المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
تـعـريـف مـيـزان المـدفـوعـات
المؤلف: أ . د . مايـح شبيب الشمري م . د . حسن كريم حمزة
المصدر: التمويل الدولي (أسس نظرية وأساليب تحليلية)
الجزء والصفحة: ص139 - 140
31-1-2023
1268
الفصل الخامس
ميزان المدفوعات
The Balance of Payments
ماهية ميزان المدفوعات ومكوناته
أولاً- تعريف ميزان المدفوعات
يعرف ميزان المدفوعات من وجه النظر الاقتصادية بأنه سجل منظم او بيان حسابي شامل لكل المعاملات الاقتصادية التي تتم بين المقيمين في دولة ما، والمقيمين في الدول الأخرى خلال فترة زمنية عادة ما تكون سنة(1).
اما صندوق النقد الدولي (IMF) فيعرفه بأنه سجل يعتمد على القيد المزدوج، يتناول احصائيات فترة زمنية معينة بالنسبة للتغيرات في مكونات أو قيمة اصول اقتصاديات دولة ما، وذلك بسبب تعاملها مع بقية الدول الأخرى أو بسبب هجرة الأفراد أو التغيرات في قيمة او مكونات ما تحتفظ به من ذهب نقدي او حقوق سحب خاصة وحقوقها والتزاماتها تجاه بقية دول العالم (2).
ومن خلال التعريفين يمكن ان نستنتج النقاط الاتية :
1- ان صفة المقيم تطلق على كافة الاشخاص الطبيعيين والاعتباريين (افراد - شركات - هيئات حكومية - بنوك ....... الخ ) والمتواجدين على أرض دولة معينة ويمارسون نشاطاً اقتصادياً منتظماً بالإضافة إلى فروع الشركات الأجنبية ويترتب على ذلك ان الافراد الذين يقيمون بشكل عرضي على ارض الدولة كالسائحين الأجانب لا يعتبرون من المقيمين كما ان الإقامة العارضة في الخارج لا ترفع صفة المواطنة عنهم، فالسائح العراقي الموجود في مصر يعتبر مقيماً في العراق وليس مصر، والعكس صحيح.
كما ان أعضاء الهيئات الدبلوماسية على الرغم من تواجدهم خارج الوطن فهم يعتبرون مقيمين في دولة الجنسية الأصلية وليس في الدولة المضيفة لهم، في حين ان العمال الذين يقيمون في الخارج لفترة طويلة يعتبرون مقيمين في الدولة المضيفة لهم.
2- الإقامة وليست الجنسية هي التي تحدد نوع المعاملة دولية وتُقيّد في الميزان ام لا، لان الجنسية تبين لنا علاقة سياسية وقانونية بين الفرد والدولة التي ينتمي لها، ولكن لا تعبر بالضرورة عن الارتباط الاقتصادي بينه وبينها. فمثلاً لو تمت معاملة تجارية بين بريطاني مقيم في العراق واخر فرنسي مقيم ايضاً في العراق فهذه المعاملة ليست دولية ولا تقيد في ميزان مدفوعات العراق، ولكن لو تمت المعاملة التجارية بين عراقي مقيم في الأردن وعراقي اخر مقيم في العراق فهذه المعاملة دولية وتسجل في ميزان المدفوعات.
3- ميزان المدفوعات يهتم ويدون فيه المعاملات الاقتصادية الخارجية بين المقيمين وغير المقيمين ولا شأن له بالمعاملات الاقتصادية داخل حدود البلد الواحد ، كما انه لا يوجد شرط في تحديد الفترة الزمنية التي يغطيها حساب ميزان المدفوعات، فهناك دول تعد موازينها كل ثلاثة اشهر (USA) واخرى تعد على شكل نصف سنوي (فرنسا) والغالبية الأخرى من الدول تعد ميزان مدفوعاتها كل سنة.
4- ان ميزان المدفوعات يعتمد على نظام القيد المزدوج فكل معاملة اقتصادية مع الخارج تدون مرتين مرة في الجانب المدين وأخرى في الجانب الدائن.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1- د. غازي صالح الطائي ، الاقتصاد الدولي، دار الكتب للطباعة والنشر الموصل، 1999، ص136.
2- د. رائد عبد الخالق العبيدي واخرون ، التمويل الدولي، دار الايام للنشر والتوزيع، عمان، 2013، ص 32 .