1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : المحاسبة : مواضيع عامة في المحاسبة :

التعديـل بانسـحاب أحـد الشـركاء مـن الشـركـة في شركـات التـضامـن

المؤلف:  د . لؤي عبد الرحمن

المصدر:  محاسبة الشركات (اشخاص وأموال) وتطبيقاتها العملية

الجزء والصفحة:  ص139 - 143

2024-06-04

768

التعديل بانسحاب أحد الشركاء من الشركة

قد ينسحب شريك من الشركة أو بعض الشركاء وذلك نتيجة لأوضاعهم الخاصة أو لظروفهم الصحية أو لرغبتهم الشخصية بالانسحاب من الشركة ... الخ، وفي جميع الأحوال يجب أن يكون انسحاباً مشروطاً بموافقة جميع الشركاء الآخرين إلا إذا تضمن عقد الشركة نصاً يخالف ذلك.

هذا ما سنوضحه في المثال التالي :

كانت ميزانية إحدى شركات التضامن في 1990/12/31 المؤلفة من سعيد وشركاه كما يلي:

وبسبب الظروف الصحية للشريك صلاح ورغبته في الانسحاب من الشركة فقد وافق الشركاء الآخرون على انسحابه من الشركة مع العلم بأن الأرباح والخسائر توزع بين الشركاء بالتساوي.

وبمناسبة انسحاب الشريك صلاح اتخذت الإجراءات التالية :

1. تم تقييم أسعار الأصول حيث أصبحت كما يلي: مباني بمبلغ 6000 دينار، وأثاث بمبلغ 3750 دينار، والبضاعة بمبلغ 5000 دينار، أما بقية الأصول الأخرى فقد بقيت كما هي بدون تعديل.

2 . تدفع الشركة للشريك صلاح المنسحب ما يترتب له بشيك على البنك.

المطلوب :

1. تثبيت إجراءات انسحاب الشريك صلاح في اليومية.

2. تصوير الميزانية بعد انسحاب صلاح.

الحل :

1. تثبيت إجراءات انسحاب الشريك صلاح في اليومية :

ــ القيود اليومية لإعادة التقدير

1500 من حـ / إعادة التقدير

                             إلى مذكورين

                         1050 حـ/ الأثاث

                           450 حـ/ البضاعة

تثبيت خسائر إعادة التقدير

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

من مذكورين

500 حـ / جاري سعيد

500 حـ/ جاري حسن

500 حـ/ جاري صلاح (المنسحب)

           1500 إلى حـ / إعادة التقدير

توزیع خسائر إعادة التقدير بين الشركاء بالتساوي

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

2250 من حـ/ الأرباح

                            إلى مذكورين

750 حـ/ جاري سعيد

750 حـ/ جاري حسن

750 حـ/ جاري صلاح (المنسحب)

توزيع الأرباح على الشركاء بالتساوي

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

1500 من حـ/ احتياطي عام

               1500 إلى حـ / جاري صلاح (المنسحب)

حساب حصة صلاح من الاحتياطي

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ــ تحويل رأس مال الشريك صلاح المنسحب إلى حسابه الجاري:

3000 من حـ/ رأس المال

             3000 إلى حـ / جاري صلاح (المنسحب)

ــ تسديد ما يترتب للشريك صلاح المنسحب من الشركة بشيك على البنك :

3850 من حـ / جاري صلاح

            3850 إلى حـ/ البنك

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

2 . تصوير ميزانية الشركة بعد انسحاب الشريك صلاح:

                         ميزانية الشركة بعد الانسحاب

إضافة إلى ما ذكر أعلاه من تعديلات خاصة بالشركاء سواء بإدخال شريك أو أكثر أو انسحاب شريك او اكثر فهناك حالات أخرى من التعديل تخص الشركاء نذكر منها ما يلي:

ـ تعديل نسب توزيع الأرباح والخسائر بين الشركاء.

ـ تعديل سقف مبالغ مسحوبات الشركاء ومعدل الفائدة عليها.

ـ تعديل شروط الاقتراض من الشركة ومعدل الفائدة.

ـ تعديل معدل الفائدة على رأس مال الشركاء.

من خلال معالجة المشكلات التي تناولت الكثير من التعديلات في نظام الشركة الأساسي بمختلف أنواعها من زيادة أو تخفيض لرأس مال الشركة، ومن إدخال أو انسحاب بعض الشركاء، ومن إعادة تقدير أصول وخصوم الشركة ...الخ، نلاحظ أن ما تم معالجته من تعديلات في إعادة تقدير قيم الأصول والخصوم كان مقتصراً على الأصول الثابتة المادية دون غيرها، خصوصاً أن أصول الشركة تقسم إلى المجموعات التالية :

1. أصول ثابتة مادية : مثل المباني والأراضي والأثاث والآلات .... الخ .

2 .أصول ثابتة معنوية : مثل شهرة المحل والعلامات التجارية وبراءة الاختراع ...الخ .

3 . أصول ثابتة : وهمية مثل مصاريف التأسيس .

لذلك نجد أن مجموع الأصول الثابتة المعنوية تحتاج إلى معالجة خاصة ومفصلة وبصورة خاصة شهرة المحل منها لما لها من أهمية في الوسط التجاري لذلك سوف نتناول معالجتها بصورة مفصلة ومبسطة .   

مواضيع ذات صلة


القـيود المحاسبيـة للنـفقات والحسـابـات الوسيطـة الاخـرى فـي الحسابـات الحكومـيـة 2
القـيود المحاسبيـة للنـفقات والحسـابـات الوسيطـة الاخـرى فـي الحسابـات الحكومـيـة 1
معالجة الشيكات المرتجعة فـي الحسابـات الحكومـيـة
القيود في وزارة المالية/ محاسب الخزينة والقيود المحاسبية في مراكز المالية في المحافظات
القيـود المـحاسبـية للايـرادات فـي الحسابـات الحكومـيـة
اهم آثار و انعكسات تطبيقات نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية 2
اهم آثار و انعكسات تطبيقات نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية 1
دور نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS وابعاده وانعكساته في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية
توفيـر نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية للمعلومات الموثقة والدقيقة والشاملة في وقت قياسي
مراحل العمل في تنفيذ مشروع إدارة المعلومات المالية الحكومية
نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS وومراحـل خطـة عمـل تـطبيـق النـظـام
مـجموعـة السـجلات المحاسبيـة فـي وزارة المـاليـة
EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي