1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : المحاسبة : مواضيع عامة في المحاسبة :

شـركـات التـضامــن ومميـزاتـها

المؤلف:  د . لؤي عبد الرحمن

المصدر:  محاسبة الشركات (اشخاص وأموال) وتطبيقاتها العملية

الجزء والصفحة:  ص29 - 31

2024-05-27

755

الوحدة الثانية

شركات التضامن

مقدمة

تعتمد المبادئ والقواعد المحاسبية التي تنظم المعاملات الاقتصادية في مختلف منشآت الأعمال بدرجة كبيرة على الأشكال التنظيمية لهذه المنشآت وطبيعة النشاط الذي تمارسه، وكذلك القوانين المنظمة لها على مستوى الدولة وإلى جانب ذلك يعتمد التنظيم المحاسبي لهذه المنشآت بدرجة او باخرى على الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها من ناحية وعلى الإجراءات المختلفة التي يقوم عليها هذا التنظيم المحاسبي من ناحية أخرى.

وفي هذا المجال تقسم الوحدات المحاسبية إلى ثلاثة أنواع رئيسية هي : الوحدات التي تكون القطاع الحكومي في الدولة والوحدات الاقتصادية التي لا تهدف إلى تحقيق الأرباح كالجمعيات الخيرية والأندية الرياضية، وهذين النوعين يحكم كل منهما قواعد وإجراءات محاسبية خاصة بها لتسجيل وقياس مصروفاتها وإيراداتها، والنوع الثالث وهو الوحدات الاقتصادية التي يشملها قطاع الأعمال العام أو الخاص في الدولة، وهي التي تمارس نشاطاً هادفاً لتحقيق الأرباح باعتبارها تمثل الهدف الرئيسي لهذه الوحدات.

اما مجال دراستنا فيتركز في شركات الأشخاص بأشكالها المختلفة وبصفة خاصة شركات التضامن من حيث تطبيقها وتكوينها والمعالجة المحاسبية لتكوين رأس مال هذه الشركة.

شركات التضامن :

شركة التضامن عقد بين اثنين أو أكثر يتفقان على الاتجار معاً بعنوان مخصوص ويلتزم جميع أعضائها بديون الشركة على جميع أموالهم بالتضامن ومن غير قيد أو حد.

من التعريف السابق يتضح المميزات التالية لشركات التضامن:

1. أن شركة التضامن شركة ذات شخصية معنوية تقوم بين اشخاص معروفين لبعضهم، تجمعهم رابطة التعارف والانسجام، وعلى هذا فلا يستطيع أحد الشركاء أن يتنازل عن حقوقه في الشركة لآخر إلا بإذن باقي الشركاء، فالشركاء يختار بعضهم البعض، فإذا لم يقبل الشركاء تنازل أحدهم للغير عن حصته، فكل ما يمكن أن يعطه الشريك هو أن يتنازل عن أرباحه لمن يريد ولكنه يبقى مسؤولاً من قبل الشركة والغير مسؤولية تضامنية، أما الشخص المتنازل له فيبقى خارجاً عن الشركة لا صلة له بها وإنما صلته بالشخص المتعاقد معه.

2. تنحل الشركة بموت أحد الشركاء أو الحجز عليه أو إفلاسه ما لم يوجد اتفاق خلاف ذلك.

3. الشركاء متضامنون في تعهداتهم قبل الغير يوفون بأموالهم ما يتبقى من ديون الشركة بعد نفاذ مالها ويترتب على هذا الإلتزام التضامني أنه إذا عجز أحد الشركاء عن تسديد ما عليه من الديون يقوم باقي الشركاء بالسداد نيابة عنه ويتحملون تلك الخسارة من أموالهم الخاصة.

4 . غرض الشركة هو الكسب عن طريق المخاطرة وأن الشركاء يتحملون الربح أو الخسارة مقتسمين لها.

5. الشركة في حد ذاتها شخصية معنوية مستقلة عن الشركاء يترتب عليها الآتي:

أ ـ لا يملك الشركاء مال الشركة على الشيوع وإنما هو ملك لها ومستقل عن أموال الشركاء الشخصية وليس لهؤلاء إلا استلام حصتهم في الربح . أي أن للشركة ذمة  مالية مستقلة بأصولها وخصومها عن ذمم الشركاء.

ب ـ يمثل الشركة في قضاياها مديرها الذي يعمل باسمها فهو مدعي أو مدعى عليه حسب الأحوال. 

ج ـ الشركة التجارية تاجرة يجوز الحكم بإشهار إفلاسها ويجب التمييز بين إشهار إفلاس الشركة وإشهار إفلاس الأعضاء المتضامنين وهو الإشهار الذي يكون عادة نتيجة الإفلاس.

د ـ مال الشركة ضمان خاص لدائنيها ولا يجوز لدائني الأعضاء الشخصيين مزاحمة دائني الشركة في أموالها قبل أن يستوفي هؤلاء جميع حقوقهم كاملة، وهذه أهم نتيجة من النتائج المترتبة على اعتبار الشخصية المعنوية منفصلة عن شخصية الشركاء.

مواضيع ذات صلة


القـيود المحاسبيـة للنـفقات والحسـابـات الوسيطـة الاخـرى فـي الحسابـات الحكومـيـة 2
القـيود المحاسبيـة للنـفقات والحسـابـات الوسيطـة الاخـرى فـي الحسابـات الحكومـيـة 1
معالجة الشيكات المرتجعة فـي الحسابـات الحكومـيـة
القيود في وزارة المالية/ محاسب الخزينة والقيود المحاسبية في مراكز المالية في المحافظات
القيـود المـحاسبـية للايـرادات فـي الحسابـات الحكومـيـة
اهم آثار و انعكسات تطبيقات نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية 2
اهم آثار و انعكسات تطبيقات نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية 1
دور نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS وابعاده وانعكساته في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية
توفيـر نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية للمعلومات الموثقة والدقيقة والشاملة في وقت قياسي
مراحل العمل في تنفيذ مشروع إدارة المعلومات المالية الحكومية
نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS وومراحـل خطـة عمـل تـطبيـق النـظـام
مـجموعـة السـجلات المحاسبيـة فـي وزارة المـاليـة
EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي