1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : المحاسبة : مواضيع عامة في المحاسبة :

التـغييـر فـي مـلكيـة شـركـات التـضامـن (التعديل بإدخال شريك جديد أو أكثر إلى الشركة)

المؤلف:  د . لؤي عبد الرحمن

المصدر:  محاسبة الشركات (اشخاص وأموال) وتطبيقاتها العملية

الجزء والصفحة:  ص119 - 128

2024-06-03

857

التغيير في ملكية شركات التضامن

بعد فترة زمنية على تأسيس الشركة قد يجد الشركاء انفسهم مضطرين إلى إجراء بعض التعديلات الخاصة بهم التي يمكن ان تعود إلى الأسباب أو الحالات التالية :

1. رغبة الشركاء في إجراء التعديلات التالية :

ـ تعديل نسب التوزيع الأرباح والخسائر.

ـ تعديل مبالغ مسحوباتهم الشخصية وفوائدها.

ـ تعديل مبالغ قروضهم (سلفهم )المدينة والدائنة ومعدل فوائدها.

ـ تعديل معدل فائدة رأس المال.

2 . رغبة الشركاء في إدخال شريك جديد أو أكثر أو انضمام شركة أخرى مماثلة اصغر وخاصة إذا كانت الشركة بحاجة إلى أموال إضافية عجز الشركاء على تأمينها من أموالهم الخاصة من أجل التوسع في نشاطها الاقتصادي.

3. رغبة أحد الشركاء في الانسحاب من الشركة بسبب وضعه الصحي أو لأسباب أخرى خاصة به وبرضاء الشركاء الآخرين.

ومن أجل توضيح معالجة الأسباب المذكورة سابقاً والتي أدت إلى إجراء تعديلات تخص الشركاء نقتصر على أهم هذه الحالات وهي:

1. التعديل بإدخال شريك أو اكثر إلى الشركة.

2. التعديل بانضمام شركة أخرى مماثلة إلى الشركة.

3. التعديل بانسحاب أحد الشركاء من الشركة.

 

التعديل بإدخال شريك جديد أو أكثر إلى الشركة

قد يضطر الشركاء في الشركة بالموافقة بالإجماع إلى إدخال شريك جديد إلى الشركة وذلك عندما يرغبون في توسيع اعمال الشركة بما يتناسب ويواكب حاجات ومتطلبات المجتمع المتزايدة وفي نفس الوقت لا يملكون الأموال اللازمة لعملية التوسع مما يضطرون إلى قبول شركاء جدد ينضمون إليهم في الشركة لتأمين الأموال اللازمة وذلك بعد دراسة أوضاع الشريك او الشركاء الجدد دراسة وافية.

وقد يحدث في بعض الأحيان أن يوافق الشركاء في الشركة على إدخال شريك جديد ليس من أجل الحاجة إلى اموال إضافية وإنما لحاجة الشركة إلى شخص ذي خبرة علمية وفنية في المجال الذي تعمل به وخصوصاً إذا كان الشركاء يفتقرون إلى مثل هذه الكفاءات.

في كل الأحوال فإن عملية التعديل ترتبط بالشروط التي توضع بين الشركة من ناحية والشريك الجديد من ناحية اخرى، فقد يرغب الشركاء بتعديل كثير من الأمور الخاصة بهم قبل إدخال الشريك الجديد أو بالعكس فقد يحدث أن يبقوا كل شيء على حاله وكذلك الشريك الجديد قد يطالب في بعض الأحيان بإجراء بعض التعديلات عند دخوله الشركة، وقد يوافق على الدخول دون تعديل أي شيء وبالشروط التي يضعها له الشركاء في الشركة، كما يجب التمييز في وضع الشريك المنضم فيما إذا كان غير تاجر أو كان تاجراً وهذا ما سوف نوضحه في الأمثلة التالية :

الشريك الجديد غير التاجر

وهنا يجب التمييز فيما إذا دخل الشريك بعمله أو بحصة في رأس المال ، وعند دخوله بعمله كشريك جديد إلى الشركة فإن الأمر لا يتطلب أي معالجة خاصة لعملية الانضمام بل يتم تثبيت هذا الانضمام في دفاتر وسجلات الشركة بالجملة البيانية التالية ((انضم الشريك فلان ..... كشريك في الشركة بعمله وفقاً للشروط المتفق عليها بين الطرفين)).

