المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مساهمة اقتـصاد السياحـة فـي تـوليـد فـرص العمـل
المؤلف:
د . مصطفى يوسف كافي
المصدر:
فلسفة اقتصاد السياحة والسفر
الجزء والصفحة:
ص113 - 114
2025-06-01
37
المبحث الرابع
مساهمة اقتصاد السياحة في توليد فرص العمل
إن السياحة صناعة كثيفة الأيدي العاملة (1)، وعالية التوجه نحو العمالة، فهي ترفع مستوى الاستخدام من خلال خلق استخدام جديد عن طريق التحريض على خلق صناعات أخرى، مثل الشركات الإنتاجية وشركات الأطعمة والمشروبات وعملاء السفر ومنظمي الرحلات ومحال بيع الهدايا ... الخ. فالسياحة مسؤولة عن خلق التوظيف خارج قطاع السياحة ذاتها . ويبدأ مجال الوظائف التي تخلقها السياحة من المهمات الخالية من المهارة، وتنتهي بمهمات إدارة الأعمال. كما تؤمن توظيفاً مباشراً وغير مباشر لشريحة ضخمة من اليد العاملة في الفنادق ووكالات السفر وشركات الخطوط الجوية والبحرية والبرية وسائقي سيارات الأجرة وبائعي الزهور وعملاء السلع التذكارية... الخ. كما أن انتشار أنواع مبتكرة من المطاعم (كافتيريا – سلف سيرفيس - هود دوغ - بيتزا - كاري فود – فاست فود - ماكدونالد - فريد شيكين - برعز كينك - ويمبي - مكسيم... وعشرات أخرى). كما انتشرت مستويات وأنواع عديدة من حملات السهر والتسلية والاستراحة (كوفي شوب - سناك بارسكوكتيل – مسابح كباريه - أوبرا - توبلس – وعشرات الأنواع من محلات الرقص والموسيقى والمتعة......) الأمر يتطلب عدداً كبيراً من الكوادر الاختصاصية كالمحاسبين ومدبري المنازل والطباخين أو النادلين والمضيفين الذين يحتاجون بدورهم إلى عدد أكبر من العمال نصف المهرة مثل عاملات التنظيف والعتالين والحجاب... الخ.
وفي مجال ترفيه السائح في المواقع السياحية يتفنن الخبراء بإيجاد أنشطة مكملة مثل وسائل الركوب غير التقليدية كالدراجات والتزلج على الماء وعوامات البحر والبحيرات ولباس الغوص والدراجات النارية وحتى المناطيد والأجنحة الطائرة بالجر... الخ.
ولا يمكن عد وحصر مئات الأساليب والوسائل التي دخلت عالم السائح والسياحة إنما نستطيع القول بأن كل تلك الامتدادات هي فرص عمل تساهم في زيادة الاستخدام.
من هنا يمكن القول بأن موضوع العلاقة بين قطاع السياحة والعمالة يثير اهتماماً كبيراً في المجتمعات وخاصة المجتمعات النامية، على اعتبار أنه يتضمن أبعاداً اقتصادية واجتماعية كثيرة. ومعروف أن الإنفاق على النشاط السياحي يؤثر قطاعات في متعددة في الاقتصاد الوطني، من حيث أثر هذا الإنفاق على الدخول.
مضاعف الإنفاق السياحي، وتوليد فرص العمالة (مضاعف العمالة).
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(1) Negij, 1990-Tourism and Travel: Concepts & Principles P74.