1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : المحاسبة : مواضيع عامة في المحاسبة :

شركات الاشخاص (مفهوم التصفيـة واسبابـها و أنواعـها واجبات المُصفّي وكيفية التصرف بأموال التصفية)

المؤلف:  د . لؤي عبد الرحمن

المصدر:  محاسبة الشركات (اشخاص وأموال) وتطبيقاتها العملية

الجزء والصفحة:  ص150 - 154

2024-06-05

861

الوحدة الثالثة

شركات الاشخاص

مقدمة

يعرف الانقضاء بانه: ((انقطاع الرابطة الحقوقية التي تجمع بين الشركاء)).

أما ما هو مقصود بالتصفية فهو: انتهاء أعمال الشركة حيث يتم تعيين مصفي ليقوم ببيع كل أصول الشركة وتحصيل ما للشركة من ديون لدى الآخرين ثم تسديد ما عليها من ديون للآخرين وأخيراً توزيع ما تبقى بعد ذلك من أموال على الشركاء.

او هو: ((مجموع الإجراءات الضرورية لانتهاء عمليات الشركة ودفع ما عليها من ديون وتحصيل ما لها من ذمم وتحويل أصولها إلى نقود لإمكان توزيعها على الشركاء)).

إن حل الشركة بسبب التصفية لا يترتب عليه انعدام وجودها القانوني تماماً بل تبقى شخصيتها المعنوية بالقدر اللازم لإتمام عملية التصفية وتعد أموالها ضماناً لدائنيها دون دائني الشركاء أنفسهم.

أسباب التصفية :

تنقضي الشركات بتوافر أسباب الانحلال التالية :

(1) اسباب عامة:

وتنحل بتوافرها جميع أنواع الشركات التجارية وهي:

أ .  انقضاء الميعاد المحدد للشركة.

ب . انتهاء العمل الذي من أجله انشئت الشركة.

ج . زوال موضوع المشروع أو الشركة الذي انشئت من أجله.

د. الانحلال القضائي.

(2) اسباب خاصة:

وتنحل بتوافرها شركات التضامن وشركات التوصية البسيطة فقط، وهي :

أ . انسحاب أحد الشركاء.

ب . إجماع الشركاء على الحل.

ج. وفاة أحد الشركاء.

د. إفلاس أحد الشركاء أو فقده الأهلية.

 

شهر انحلال الشركة :

مهما كان سبب انحلال شركات التضامن فإن القانون أوجب شهر الانحلال غير انه استثنى من ذلك حالة واحدة وهي التي يكون قد نص عليها في عقد الشركة كحالة: حل الشركة لانتهاء مدتها المحددة بالعقد فإنه يجوز عدم الشهر.

المُصفّي :

يقوم المُصفّي بعملية التصفية، وهو الشخص الذي يعهد إليه بإدارة أعمال الشركة بعد حلها بغية إنهائها ويُعيّن المُصفّي بإحدى طريقتين هما :

1. قد ينص في عقد الشركة على طريقة تعيين المصفّي أو يتحدد مبدئياً في العقد اسم المُصفّي للشركة.

2. عند عدم الاتفاق فإن الأمر يترك للمحكمة التي تعيّن بمعرفتها مُصفيّا أو أكثر ويتقاضى المُصفّي اتعاباً نظير قيامه بعملية التصفية.

واجبات المصفي :

1. إنجاز العقود السابقة للتصفية وعدم الدخول في عقود جديدة.

2 . بيع أصول الشركة بالطرق الأنسب إما دفعة واحدة أو على دفعات.

3. تحصيل الديون المستحقة للشركة.

4. دفع الديون المستحقة على الشركاء.

5. تمثيل الشركة أمام القضاء في كل ما يتعلق بأعمال التصفية.

6. تقديم كشف تفصيلي عن أعمال الشركة.

كيفية التصرف بأموال التصفية

يتم التصرف بالأموال الناتجة عن التصفية بعد تسديدها كافة التزامات الشركة على النحو التالي:

1. اتعاب المصفي ومصاريفه: أتعاب المصفي المحددة من قيامه بالعمل وجميع المصاريف، قضائية ورسوم ...الخ.

2. الديون الممتازة : جميع الديون التي تمتاز بنص في العقد، القرض برهن عيني،

الديون المضمونة، والضرائب المستحقة للدولة على الشركة.

3. الديون التجارية: وهي الديون غير المضمونة، أوراق الدفع ، الدائنون

4. قرض الشريك.

5 . حقوق الشركاء.

إن مهمة المُصفّي هي تحويل أصول الشركة (ثابتة، متداولة) إلى نقدية سائلة دفعة واحدة أو على دفعات خلال فترة زمنية قصيرة أو طويلة.

أنواع التصفية

أولاً: التصفية الفورية

إذا تمكّن المُصفّي من ذلك خلال مدة قصيرة أو نُفذّت عملية البيع للأصول دفعة واحدة فإن التصفية هنا تسمى بالتصفية السريعة أو الفورية.

وبها يتمكن المصفي من السداد لأصحاب الحقوق بالشركة حقوقهم دفعة واحدة ثم يحدد حقوق الشركاء ونصيب كل منهم بنتيجة التصفية.

ثانياً : التصفية التدريحية

أما إذا طالت فترة التصفية لاستحالة التصرف بالأصول وعدم التمكن من بيعها دفعة واحدة أو خلال فترة زمنية قصيرة واضطراره إلى بيع الأصول بشكل منفرد وخلال فترة زمنية طويلة فالتصفية هنا تسمى بالتصفية التدريجية.

وسنقوم بالتعرض إلى كل من التصفية الفورية والتدريجية بشيء من التفصيل والمعالجة المحاسبية لكل منهما على حدة.

مواضيع ذات صلة


القـيود المحاسبيـة للنـفقات والحسـابـات الوسيطـة الاخـرى فـي الحسابـات الحكومـيـة 2
القـيود المحاسبيـة للنـفقات والحسـابـات الوسيطـة الاخـرى فـي الحسابـات الحكومـيـة 1
معالجة الشيكات المرتجعة فـي الحسابـات الحكومـيـة
القيود في وزارة المالية/ محاسب الخزينة والقيود المحاسبية في مراكز المالية في المحافظات
القيـود المـحاسبـية للايـرادات فـي الحسابـات الحكومـيـة
اهم آثار و انعكسات تطبيقات نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية 2
اهم آثار و انعكسات تطبيقات نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية 1
دور نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS وابعاده وانعكساته في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية
توفيـر نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية للمعلومات الموثقة والدقيقة والشاملة في وقت قياسي
مراحل العمل في تنفيذ مشروع إدارة المعلومات المالية الحكومية
نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS وومراحـل خطـة عمـل تـطبيـق النـظـام
مـجموعـة السـجلات المحاسبيـة فـي وزارة المـاليـة
EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي