ماهي الاثار المترتبة على انقضاء ميعاد رفع دعوى الالغاء ؟
ج/ يعد ميعاد دعوى الالغاء من النظام العام ولذلك لا يجوز للمحكمة ان تتجاهله ويترتب على انقضاء ميعاد رفع دعوى الالغاء هو ان يصبح القرار الاداري نهائي ومحصن تجاه أي طعن بعد مشروعيته.

ما المقصود بالقرارات البسيطة والمركبة ؟
ج/ القرارات البسيطة وهي القرارات التي لا تتصل بعمل قانوني اخر اما القرارات المركبة فهي القرارات التي تدخل في عمل قانوني مركب مثل القرارات المتعلقة بالانتخابات والقرارات السابقة على ابرام العقد فهي قرارات قابلة للانفصال عن تلك .. قراءة كامل الموضوع

هل يجوز للموظف الطعن بتوصيات اللجنة التحقيقية؟
ج/ لا يمكن الطعن بتوصيات اللجنة التحقيقية امام القضاء الاداري لأنها لم تحدث تغييراً في المراكز القانونية . ملاحظة التعليمات الداخلية التي تصدرها الادارة لتنظيم العمل ايضا لا يمكن الطعن بها مادامت لم تحدث تغييرا في المراكز .. قراءة كامل الموضوع

ما المقصود بالقرار الاداري المضاد؟
ج /هو قرار اداري جديد متكامل العناصر ينهي بصورة صريحة أو ضمنية آثار قرار اداري فردي سليم ومنشئ لحق كلي او جزئي باثر يمتد للمستقبل عن طريق قاعدة توازي الشكل عند عدم وجود نص .

ما الفرق بين الحلول و الوكالة ؟
ج /الحلول هو ان يحل موظف محل موظف اخر في ممارسة اختصاصه عندما يتغيب صاحب الاختصاص الاصيل او يحل به ما يمنعه من ممارسة اختصاصه فيقوم من عينه المشرع ليحل محل في ممارسة اختصاصه بصورة كاملة وليست جزئية كتحويل الاختصاص، اما الوكالة فهي قيام .. قراءة كامل الموضوع

من هم المستثنون من سن التقاعد الاجباري (٦٠) سنة؟
ج/ 1 - المشمولين بقانون الخدمة الجامعية من لقب استاء واستاذ مساعد
2 - المستشارون والمستشارون المساعدون في مجلس الدولة
3- الطيارون المدنيون ممن يعملون بقيادة الطائرات
4 - المشمولين بقانون الفصل السياسي والقانون .. قراءة كامل الموضوع

من هم الذين لهم حق فرض العقوبة الانضباطية ؟
ج / رئيس الدائرة صلاحيته فقط فرض العقوبات الأتية وهي كل من ( لفت النظر – الانذار – قطع الراتب لمدة لا تتجاوز ٥ ايام - التوبيخ ) واذا اوصت اللجنة فرض عقوبة اشد فعلى رئيس الدائرة احالتها الى الوزير المختص . الوزير له حق فرض جميع .. قراءة كامل الموضوع

ماهي النتائج المترتبة على تكييف مركز الموظف بانه مركز تنظيمي؟
ج/ ١- لا اثر لرضا الشخص او موافقته في ترتيب الاثار القانونية لتعيينه في المركز الوظيفي.
٢ - تسري التعديلات التي تتم على قوانين الخدمة التي تنظم مركزه ولا يتوقف سريانها على رضاه .
٣- لا يجوز للإدارة .. قراءة كامل الموضوع

متى يتم اقصاء الموظف من الوظيفة؟
ج/ اذا ثبت بان شروط التوظيف المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية لم تتوفر كلها او قسم منها في الموظف فيجب أقصاؤه من الوظيفة بأمر سلطة التعيين .

اجازة العجز الطبي
أ- اذا اصيب الموظف بمرض يستوجب علاجه مدة طويلة او كان من الامراض المستعصية او الخبيثة المحددة من وزارة الصحة، فيمنح اجازة مرضية خاصة براتب تام مدة اقصاها 3 ثلاث سنوات بقرار من اللجنة الطبية .
ب-يعاد فحص الموظف من اللجنة الطبية لتقرير حالته الصحية، .. قراءة كامل الموضوع