المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـؤســسات التـمويـل الاقـليـميـة
المؤلف: أ . د . مايـح شبيب الشمري م . د . حسن كريم حمزة
المصدر: التمويل الدولي (أسس نظرية وأساليب تحليلية)
الجزء والصفحة: ص107 - 109
27-1-2023
1559
ثانياً : مؤسسات التمويل الاقليمية
هناك العديد من المؤسسات الإقليمية تمول مجموعة من الدول ترتبط مع بعضها بمواقع جغرافية أهمها :
1- بنك الاستثمار الأوربي :
أسس عام 1958 من عشرة دول اوربية فرنسا – ايطاليا ـ ألمانيا - هولندا - بلجيكا – اليونان ـ الدنمارك - النروج - لوكسومبورغ - المملكة المتحدة). يهدف الى تشجيع اساليب التكامل الاقتصادي، تقديم القروض للمساهمة في انشاء المشروعات في الدول النامية وبآجال زمنية طويلة تصل إلى 20-12 سنة مع فترة سماح، كما يهدف البنك إلى تعزيز النمو الاقتصادي للدول الأعضاء، اضافة إلى قيامه بطرح السندات في اسواق المال الدولية.
2- بنك التنمية الأفريقي :
أسسته مجموعة من الدول الإفريقية عام 1963 ، رأسماله يعتمد على حصص الدول الأعضاء اضافة إلى الفوائد على القروض المدفوعة من قبله، كما يتخصص بتمويل مشروعات البنى الأساسية وبقروض ميسرة للدول الأعضاء وتتحدد شروط إقراضه حسب قدرة الدولة العضو على السداد والجدوى الاقتصادية للمشروع.
3- بنك التنمية الآسيوي :
أنشأ عام 1965 يهدف إلى تمويل المشروعات المتنوعة داخل الدول الأسيوية، ويشجع الاستثمارات الأجنبية المباشرة، كما يحفز تدفقات رأس المال من تلك الدول، وهو يمول بالدرجة الأولى مشاريع البنى الأساسية المولدة للنمو في الدول الأعضاء وبشروط ميسرة وتعتمد القروض التي يمنحها على مقدرة الدولة العضو على السداد اضافة إلى الجدوى الاقتصادية للمشروع.
4- صندوق النقد العربي - Arab Monetary Fund AM
أنشأ عام 1976 وباشر أعماله عام 1979 بهدف مساعدة الدول العربية - الأعضاء على مواجهة العجز في ميزان مدفوعاتها، كما يهدف إلى صياغة اساليب التعاون العربي في المجالين المالي والنقدي، وبما يساعد على تحقيق التكامل الاقتصادي العربي مقره ابو ظبي في الامارات العربية المتحدة.
كما نصت اتفاقية التأسيس ايضاW الى قيام الصندوق بإصدار الكفالات لصالح الدول الأعضاء لتعزيز اقتراضها من المصادر المالية الإقليمية والدولية ، فضلاً عن التوسط في اصدار القروض في الأسواق المالية العربية والدولية لحساب أعضاءه وبضماناته.
أهداف الصندوق:-
1- معالجة الاختلال في موازين مدفوعات الدول الأعضاء.
2- تحقيق الاستقرار في اسعار صرف العملات العربية وقابلية التحويل فيما بينها.
3- العمل على تنمية المبادلات التجارية والمدفوعات الجارية بين الدول الأعضاء.
4- تطوير اسواق المال العربية من خلال تقديم المشورة الفنية وأعداد الدورات التدريبية.
5- العمل على تحفيز انتقال رؤوس الأموال العربية بين الدول الأعضاء وإظهار المنطقة العربية للعالم ككتلة نقدية واحدة.
ان قروض صندوق النقد العربي أكثر مرونة مالية من تلك الشروط التي يفرضها (IMF) وتأخذ قروضه الإشكال الآتية :-
أ- القرض التلقائي :ـ لتمويل العجز الكلي في ميزان مدفوعات الدولة العضو وبما لا يزيد عن 75% من الحصة في رأسمال الصندوق.
ب- القرض الممدد :ـ يمنح في حالات وجود عجز كبير في ميزان مدفوعات الدولة العضو ناتج عن خلل هيكلي لا يزيد عن 325 % من حصة العضو.
ج- القرض الاعتيادي:ـ يمنح لدعم برنامج مالي ولا يزيد عن 225 % من حصة العضو.
د- التسهيل التجاري :ـ أنشأ عام 1987 لتشجيع التبادل التجاري بين الدول العربية الأعضاء.
5- البنك الإسلامي للتنمية :ـ
أسس عام 1974 وأعضاءه 40 دولة إسلامية يساهم في تقديم التمويل اللازم للبرامج الإنمائية في القطاع الحكومي والخاص، كما يقدم المعونات الفنية للأعضاء ولا سيما في مجال دراسات الجدوى الاقتصادية للمشاريع الحديثة.