تحليل البيانات - استخدام الأساليب الإحصائية الأولية- التحليل الوظيفي |
![]() ![]() |
أقرأ أيضاً
التاريخ: 29-8-2022
![]()
التاريخ: 28-8-2022
![]()
التاريخ: 27-8-2022
![]()
التاريخ: 29-8-2022
![]() |
- التحليل الوظيفي Functional Analysis
يستخدم التحليل الوظيفي في الكشف عن العلاقة الوظيفية بين عدة متغيرات مختلفة, والمقصود بالعلاقات الوظيفية هي أن أحد المتغيرات له أثار محددة في المتغير الأخر, أي تكون العلاقة بينهما هي علاقة تابع ومتبوع, مثل العلاقة بين سكان المدينة ومساحتها, كلما زاد عدد السكان توسعت المدينة, ألا انه لا يحدث العكس, أي عند اتساع ارض المدينة يزداد السكان, والعلاقات الوظيفية متعددة الأنواع وواسعة الامتداد سواء بين عناصر الظاهرة الواحدة أو بين ظاهرة وأخرى, فالعلاقة على سبيل المثال بين موقع العمل والسكن, إذا كان قريب يوفر على العامل أجور النقل واختصار في الوقت واجور الطعام والراحة, وغيرها.
|
|
التوتر والسرطان.. علماء يحذرون من "صلة خطيرة"
|
|
|
|
|
مرآة السيارة: مدى دقة عكسها للصورة الصحيحة
|
|
|
|
|
دراسة تستعرض آلام السجناء السياسيين في حقبة البعث المجرم في العراق
|
|
|