المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
العمل في الفكر الاقتصادي التجاري وفي(العصور الوسطى)
المؤلف:
د . جعفر طالب احمد الخزعلي
المصدر:
تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الثاني
الجزء والصفحة:
ص209-210
27-9-2020
1927
العمل في الفكر الاقتصادي (العصور الوسطى)
لا توجد نشاطات اقتصادية تذكر خلال فترة العصور الوسطى او ما يطلق عليها بالفترة المظلمة حيث تراجع الانتاج واضمحلت النقود وكثر الجهل والمرض والأمية وكان مجال العمل يقتصر على الزراعة وبعض الحرف البسيطة للإقطاعي ، اما عموم المجتمع فيعيش حالة الاكتفاء الذاتي ومقايضة البضاعة بأخرى .
العمل في الفكر الاقتصادي التجاري
بدأت بوادر العمل في الانتاج الواسع بعض الشيء تلوح في الافق ضمن هذه المرحلة حيث بدأ العمل بشكله البسيط وبالأعمال الحرفية كالحدادة والنجارة والخياطة وبدأت اوربا وبالأخص في انكلترا تمارس صناعة الاعمال الحرفية لكي تُرسل للخارج لغرض بيع البضاعة مقابل الحصول على الذهب والفضة ونستطيع القول بأن العمل الانتاجي بدأ بشكله الفعلي بهذه المرحلة حيث اصبح العمل في المجال الحرفي ولمختلف المجالات ليس لقيمة استعمالية وانما لأغراض التبادل والحصول على المعدن النفيس ، واما الإجراءات التي قاموا بها ضمن سياستهم التجارية فتقتصر على تقليل أجر العامل لكسب السوق الخارجي ولكي تنافس البضاعة الانكليزية البضائع الاخرى .
لقد تطور مفهوم العمل وحددت قيمة العمل بكمية المواد الغذائية التي يتناولها العامل ، كما وحدد اجر العامل وفق المسؤولية الملقاة على عاتق الفرد فكان أجر العامل اعلى من اجر العاملة لكون العامل يعيل أسرة ، بدأت مرحلة العلمانية حيت تم فصل الدين والعمل اللاهوتي عن العمل الدنيوي واصبح هناك فئة كبيرة في المجتمع يُطلق عليها فئة العاملين ، وهو في الأغلب أقنان الارض الذين تركوا الريف سعياً وراء العمل وتخلصاً من جور الاقطاعي وفي مرحلة متقدمة وفي بدايات الثورة الصناعية اصبحت الآلة تحل محل العامل مما سبب ظهور البطالة التي ازدادت مع التطور في فترة الكلاسيك وما تبعهم .
إستعراض موجز لحياة السيدة زينب الكبرى
أم البنين .. صانعة الوفاء وراعية الفضيلة
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
