فوائد الاهداف 

تحقق الاهداف المصاغة بشكل جيد الفوائد الاتية (Daft, 2003; Barney and Griffin, 1992):

1- توفر الشرعية للمنظمة Legitimacy: تساعد الاهداف الجيدة المنظمة على تبرير وجودها وتوفر لها الشرعية امام اصحاب المصلحة وبشكل خاص الخارجيين منهم كالزبائن والموردين والمستثمرين والدولة والمجتمع بشكل عام الامر الذي يوفر لها الدعم والاسناد المطلوبين.

2- تعد مصدراً للتحفيز Source of motivation: ان الاهداف التي تتسم بالطموح والتحدي تخلق لدى العاملين الشعور بالفخر عندما يعملون على تحقيقها. فقد اثبتت الدراسات المتعلقة بهذا الموضوع ان الاهداف الطموحة والمتحدية تشجع العاملين على بذل جهود اكبر لتحقيقها بالمقارنة مع الاهداف سهلة المنال (Lokke and Latham, 2002).

3- تعمل كموجه للنشاط Guides to action: يمكن ان تعمل الاهداف كموجه لنشاط وسلوك العاملين باتجاه النتائج المرغوب في تحقيقها، اذ تفترض بعض النظريات ان وراء كل سلوك هدف معين سواء اعلن هذا ام لم يعلن.

4- تعمل كقاعدة لصنع القرار Rule for decision making: بما ان الاهداف تمثل النهايات او النتائج المرغوب فيها ، فإنها سوف تعمل كمرشد للمدراء في مختلف المستويات الادارية في عملية اتخاذ القرارات، وبدونها يكون من الصعوبة بمكان تحقيق التنسيق المطلوب بين المستويات الادارية المختلفة في المنظمة. 

5- تعتمد كمعايير للأداء Standard for performance: يمكن الاستعانة بالأهداف الجيدة كأساس لمقارنة الاداء الفعلي وتحديد الفجوة بينهما وبالتالي اتخاذ الاجراءات التصحيحية اللازمة لغلق تلك الفجوة او تقليصها.