المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
قـيـاس معـدلات النمـو البسيطـة والمركـبة للناتـج المحلـي
المؤلف: د . آمال السنوسـي
المصدر: نظام الحسابات القومية بين النظرية والتطبيق
الجزء والصفحة: ص62 - 63
2024-06-04
769
(10) قياس معدلات النمو البسيطة والمركبة للناتج المحلي
إن نمو الناتج المحلي، أي الزيادة المستمرة لكميات السلع والخدمات المنتجة سنوياً، يعتبر ضرورة حتمية لمواجهة الزيادة المستمرة في عدد السكان من جهة، ولتطوير القطاعات الإنتاجية والخدمية الأخرى من جهة ثانية.
ويمكن تحديد معدلات النمو البسيطة بين سنة وأخرى على أساس المعادلة التالية:
مثال:
الناتج المحلي عام 1988 = 6693.5 مليون دل
الناتج المحلي لعام 1989 = 7223.5 مليون دل
إذاً معدل النمو يساوي 7.9% = 7223.5 - 6693.5 / 6693.5 = 7.9 %
أما حساب معدل النمو التراكمي (المركب) فيتم على أساس المعادلة التالية:
ق م = ق ح ((1+ف) ن
حيث أن ق م = القيمة المستقبلية، ق ح = القيمة الحالية ، ف = معدل النمو السنوي، ن = الفترة الزمنية.
وعلى افتراض أن الناتج المحلي الإجمالي يساوي 10000 د.ل ، وأن معدل النمو السنوي يساوي 8 % وأن فترة خطة التنمية خمس سنوات، فإن الناتج المحلي سيكون بعد خمس سنوات كالآتي:
ق م = 10000 (1 + 0.08) 5 = 14692 د . ل
وهكذا فإن متوسط معدل النمو التراكمي خلال فترة خمس سنوات سيكون :
14692 × 100
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ = 9 %
10000