تصاعد الاهتمام في السنوات الأخيرة بموضوع أخلاقيات الإدارة العامة

 ( Ethics of Public ‎Administration‏باعتبارها تمثل من ناحية الأداة المناسبة للحيلولة دون حدوث الظواهر ‏المختلفة للفساد الإداري، من قبيل الرشوة، والمحسوبية، والتربح الشخصي، كما أن الأخلاقيات ‏الإيجابية من ناحية أخرى تسهم في تحقيق أهداف المنظمات المختلفة بكفاءة وفاعلية.‏ والأخلاقيات(‏Ethics‏) بصفة عامة هي محاولة متعمدة ومنتظمة لإضفاء الطابع ‏الأخلاقي (‏Moral‏) على السلوكيات المختلفة، بطريقة تحدد القيم التي يتعين أن تحكم هذه ‏السلوكيات وعليه،‎ ‎فإن الأخلاقيات تعنى بالعملية التي يتم عن طريقها تأكيد الالتزام بقيم ‏أخلاقية معينة وتحديد الصواب والخطأ، وهكذا فالأخلاقيات هي عملية البحث عن المعايير ‏الأخلاقية. ولذلك عرف البعض الأخلاقيات بأنها " مجموعة المعايير أو قواعد السلوك التي تم ‏تنميتها من خلال الممارسة أو الخبرة الإنسانية ، والتي يمكن في ضوئها الحكم على السلوك ‏باعتباره صواباً أو خطأً ، خيراً أو شراً من الوجهة الإنسانية "‏‎ ‎‏.‏ وهذه القواعد الأخلاقية –المقبولة من العقل الإنساني عامة دينياً ومجتمعياً- تؤثر في ‏سلوكيات الأفراد، وأسلوبهم في اتخاذ القرارات ، كما أنها تحقق جلب النفع أو دفع الضرر.‏