المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مفهوم الطاقة الاستيعابية واستخدام عناصر المزيج التسويقي للتحكم في الطلب السيـاحـي
المؤلف:
د . مصطفى يوسف كافي
المصدر:
فلسفة اقتصاد السياحة والسفر
الجزء والصفحة:
ص190 - 194
2025-06-10
80
سابعاً - مفهوم الطاقة الاستيعابية: (الطاقة القصوى والمثلى)
يشير مفهوم الطاقة الاستيعابية إلى كافة التسهيلات المادية والبشرية المتاحة التي تستطيع بها المؤسسة تقديم خدماتها لزبائنها. فمثلاً في الفنادق تتمثل الطاقة الاستيعابية بعدد الغرف والأسرة المتاحة، وعدد المقاعد والصالات التي يتضمنها فضلاً عن المعدات المستخدمة في تقديم الخدمة مثل الكمبيوتر، أجهزة غسل الملابس، معدات تنظيم الغرف، أو استخدام بعض الآلات في تقديم الخدمة مباشرة للزبون، والأجهزة المستخدمة في إعداد الطعام والشراب بالإضافة إلى القوة العاملة القائمة على تقديم الخدمة.
وهذا يعني أن المؤسسة الخدمية إما أن تواجه حالة التوازن بين العرض والطلب (استثمار الطاقة المثلى)، حيث تكون المؤسسة هنا قادرة على تلبية احتياجات وطلبات زبائنها في ضوء القدرات والإمكانيات المتوافرة لديها، أما في حالة عدم التوازن بين العرض والطلب (زيادة الطلب) فإن المؤسسة هنـا تفقد السيطرة نسبياً كنتيجة لعدم توافر الطاقة الاستيعابية لمقابلة هذه الزيادة بالتالي تلجأ إلى الضغط واستغلال طاقتها بحدها الأقصى والذي قد يؤدي إلى فقدان السيطرة على نوعية الخدمات المقدمة وما لذلك من آثار سلبية على العلاقة مع الزبائن ومستوى رضاهم.
ثامناً- استخدام عناصر المزيج التسويقي للتحكم في الطلب:
هناك مجموعة من الأساليب التي يمكن الاعتماد عليها بهدف التحكم بالطلب في المؤسسات الخدمية، وتشتمل هذه الأساليب على الآتية:
(1) إستراتيجية التسعير:
حيث يمكن للمؤسسات الخدمية أن تستخدم إستراتيجية التسعير بهدف معالجة الطلب على خدماتها فمثلاً ترفع الأسعار بهدف التقليل من ذروة الطلب أو تخفيض الأسعار لأجل زيادة الطلب وهذا ما هو حاصل في الفنادق في المواسم السياحية.
وعلى الرغم من ذلك فإن إستراتيجية التسعير لا يمكن الاعتماد عليها في بعض الشرائح السوقية بسبب انخفاض حساسيتها للسعر ويمكن التعبير عن ذلك من خلال الرسم البياني الآتي الشكل (4)
في حين أن بعض الشرائح السوقية تكون درجة حساسيتها تجاه السعر عالية بحيث أن ارتفاع أو انخفاض السعر يؤثر في حجم الطلب زيادة أو نقصان. والشكل رقم (5) يوضح ذلك.
حيث:
D1 :حجم الطلب على الخدمات السياحية خارج الموسم.
D2: حجم الطلب على الخدمات السياحية ذروة الموسم.
(2) إستراتيجية الترويج
حيث تتبع هذه الإستراتيجية من قبل المؤسسات الخدمية لأجل إثارة الطلب على خدماتها كما هو الحال في الفنادق المطاعم والبنوك، إذ تروج لخدماتها خلال فترة الركود لغايات زيادة حجم التعامل.
(3) الحجوزات
يعتبر نظام الحجز أسلوباً مرغوباً لدى العديد من المؤسسات الخدمية مثل: الفنادق ، المطاعم، محلات تصليح السيارات، محلات تصفيف الشعر، لذلك فإن إستراتيجية الحجوزات تجنب العملاء الانتظار لفترات طويلة، طويلة فضلاً عن نها تتيح للمؤسسة إمكانية السيطرة والتحكم في الطلب.
ويمكن للمؤسسات الخدمية التي تعاني من مشكلات التنبؤ بالطلب والسيطرة على العرض أن تستخدم إحدى الإستراتيجيتين التاليتين:
1- إستراتيجية ضغط وشدة العمل:
حيث تقوم على تحديد حجم معين وثابت من الطلبات والخدمة وأي زيادة أو نقص يمكن تغطيته عن طريق العديد من السياسات، فعند زيادة الطلب عن الطاقة المثلى يمكن معالجة ذلك من خلال تشغيل العاملين وقتاً إضافياً، التأجيل في تلبيــة الطلبات، أي أن هذه السياسة قادرة على امتصاص التغيرات التي تحصل في الطلب.
والشكل التالي يوضح ذلك.
2 ـ إستراتيجية متابعة الطلب
حيث تقوم هذه الإستراتيجية على أساس متابعة الطلب ارتفاعاً وانخفاضاً ومتطلبات ذلك الارتفاع والانخفاض وبدون تحديد حجم معين وثابت من الطلب على الخدمة، كما هو واضح في الشكل (7).