المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الطلب على النقود في النظرية الكينزية
المؤلف:
د . جعفر طالب احمد الخزعلي
المصدر:
تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الثاني
الجزء والصفحة:
ص153-154
6-9-2020
4794
• الطلب على النقود في النظرية الكينزية
هناك ثلاث بواعث للطلب على النقود في النظرية الكينزية هي :
ــ الطلب على النقود لأغراض المعاملات (L1) .
ــ الطلب على النقود لأغراض الاحتياط (L2) .
ــ الطلب على النقود لأغراض المضاربة (L3) .
• لأغراض المعاملات (L1)
يتم طلب النقود لغرض تمشية المعاملات اليومية للفرد والمجتمع مثل البيع والشراء وإبراء الذمم ، وان الباعث يتأثر بعاملين هما :
ــ الدخل المتاح YD (علاقة طردية)
ــ العمل المؤسس (علاقة طردية)
• لأغراض الاحتياط (L2)
يحتفظ بالنقود كاحتياط بسبب عدم اليقين في المستثنى (اي يحتفظ بالنقود لغرض تغطية بعض الحالات الطارئة مثل المرض والشيخوخة كما ان الدول تحتفظ باحتياطات لغرض الطوارئ مثل الكوارث الطبيعية) .
انخفاض اسعار بعض السلع الرئيسية التي يعتمد عليها اقتصاد هذه الدولة بسبب الحروب .
اما العوامل المؤثرة على هذا الباعث فهي نفس العوامل السابقة والتي هي الدخل المتاح ، عامل مؤسسي .
ان الباعث الاول والباعث الثاني للطلب على النقود لا يتأثران بسعر الفائدة اي انهما عديمات المرونة .
• لأغراض المضاربة (L3)
هو احد الاضافات الكينزية لأنه عند النقود أصلاً استثمارياً ، اي يمكن الاستثمار عن طريق الاحتفاظ بالنقود بشكل سائل تُطلب لغرض سيلوتها التامة .
وان هذه السيولة التامة ستمكن الفرد من اقتناص الفرص الاستثمارية المناسبة .
ومن المعلوم ان هناك ثلاث بدائل او اصول استثمارية يمكن للفرد ان يستثمر فيها وهي :
ــ الأسهم .
ــ السندات .
ــ النقود .
كما وان المفكر كينز وضح علاقة الطلب الفعال بالاستخدام وكيف يحصل الاستقرار الاقتصادي وبيان اسباب الدورة التجارية .
إستعراض موجز لحياة السيدة زينب الكبرى
أم البنين .. صانعة الوفاء وراعية الفضيلة
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
