المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
المعالجـة المحاسبيـة للتـصفيـة التدريجـيـة في شركـات الاشخـاص (مـثال تـطبيـقـي1)
المؤلف: د . لؤي عبد الرحمن
المصدر: محاسبة الشركات (اشخاص وأموال) وتطبيقاتها العملية
الجزء والصفحة: ص175 - 181
2024-06-07
890
المعالجة المحاسبية للتصفية التدريجية
مثال:
امجد ومجدي شريكان في شركة تضامن يقتسمان الأرباح والخسائر بنسبة 1:2 على التوالي، وقد قررا تصفية الشركة بتاريخ 1997/1/1 على أن توزع المتحصلات من بيع الأصول عليها أولاً بأول بعد سداد الالتزامات تجاه الغير، وقد كانت الميزانية العمومية للشركة في ذلك التاريخ كما يلي:
علماً بأن كامل قيمة المتحصلات ومصاريف التصفية كانت كما يلي :
الشهر متحصلات التصفية مصاريف التصفية
1997/1 4000 دينار 500 دينار
1997/ 2 12000 دينار 1000 دينار
1997/3 8000 دينار 800 دينار
المطلوب :
1. اعداد كشف توزيع متحلات التصفية
2 . تصوير حسابات التصفية
إيضاحات :
1. نلاحظ بداية تطابق نسب رأس المال مع نسب توزيع الأرباح والخسائر، وبالتالي فإن مقدرة الشريكين على تحمل الخسائر متساوية.
2. يبدأ كشف التوزيع بأرصدة رؤوس الأموال للشركاء كما هي في الميزانية بتاريخ التصفية.
3. في حالة وجود حسابات شخصية للشركاء وتمثل جزءاً من حقوق الملكية، مثل الجاري المدين، الجاري الدائن، احتياطي عام، أرباح مدورة، خسائر مدورة ، فيتم إقفالها في حساب رأس المال لكل شريك.
4. تم اخذ رصيد البنك بعين الاعتبار كنقدية متاحة جاهزة للسداد.
5. تم السداد وفقاً للأولويات ابتداء من مصاريف التصفية ثم الالتزامات وما يزيد من نقدية توزع على الشركاء بنسب توزيع الأرباح والخسائر والتي تتساوي مع نسب توزيع رأس المال.
6. تم سداد جزء من الدائنين من متحصلات شهر 1997/1، ولعدم كفاية النقدية المتاحة، تم سداد الجزء المتبقي من متحصلات شهر 1997/2
7. في نهاية كل شهر لابد من توزيع كامل النقدية المتاحة، ويلاحظ ذلك من خلال تساوي الجانبين المدين والدائن للبنك (في كشف التوزيع) أي أن رصيد حساب البنك في نهاية كل شهر يكون صفراً (حساب مغلق).
8 . يلاحظ قيمة حقوق الملكية في شهر 1997/2 ما يلي:
الشريك أمجد 3000 دينار، هذا يعني أنه استلم من حقوقه 7000 دينار، وبقي له 3000 دينار ، الشريك مجدي 3000 دينار، هذا يعني أنه استلم من حقوقه 3500 دينار وبقي له 1500 دينار.
9. في نهاية شهر 1997/3 يلاحظ أنه بعد سداد مصاريف التصفية، يتم توزيع النقدية المتاحة على الشركاء بنسب توزيع الأرباح والخسائر كاملة حيث أنه قد تم سداد كامل الالتزامات على الشركة.
10. في نهاية شهر 1997/3 والتي تمثل نهاية عملية التصفية، نجد أن كل من الشريكين قد حصل على ما يزيد عن صافي حقوقه في الشركة (وهذا يعني تحقق ارباح من عملية التصفية)، وهذا يعني أن نصيب الشريكين من هذه الأرباح :
الشريك امجد 1800 دينار
الشريك مجدي 900 دينار
2700 دينار
وحقوق الشريك أمجد 10000 دينار، وحصل على المبالغ التالية:
4800 +7000 = 11800 دينار .
وحقوق الشريك مجدي 5000 دينار، وحصل على المبالغ التالية :
3500 + 2400 = 5900 دينار.