المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
العـقـود الآجلـة (Forwards Contracts)
المؤلف: أ . د . مايـح شبيب الشمري م . د . حسن كريم حمزة
المصدر: التمويل الدولي (أسس نظرية وأساليب تحليلية)
الجزء والصفحة: ص270 - 271
2023-02-12
1002
العقود الآجلة - (Forwards Contracts)
هي عقود بين طرفين أساسيين لبيع وشراء ادوات معينة (عملات، ذهب ، سلعة .... الخ ) بسعر يتفق عليه الآن على ان يتم التسليم في وقت لاحق ، وتستعمل البنوك والمستثمرون هذه العقود لتجنب التعرض لمخاطر تقلبات اسعار الصرف ولا سيما في مجالات الاستثمارات الدولية، وهناك نشابه بين العقود الآجلة والمستقبلية بأن طرفي العقد يتعهدان بالمبادلة في تاريخ مستقبلي محدد، وكذلك يتشابه السوقان في التسعير المحددة مسبقاً ، وتختلف العقود الآجلة عن المستقبلية في ان العقود الآجلة عقود شخصية اذ ان العلاقة بين الطرفين المتعاقدين شخصية فهم يحددون الشروط للعقد مثل الكمية النوعية، الوقت وبما يتفق وظروفهما الشخصية، في حين ان العقود المستقبلية عقود نمطية ويتم تحديد شروطها من قبل البورصة، اذ ان جميع الشروط عدا السعر والكمية هي شروط ليست محلاً للتفاوض وهذا ما يجعلها عقود غير شخصية، ويعتبر عقد الفائدة الآجل اهم العقود الآجلة.
وتعرف بأنها عقود غير قابلة للتداول تعطي لحاملها الحق والالتزام الكامل معاً لترتيب مبادلة على اصل معين في وقت مستقبلي يحدد مسبقاً وبسعر يحدد مسبقاً ايضا احدهما هو سعر التسليم وهو السعر السائد وقت التعاقد والآخر السعر الآجل، ويكون الأول ثابت بينما الثاني قابل للتغيير.
مثال: ان تعاقداً بسعر خاص لسند ما ينفذ مستقبلاً يتحدد بموجبه نوع السند وقيمته وتاريخا وموقع تنفيذه فاذا كان سعر التعاقد هو 10 الف دولار واصبح السعر نهاية الفترة 10200 دولار فان المشتري الاخير سيستلم السند بالمبلغ 10 الاف ويبيعه 10200 دولار ويربح 200 دولار ويخسر بائعه المبلغ الاخير.
اوجه الاختلاف بين العقود المستقبلية والاجلة :
1- عقود المستقبليات نمطية او معيارية (قانونية) حيث يحدد وقت التسديد والكمية ونوعية الاصول والمبالغ المتفق عليها بدقة تامة ووفق معايير محددة لا مجال للتفاوض عليها ، في حين ان العقود الآجلة شخصية وهناك مجال للتفاوض لإعادة تقيمها.
2. ترتب المستقبليات في اسواق منظمة ومفتوحة للمنافسة يشارك فيها مضاربون ومستثمرون من أفراد البنوك ومؤسسات مالية ، اما العقود الآجلة تنظم في اسواق غير منظمة عن طريق اجهزة الاتصال.
3. المستقبليات مخاطرها عالية بينما تتسم العقود الآجلة بمخاطر اقل.
4. ان سعر التسليم في عقود المستقبليات يعدل يومياً حسب ملاحظة غرفة التصفية لتغيرات السعر ، في حين لا يتغير السعر في العقود الآجلة.