أما عندما يدخل الشريك بحصة في رأس المال فإن عملية الانضمام تحتاج إلى معالجة محاسبية لتثبيت إجراءات الانضمام .وهذا ما سوف نوضحه في المثال التالي:

عبد السلام وحسن شركاء في شركة تضامن تعمل في مجال المتاجرة بالسلع الجاهزة وبرأس مال 30000 دينار موزع بينهما بالتساوي، ونتيجة لتوسيع اعمال الشركة وافق الشريكان على شريك ثالث إلى الشركة هو الشريك سعيد وبحصة في رأس المال حددت بمبلغ 10000 دينار، يسددها بشيك إلى مصرف الشركة مع العلم أن شروط الانضمام بين الطرفين أبقت كل شيء على حاله بدون أي تعديل سواء كانت الأرباح والخسائر توزع بين الشركاء بنسبة رأس مال كل منهم أو بنسب أخرى أو غير ذلك، مع العلم بأن ميزانية الشركة كانت عند انضمام سعيد كما يلي :

 المطلوب :

1. تثبيت إجراءات انضمام الشريك سعيد في دفاتر الشركة.

2. تصوير ميزانية الشركة بعد الانضمام.

الحل:

1. إجراءات الانضمام في اليومية

10000 من حـ / الشريك سعيد

                 10000 إلى حـ / رأس مال الشريك سعيد

تعهد سعيد بسداد حصته

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

10000 من حـ/ البنك

                 10000 إلى حـ / حصة الشريك سعيد

تسديد سعيد حصته بشيك إلى بنك الشركة

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

2. تصوير ميزانية الشركة بعد الانضمام:

الشريك الجديد تاجر

قد يكون الشريك الجديد الذي وافق الشركاء على انضمامه إلى الشركة كشريك جديد تاجراً في الأصل ويملك محلاً تجارياً وتحول ميزانية محله إلى الشركة مقابل حصته في رأس المال وذلك حسب شروط الاتفاق بين الطرفين وفي جميع الأحوال يجب التمييز بين حالتين يتفق عليهما بين الشركة والشريك الجديد هما :

1. دخول الشريك الجديد إلى الشركة مع إبقاء وضع الشركة كما هو مدون بدون أي تغيير أو تعديل في أصول وخصوم الشركة.

2 . دخول الشريك الجديد إلى الشركة بعد إجراء تعديل في أصول وخصوم الشركة.

وهاتان الحالتان سوف نوضحهما بالأمثلة التالية :

أولاً، إبقاء أصول وخصوم الشركة بدون تغيير عند إدخال الشريك الجديد

كانت ميزانية إحدى شركات التضامن في 1990/3/1 المكونة من صالح وسالم وباسم وصالح وشريكه التي تعمل في مجال المتاجرة بالسلع الجاهزة المختلفة كما يلي:

وبسبب حاجة الشركة لأموال إضافية من أجل توسيع أعمالها اضطر الشركاء الموافقة على إدخال سعيد شريكاً جديداً إلى الشركة وحددت حصته في رأس المال بمبلغ 15000 دينار سددها بأصول وخصوم ميزانية محله التجاري التي كانت كما يلي :

وتضمنت شروط الاتفاق بين الطرفين ما يلي :

ـ يصبح عنوان الشركة بعد دخول سعيد (شركة صالح وشركاه)

ـ توزع الأرباح والخسائر بعد دخول سعيد بالتساوي بين جميع الشركاء في الشركة.

