المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الأهداف الخمسة والعشرون للنظام الاقتصادي الدولي الجديد
المؤلف: د . جعفر طالب احمد الخزعلي
المصدر: تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الثاني
الجزء والصفحة: ص217-219
30-9-2020
1239
• الأهداف الخمسة والعشرون للنظام الاقتصادي الدولي الجديد
سعى العالم الثالث الى تحقيق الاهداف الاقتصادية الآتية من النظام الذي اقترحه على المجتمع الدولي وأقرته الامم المتحدة .
ــ في مجال المعونات الأجنبية
1ـ التأكيد على وجود وفاء الدول الصناعية بالتزاماتها بتقديم ما نسبته 0.7% للدول النامية كمعونات او قروض ميسرة .
2ـ تقديم المعونات الفنية غير المشروطة بصورة معدات او برامج تدريبية للفنيين والاداريين ، وكذلك وقف هجرة العقول من الدول النامية .
3ـ تخفيف الديون عن الدول النامية وذلك بتخفيض اسعار الفائدة وإعادة جدولتها على فترات زمنية أطول .
4ـ معاملة تمييزية لصالح الدول الأكثر فقراً في العالم الثالث سواء في مجال تسويق منتجاتها ام في مجال المعونة المالية والفنية المخصصة لها.
5ـ توجيه نسبة من ارصدة برامج نزع السلاح لتنمية بلدان العالم الثالث.
6ـ تحسين شروط التبادل التجاري ورفع الحواجز الكمركية التي تعيق تصدير منتجات الدول النامية للبلدان الصناعية بما ذلك تقديم تسهيلات تصديرية ومنع الاحتكار في اسواق الخامات والمواد الاولية التي تنتجها الدول النامية .
7ـ اعتماد سياسة تكاملية لانتاج وتبادل السلع من خلال تنظيم نقابات المنتجين واعتماد برامج كفوءة لتخزين المحاصيل الموسومية بهدف تحقيق الاستقرار في اسعارها .
8ـ اعتماد برنامج عالمي للتغذية وذلك من خلال الآتي :
ـ تحسين الكفاءة الانتاجية للغلال الغذائية في الدول الفقيرة بتطوير تقانات الري ، المخصبات ، المبيدات ، نظم الملكية ، التدريب والتعليم ، هندسة الشلالات ، تقانات التخزين ، تأمين حاجات الدول النامية بأسعار معقولة ، توفير رصيد من الحبوب لتحقيق الأمن الغذائي العالمي .
9ـ العمل على تنويع صادرات الدول النامية وذلك بتخفيف القيود على صادراتها غير التقليدية وكذلك ربط المعونة بدرجة تنويع الصادرات .
10 ـ رفض التمييز في التبادل الدولي على اساس ايديولوجي .
11ـ تشجيع التعاون الفني والاقتصادي بين بلدان العالم الثالث سعياً الى التكامل الاقتصادي .
12ـ اصلاح نظام صندوق النقد الدولي بما يمكنه في الاسهام في معالجة الاختلالات الدائمة في موازين المدفوعات وكذلك رفض هيمنة الدولار على الصندوق واعتماد حقوق السحب الخاصة كاحتياطي دولي رئيسي.
13ـ تعديل نظام الصندوق بما يعطي فرصاً اكبر للدول النامية للمشاركة في قرارات وسياسة الصندوق .
14ـ زيادة معدلات تحويل الموارد للدول النامية عبر البنك الدولي وصندوق النقد الدولي للأغراض التنموية .
• في مجال التصنيـع
15 ـ دعم حركة التصنيع في البلدان النامية بما يتناسب وهياكلها الانتاجية والتركيز على القطاعات التي فيها فائدة من خلال استخدام عنصر العمل .
16ـ منع احتكار التكنولوجيا عن الدول النامية وتوسيع البرامج التدريبية لإبقائها .
17ـ الحد من سيطرة الشركات الكبرى متعددة الجنسيات على بلدان العالم الثالث واحترام سياستها الاقتصادية وإعادة استثمار ارباح هذه الشركات في البلدان النامية .
18 ـ تعزيز القدرة التنافسية للخامات والموارد الاولية في مواجهة البلدان الصناعية وتقليل الهدر .
19 ـ التوزيع العادل للثروات المائية في البحار والمحيطات .
ـ النواحي الاجتماعية
20 ـ تدعيم العدالة التوزيعة وعدم السماح بظهور الفوارق الطبقية.
21ـ توفير الخدمات الصحية والتعليمية والاسكانية والثقافية وتدعيم الديمقراطية الاجتماعية .
22- احترام السيادة الوطنية لكل دولة وتوكيد قوامها على مواردها .
23ـ تأكيد مبدأ التعويض لصالح المتضرر عن كل تجاوز واعتداء من قبل الغير .
24ـ إنشاء هيئة استثمارية استشارية دولية وإعطاءها حق اعادة توزيع الفوائض المالية لصالح الدول الاكثر حاجة .
25 ـ اعادة تشكيل المجالس الفرعية الاقتصادية والاجتماعية للهيئة العامة للامم المتحدة .