المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
النـظريـات الاجتـماعـية فـي التـنميـة
المؤلف:
د . عبد اللطيف مصطيفي ، د . عبد الرحمن سانية
المصدر:
دراسات في التنمية الاقتصادية
الجزء والصفحة:
ص95 - 96
30-12-2022
1275
النظريات الاجتماعية في التنمية :
تشترك النظريات السابق ذكرها في التركيز على الناحية الاقتصادية كبعد أساسي في التنمية هذا من ناحية، ومن ناحية أخرى فإن استراتيجيتها لإحداث التنمية هي الحصول على رأس المال بطرق مختلفة أو إقامة صناعات عن طريق ترشيد استعمال رأس المال النادر في كثير من الدول النامية، ولكنها مجتمعة لم تعط للعوامل الاجتماعية الاهتمام اللازم بل اعتبرتها محصلة العوامل الاقتصادية، لذلك ظهرت نظريات جديدة ركزت على العوامل الاجتماعية كمحددات للتنمية، وبالتالي فإن استراتيجية التنمية هي مواصفات للسلوك الفردي والجماعي الذي يترتب على المواطن والمجتمع في الدول النامية أن يتحلى به وصولاً لمرحلة التنمية. ويمكن تقسيم مناقشة هذه النظريات تحت عنوانين رئيسيين هما :
- نظرية الانتشار الثقافي : ترى هذه النظرية أن التنمية تأتي بفعل الانتشار أو الانتقال الحضاري من الدول المتقدمة إلى الدول النامية من جهة ومن عواصم الدول النامية إلى أريافها من ناحية أخرى، ويأتي التخلف بفعل وجود بعض العوائق أو المقاومة في وجه هذا التسرب الثقافي، وتشمل العوامل الثقافية بهذا المعنى المعرفة والمهارات والقدرات التنظيمية والقيم و التكنولوجيا ورأس المال.
- النظرية النفسية في التنمية : تركز هذه النظرية على دور الفرد وقيمه واتجاهاته في التنمية، إذ أن المجتمع المتطور هو الذي يضم أفراداً ذوي خصائص ومقومات شخصية إيجابية تساعد على إحداث التنمية وعلى الدول النامية أن تساعد في خلق مثل هذه الدوافع لدى الأشخاص.
إستعراض موجز لحياة السيدة زينب الكبرى
أم البنين .. صانعة الوفاء وراعية الفضيلة
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