ـ يزيد كل من صالح وسالم رأس ماله بمبلغ 2500 دينار حتى يصبح رأس المال بين جميع الشركاء موزعاً بالتساوي.

ـ يستعمل الشركاء صالح وسالم أرصدة حساباتهم الدائنة وكذلك نصيب كل منهما من الأرباح غير الموزعة في زيادة رأس مالهما وتسديد النقص بحال وجوده من أموالهما الخاصة.

ـ تم الاتفاق على إبقاء أصول وخصوم الشركة كما هي بدون أي تعديل .

المطلوب

1. تثبيت القيود اليومية الخاصة بزيادة رأس مال صالح وسالم مع تصوير حساب رأس المال الإجمالي.

2. الإجراءات اللازمة لانضمام الشريك سعيد في اليومية.

3 . تصوير ميزانية الشركة بعد انضمام سعيد.

الحل :

1. القيود اليومية الخاصة بزيادة رأس مال الشركاء صالح وسالم

ــ زيادة رأس المال بتحويل الأرباح غير الموزعة

2500 من حـ/ الأرباح والخسائر

                         إلى مذكورين

                   1250 حـ/ رأس مال صالح

                   1250حـ/ رأس مال سالم

توزيع الأرباح بالتساوي وبنسبة رأس المال

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ــ زيادة رأس المال بتحويل قرض الشريك صالح

1000 من حـ/ قرض صالح

            1000 إلى حـ/ رأس مال صالح

زيادة رأس المال بتحويل رصيد جاري سالم

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

500 من حـ/ جاري سالم

           500 إلى حـ/ رأس مال سالم

 

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ــ تسديد النقص من أموال الشركاء الخاصة لزيادة رأس المال

من مذكورين

1000 من حـ/ البنك

                                  الى مذكورين

                         250 حـ/ رأس مال صالح

                         750 حـ/ رأس مال سالم

تسديد النقص نقداً الى البنك

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ــ تصوير حساب رأس مال الشركاء الاجمالي

2 . تثبيت إجراءات انضمام الشريك سعيد

15000 من حـ/ الشريك سعيد

              15000 إلى حـ/ رأس مال الشريك سعيد

تعهد سعيد بسداد حصته

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

من مذكورين

3000 حـ/ أثاث

1000 حـ/ عدد وأدوات

12500 حـ/ بضاعة

2000 حـ/ زبائن

1500 حـ/ أوراق قبض

500 حـ/ شهرة محل

إلى مذكورين

                                 3500 حـ/ موردون

                                 2000 حـ/ اوراق دفع

                                15000 حـ / حصة سعيد

 

استلام أصول محل سعيد والتعهد بخصومه

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

3. تصوير ميزانية الشركة بعد انضمام الشريك سعيد 

 

مواضيع ذات صلة


القـيود المحاسبيـة للنـفقات والحسـابـات الوسيطـة الاخـرى فـي الحسابـات الحكومـيـة 2
القـيود المحاسبيـة للنـفقات والحسـابـات الوسيطـة الاخـرى فـي الحسابـات الحكومـيـة 1
معالجة الشيكات المرتجعة فـي الحسابـات الحكومـيـة
القيود في وزارة المالية/ محاسب الخزينة والقيود المحاسبية في مراكز المالية في المحافظات
القيـود المـحاسبـية للايـرادات فـي الحسابـات الحكومـيـة
اهم آثار و انعكسات تطبيقات نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية 2
اهم آثار و انعكسات تطبيقات نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية 1
دور نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS وابعاده وانعكساته في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية
توفيـر نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية للمعلومات الموثقة والدقيقة والشاملة في وقت قياسي
مراحل العمل في تنفيذ مشروع إدارة المعلومات المالية الحكومية
نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS وومراحـل خطـة عمـل تـطبيـق النـظـام
مـجموعـة السـجلات المحاسبيـة فـي وزارة المـاليـة
EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي