المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
شـركـات الأمـوال وانـواعـها
المؤلف: د . لؤي عبد الرحمن
المصدر: محاسبة الشركات (اشخاص وأموال) وتطبيقاتها العملية
الجزء والصفحة: ص23 - 24
2024-05-26
957
ثانياً : شركات الأموال
هي الشركات التي لا يكون الاعتبار الأول فيها للشركاء بأشخاصهم، ورأسمال هذه الشركات مقسم إلى أسهم قابلة للتداول، ويقتنيها كل من هو قادر وراغب في دفع قيمتها، بمعنى ان اهتمام الشركة يوجه إلى جمع المال اللازم لها دون بحث في شخصية الشريك.
وعلى هذا فإن الأصل في هذه الشركات هو مجموع الأموال التي يساهم بها الجمهور بصرف النظر عن شخصيات هؤلاء المساهمين.
وتتضمن هذه المجموعة الأنواع التالية :
1. الشركات المساهمة : وهي الشركات التي يقسم رأسمالها إلى أسهم متساوية القيمة وقابلة للتداول ومسئولية المساهم فيها محدودة، وتتحدد هذه المسئولية بقدر حصته، أي مساهمته المخصصة له.
إن هذه الشركات تعتبر الصورة المثلى لشركات الأموال التي تُؤسَس لتنفيذ بعض المشاريع الكبرى، سواء كانت تجارية أم صناعية، أم زراعية، لقدرتها على تجميع الأموال، فلا تهتم ههذ الشركات بشخصية الشريك، بل بالمساهمة المالية التي يقدمها، والتي تكون في شكل أسهم يكتتب بها.
إن مسؤولية المساهم عن التزامات الشركة تتجدد بقيمة الأسهم التي اكتتب بها، ويستطيع أن يكتتب فيها من يكون قادراً على أداء قيمتها، ويستطيع المساهم التنازل عنها للغير بمقابل أو دون مقابل، ودون قيد أو شرط، إلا إذا نص القانون أو عقد الشركة على إجراءات معينة عند التنازل عنها.
ان الضمان العام لدائني الشركة المساهمة يتكون من رأس مالها ، ولا يمتد الى اموال المساهمين خاصة .
2 . شركات التوصية بالأسهم : وتتضمن نوعين من المساهمين: الأول شركاء متضامنون مسئولون بصفة غير محددة عن التزامات الشركة، والثاني شركاء مسئولون بقدر الأسهم التي خصصت لهم، وطبيعي أن رأس المال مقسم إلى أسهم.
3. الشركات ذات المسؤولية المحددة: وينقسم رأسمال هذه الشركات إلى حصص تتداول بين المساهمين الشركاء ولا تتداول للغير إلا بشروط خاصة.
ولا يزيد عدد الشركاء عادة من عدد معين قليل نسبياً (50 مثلاً)، وكل شريك منهم مسؤول بقدر حصته في رأس المال، وينبغي الإشارة هنا إلى أن النوع الأول من هذه الشركات (شركات المساهمة) لم تظهر إلا بعد أن ازداد التوسع الاستعماري في آسيا وأفريقيا وأمريكا، حيث بدأت الحاجة الماسة إلى أموال كثيرة لاستثمار خيرات هذه المستعمرات، وقد صاحب ذلك قيام الثورة الصناعية التي كانت هي الأخرى بحاجة لرؤوس أموال ضخمة، وبما أن مصادر الأموال كانت في الغالب بعيدة عن مكان استثمارها، ولتأمين أصحاب هذه الأموال ضد المخاطر التي تتعرض لها فقد تكونت شركات المساهمة، وقامت بإصدار أسهم متساوية القيمة مقابل ما يدفعه المساهمون لها من أموال، وتكون مسؤوليتهم محددة بقدر قيمة الأسهم التي يكتتبون فيها .
لقد حدد المشرّع في الإمارات العربية المتحدة شأن معظم المشرعين أشكال الشركات التي تؤسس في الدولة بسبعة أشكال هي :
ـ شركة التضامن.
ـ شركة التوصية البسيطة.
ـ شركة التوصية بالأسهم.
ـ شركة المحاصة.
ـ الشركة المساهمة العامة.
أما شركة المحاصة فلم يذكرها المشرع الأردني بادئ الأمر، ولكنه عاد فنظم أحكامها فيما بعد.
وقد أكد المشرع الأردني على حق الشركاء في اختيار شكل الشركة الذي يحقق مصالحهم ويمكنهم من ممارسة نوع النشاط الذي يرغبون فيه، باستثناء اعمال المصارف والشركات المالية والتأمين بأنواعه المختلفة والشركات ذات الامتياز، حيث لا يسمح لغير الشركات المساهمة بمزاولتها.