

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
وادي السيـلكـون الهـنـدي .. بـنجالـور Bangalore 2
المؤلف:
د. نادية صالح مهدي الوائلي
المصدر:
الاقتصاد الفعال ــ دراسة تحليلية لما بعد الاقتصاد المعرفي
الجزء والصفحة:
ص191 - 193
2026-04-26
31
وقد اجتذبت بنجالور قوة عاملة ماهرة ضخمة ورخيصة في الهند تجيد اللغة الإنجليزية من خلال الشركات الأجنبية العاملة فيها من جميع أ أنحاء العالم أتاحت نحو (550) ألف وظيفة في مجال برامج الكمبيوتر و (280) ألف وظيفة في مجال خدمات الاتصالات الهاتفية غير المباشرة في صناعة حجمها (12.5) مليار دولار وتنمو بنسبة (%30) سنوياً ، وقد اجتذبت الهند الشركات العالمية مثل (جنرال موتورز) الأمريكية التي افتتحت (12) مركزاً لتصميم ووضع مخططات رقمية للسيارات وأيضا شركة ( سوزوكي موتورز) اليابانية لصناعة السيارات افتتحت لها فرعاً في بنجالور وقد وجدت شركة (Cisco) الأمريكية وهي من أكبر الشركات العاملة في مجال تصنيع أجهزة ومعدات الشبكات والموجهات في العالم ان بنجالور تمثل انطلاقة لها للأسواق العالمية الناشئة والجديدة وقد رصدت (1.1) مليار دولار للاستثمار في الهند مع تخصيص (750) مليون دولار للأبحاث والتطوير (1).
تدخلت الشركات المتعددة الجنسيات أيضاً في تشكيل الصناعات التكنولوجية بإنشائها مجمعات صناعية كبيرة في الهند ، فشركة (أوراكل) لها في بنجالور طاقم من العاملين يبلغ عدد أفراده (7000) مهندس وغيرهم من المهنيين المتخصصين في التكنولوجيا ، كما استثمرت شركة إس آيه بي- (SAP) الألمانية المتخصصة في صناعة البرمجيات مليار دولار أمريكي في الهند في عام 2004 م وحده، ولها حوالي (2000) موظف بالهند، يعمل معظمهم بمجال البحث وتطوير الأعمال، أما شركة إنتل فلها نحو (2800) موظف هندي من العاملين بمجال التكنولوجيا في بنجالور(2).
وحسب تقرير قسم البحوث الاقتصادية بالبنك الاحتياطي الهندي.. إن الاستثمارات الأجنبية التي تدفقت على الهند في بدايات تسعينيات القرن العشرين كانت أقل من (100) مليون دولار أمريكي سنويا، بلغت نحو (5) مليارات دولار أمريكي في نهاية عام 2008 (3).
جميع تلك المميزات حولت مسار التطور الاقتصادي من بلد عانى ولمدة طويلة من الفقر والتخلف والاحتلال إلى بلد هو ألان محط أنظار وأمال الشركات العالمية الكبرى وأصبح ساحة للمنافسة بينها في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التكنولوجيا الحيوية ليس هذا فقط بل أصبح المهندسون الهنود من أوفر العاملين حظا من حيث الطلبات المتزايدة على توظيفهم في اكبر الشركات المتعددة الجنسية وبأجور خيالية، جميع تلك المميزات تدفع الاقتصاد الهندي لان يكون في مقدمة الدول العاملة في مجال تكنولوجيا المعلومات (4).
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(1) الصناعة تتحرك إلى أعلى في سلسلة القيمة صحيفة الاقتصادية الالكترونية، العدد5251. ،2008 .
(2) Information and Communication Technologies and Migration United Nations Development program Human Development Reports Research Paper 2009/39. United Nations. 2009 ،p 11.
(3) Asian Development Bank India 2039 An Affluent Society in one Generation. Prepared for the Emerging Markets Forum ، Philippines ، 2009 p.
(4) ibid.
الاكثر قراءة في ألانظمة الاقتصادية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)