المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
القيمة في النظرية الكلاسيكية
المؤلف: د . جعفر طالب احمد الخزعلي
المصدر: تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الثاني
الجزء والصفحة: ص187-188
20-9-2020
5220
القيمة في النظرية الكلاسيكية
نظرية القيمة لها مكانة في افكار النظرية الكلاسيكية وقد امتازت بخصلتين مهمتين والاثنتان نتاج المفكر آدم سميث المؤسس الاول للنظرية الكلاسيكية في بحثه عن مصدر الثروة والعوامل التي تزيد ثروة الامة وكالتالي :
• الاولى : كان مصدر الثروة وقيمتها في التجارة الخارجية في زمن التجاريين واصبح من الانتاج الزراعي في زمن الفيزيوقراط وبرأي آدم سميث ان كامل الانتاج في الاقتصاد يولد القيمة اي الزراعة والصناعة والتجارة الداخلية والخارجية .
• الثانية : هو اعتباره العمل البشري هو مصدر القيمة الاساس من خلال نظرية قيمة العمل ، وبهذا الصدد يقول سميث (ان العمل هو المصدر الذي يزود الأمة بالضرورات والتسهيلات اللازمة للاستهلاك وإدامة حياة الافراد) وهكذا رفعت قيمة العمل الانساني الى المواقع العليا الذي تستحقه.
واستناداً الى نظرية قيمة العمل هذه تدفقت الاستنتاجات المترابطة بالتتابع وهو ان السعر هو التعبير الاقتصادي للقيمة والسعر يعد وحدة لقياس القيم للسلع الانتاجية وهو الذي يقرر هذا السعر وان تكاليف الانتاج هي التي تقف وراء تقرير العرض ، وان التكاليف تمثل أشياء ملموسة مما يمكن بالتالي قياسها.
اما المضامين التي افرزها المنطوق النظري فهي اثنتان :
الأولى : هي انها لتعاملها بأمور ملموسة والمتمثلة بالتكاليف أعطاها بعداً واقعياً مهماً ولهذا غالباً ما يطلق على توجهها النظري بالموضوعية .
والثانية : ان اهمالها لجانب الاستعمال في القيمة يرجع بصورة مباشرة الى التناقض الذي اوقعهم فيه عدم قدرتهم على التمييز بين مجموع المنفعة والمنفعة الحدية للسلع .
ان القيمة في رأي آدم سميث لها معنيين مختلفين ؛ فاحياناً تعبر عن منفعة شيء معين وهي القيمة الاستعمالية ، وقيمة المبادلة هي النسبة التي تحصل على اساسها مبادلة سلعة بسلعة اخرى .
ان المدرسة الكلاسيكية اوكلت القيمة الى العمل والتكاليف التي أنفقت في الانتاج ، وليس المقصود بالعمل هو العمل المباشر فقط اي ما يبذل من مجهود انساني أثناء صنع السلعة ، بل ان رأس المال والمواد الأولية تمثل عملاً مخزوناً او محبوساً في رأس المال وفي المواد الاولية والتي تعبر عن القدرة الشرائية للسلع الاخرى التي يحرزها الشيء فتدعى (القيمة التبادلية) ، اي انها قالت ان قيمة السلعة تعتمد على مقدار العمل او التكاليف التي أنفقت في الانتاج .