المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
قـيـم السـهـم فـي الشـركـات المـساهمـة
المؤلف: د . لؤي عبد الرحمن
المصدر: محاسبة الشركات (اشخاص وأموال) وتطبيقاتها العملية
الجزء والصفحة: ص209 - 211
2024-06-11
813
قيم السهم
يمكن أن يكون للسهم الواحد أكثر من قيمة في نفس الوقت كما يلي :
أ) القيمة الاسمية :
وهي القيمة المحددة قانوناً للسهم، وتعرف بأنها القيمة التي يلتزم المساهم بدفعها للشركة ، أو هي القيمة التي تتحدد بها مسؤولية المساهم عن خسارة الشركة عند التصفية، كما يمكن تعريفها بأنها القيمة التي لا يجوز ان يصدر السهم بأقل منها والتي حددها القانون بدينار لتمكين أكبر عدد من المستثمرين من المساهمة فيها.
ب) القيمة السوقية :
هي القيمة التي تتحدد عند التقاء منحنى العرض والطلب، أو القيمة التي تتحدد بين جمهور من المتعاملين بائعين ومشترين وتتأثر هذه القيمة بعوامل عديدة يصعب حصرها، وعادة لا يكون للسهم قيمة سوقية في الأردن إلا إذا سمح بتداوله في السوق المالي، ويشترط السوق المالي لذلك (إدراج أسهم الشركة في السوق النظامي) ما يأتي:
1. أن يكون مدفوعاً 50% من قيمة أسهم الشركة على الأقل.
2. أن يكون قد مضى على منح الشركة حق الشروع في العمل سنة كاملة.
3. أن تنشر تقريراً سنوياً يظهر المركز المالي للشركة ونتائج أعمالها بحيث يغطي هذا التقرير سنة كاملة.
4. تلتزم الشركة بنشر المعلومات في صحيفتين يوميتين متتاليتين.
5. يعرض طلب الإدراج على لجنة إدارة السوق.
6. يرفق بطلب الإدراج الوثائق والمستندات التالية :
ـ نسخة من عقد التأسيس والنظام الداخلي للشركة.
ـ قائمة بأعضاء مجلس الإدارة.
ـ ثلاث نسخ من الميزانية وحساب الأرباح والخسائر مدققة حسب الأصول مع تقرير مدقق الحسابات.
جـ) سعر الإصدار:
بينت المادة (135) من قانون الشركات سعر الإصدار بأنه القيمة التي يصدر بها السهم، ويطلب من المساهمين دفعها ثمناً للسهم، وتساوي عادة القيمة الاسمية عند تأسيس الشركة، وقد تزيد عنها بعد ذلك، ويسمى الفرق بين سعر الإصدار والقيمة الاسمية بعلاوة الإصدار؛ ويصدر بها السهم عندما يكون قد انقضى وقت على تأسيس الشركة، واثبتت جدارتها وقدرتها على الاستمرار، وحققت أرباحاً وحجزت جانباً من تلك الأرباح على شكل احتياطيات لتدعيم عملياتها، ويطلب إلى المساهم الجديد أن يدفع لقاء تمتعه بهذا النجاح وبنصيب من هذه الأرباح، ويتم تحديد مقدار علاوة الإصدار من قبل الوزير بناء على تنسيب لجنة الإصدارات وتقيد في حساب خاص باسم حساب احتياطي علاوة الإصدار.
د) القيمة الدفترية :
القيمة الدفترية = الأصول – الخصوم / عدد الأسهم = حقوق المساهمين / عدد الأسهم المتداولة
هـ) القيمة الحقيقية :
وتتحدد فقط عند تصفية الشركة وذلك بتحويل جميع موجوداتها إلى نقد، وسداد جميع التزاماتها، وقسمة الناتج على عدد الأسهم، أي أنها تساوي صافي ما يستحقه حامل السهم عند التصفية (أو القيمة البيعية للأصول - الالتزامات للغير مقسومة) على عدد الأسهم.
و) القيمة الاستردادية :
من المعلوم أنه ليس للسهم العادي (عادة) قيمة استردادية لأنه لا يجوز إرغام المالك على التخلي عن سهمه (الاّ باتفاق خاص)، كما في السهم الممتاز حيث يحدد للسهم الممتاز مقدماً قيمة (تصفية) تدفع عند رغبة الشركة في سحب السهم الممتاز من مالكه .