المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
المـصـادر الخـارجيـة لتـمويـل التـنميـة
المؤلف: د . واثـق علي الموسـوي
المصدر: موسوعة اقتصاديات التنمية ـ الجزء الأول ـ الطبعة الاولى ـ 2008
الجزء والصفحة: ص113-116
24-12-2019
5305
المصادر الخارجية لتمويل التنمية :
تتعدد صور وأشكال المساعدات الانمائية والتمويل الخارجي لعملية التنمية كما يلي :
ـ التدفقات والتحويلات من المؤسسات والمنظمات الدولية .
لعل أهم هذه المؤسسات هي البنك الدولي للإنشاء والتعمير ومؤسسة التنمية الدولية ومؤسسة التمويل الدولي .
1ـ البنك الدولي للانشاء والتعمير : وانشئ هذا البنك لعدة أغراض أهمها :
• تقديم القروض للدول الأعضاء أو المؤسسات الاقتصادية الخاصة القائمة على اراضيها ، من الأرصدة الرأسمالية المتاحة في حالة عدم كفاية الاستثمارات الخاصة أو عدم توفير القروض اللازمة من مصادر أخرى بشروط مقبولة .
• تشجيع الاستثمارات الخاصة الأجنبية سواء بتقديم الضمانات اللازمة او بالمشاركة بنصيب في القروض الاجنبية المقدمة للدول الأعضاء .
• توفير المعونات الفنية لاعداد وتنفيذ الخطط الاستثمارية والإنمائية والمساهمة في اعداد وتدريب الكوادر الفنية والادارية التي تحتاجها الدول النامية عن طريق معهد التنمية الاقتصادية التابع للبنك .
يقدم هذا البنك قروض طويلة الأجل للتنمية الاقتصادية خاصة في الدول النامية .
• المؤسسات المساعدة للبنك الدولي : هناك ثلاث مؤسسات مساعدة له :
ـ مؤسسة التمويل الدولية تأسست عام 1956م : وينحصر نشاطها في الاسهام في مشروعات القطاع الخاص لدى الدول الأعضاء .
ـ مؤسسة التنمية الدولية : تأسست عام 1960م وتعتبر مصدراً هاماً للقروض السهلة أي قروض فوائدها منخفضة وآجالها طويلة تُقدم للدول النامية شديدة الفقر ويبلغ متوسط نصيب الفرد من الدخل فيها 580 دولار سنوياً أو اقل .
ـ الوكالة الدولية لضمان الاستثمار : تهدف على تشجيع الاسثمارات الأجنبية في الدول النامية الأعضاء وتأسست عام 1988م .
1ـ صندوق النقد الدولي : ويعمل مع البلدان الأعضاء عل تقليل اختلالات اقتصادها الكلي واختناقاتها الهيكلية وإزالة العوائق التي تعترض المدفوعات الدولية ومنع حدوث أزمات مالية .
2ـ المنح والإعانات : تتمثل في تمويل موارد من الدولة المانحة الى الدولة النامية الممنوح اليها ، وقد تكون هذه الموارد في شكل نقدي او عيني والنقد يكون في شكل عمولات قابلة للتحويل والعيني في شكل سلع او خدمات استهلاكية واستثمارية او عبر خدمات فنية .
3ـ القروض : قد تكون عامة او خاصة ؛ فالقروض العامة تعقدها حكومات الدول النامية مع غير المقيمين في الخارج سواء كانت حكومات اجنبية او هيئآت تابعة لها أو اشخاص طبيعيين أو معنويين سواء كانت هيئات التمويل الدولية كالبنك الدولي او صندوق النقد أو الهيئات الدولية التابعة لها ، او هيئات التمويل الاقليمي ، اما القروض الخاصة فهي تلك التي يعقدها اشخاص طبيعيين ومعنويين من منظمات التمويل الدولية مثل المؤسسة الدولية للتمويل (IFC) او من صناديق التمويل الاقليمي .
4ـ الاستثمار الأجنبي : يتمثل في استثمار الموارد الاجنبية في رؤوس اموال مشروعات التنمية في الدول النامية بهدف الاستفادة من التكنولوجيا التي ينقلها معه لدفع عجلة التنمية بها وهو نوعان :
• الاستثمار الأجنبي المباشر : يقوم المستثمر الاجنبي بامتلاك رأس المال المشروع الانتاجي ويتولى ادارته أو مساهمته في رأس المال للمشروع كبيرة وتمنحه الحق بالاشتراك في الادارة .
• الاستثمار الأجنبي غير المباشر : ويقتصر على قيام الأشخاص الطبيعيين أو المعنويين المقيمين في دولة اجنبية على مجرد شراء أسهم المشروعات القائمة او الاكتتاب في أسهم المشروعات المراد القيام بها كما لا يخول للمستثمر الأجنبي الحق في الادارة .