها وأهدافها.