التوظيف: هو عملية إدارية وعنصر من عناصر الإدارة التي تسعى إلى توظيف واختيار وتدريب الأفراد للعمل في الشركة يتميز التوظيف بمجموعة من الخصائص حيث : يعتبر عنصراً يُطبّق بشكل مستمر طالما توجد قوى عاملة في كافة الأوقات؛ فهو لا يعد وظيفة مؤقتة ، يعتبر من الوظائف المُعقدة؛ لأنه يحتاج إلى جهد كبير من كافة عناصر الإدارة داخل المنشأة كالتخطيط للتوظيف والتدريب والتقييم وغيرها، يدرس الحاجات الوظيفيّة في الوقت الحالي والمستقبل بسبب حدوث العديد من التغييرات في بيئة العمل مثل الاستقالات والتقاعد ونهاية الخدمة.