المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
المفكـر مـيلتون فريدمـان وآرائه في البطالـة
المؤلف: د . جعفر طالب احمد الخزعلي
المصدر: تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الثاني
الجزء والصفحة: ص254-255
14-10-2020
3069
• المفكر ميلتون فريدمـان (1912-2006)
الرائد والمؤسس لنظرية شيكاغو (المدرسة النقدية) شخصية اقتصادية معروفة حصل على الماجستير من جامعة شيكاغو وعلى الدكتوراه من جامعة كولومبيا ، اقترن اسم المدرسة النقدية بقيادة ميلتون فريدمـان مؤسسها واصبح عضواً في للهيئة التدريسية في كل من جامعة كولومبيا وجامعة كامبرديج وجامعـة ويكونسين ، صدر له بحث في عام 1963 بعنوان التاريخ النقدي لامريكا ، مكنه هذا البحث من معرفة ملابسات الازمة التي حصلت في عام 1929 ، وله كتاب حرية الاختيار(1) عرض فيه ضرورة الحد من تدخل الدولة ، وكان اساس تأسيس المدرسة النقدية هو عدم صلاحية استمرار الافكار الكينزية لأنها تناقضت مع الواقع المعاش ويرى رواد المدرسة النقدية بأن في الرجوع الى التحليل الكلاسيكي ومخالفة افكار منحنى فيلبس المساندة لنظرية كينز امر ضروري ، والف كتاب الحرية الرأسمالية والذي أكد فريدمـان فيه على ما ينبغي للدولة عمله ضمن الافكار النقودية ، عمل فريدمان مستشار اقتصادي للرئيسين نيكسون وريغن(2) .
• آرائـه في التضخم والبطالة
يرى المفكر الاقتصادي فريدمان ان التضخم ظاهرة نقدية بحته وهي تعبر عن اختلال التوازن بين عرض النقود والطلب عليها ويعتقد بعدم وجود صلة بين متوسط معدلات التضخم ومتوسط معدلات البطالة ، وان العلاقة الحاصلة بين الزيادة في النمو وكمية النقود المتداولة لا علاقة لها بالتضخم او جمود الاجور ونقابات العمال والسبب الرئيسي له هو زيادة كمية النقود بسرعة اكبر من زيادة الانتاج اذ ان المتغير الرئيسي الذي يجب ان يؤخذ بنظر الاعتبار لفهم تغيرات الاسعار هو كمية النقود بالنسبة لوحدة الانتاج وليس اجمالي كمية النقود (3).
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1ـ جيمس جوارتيني وريجارد استروب ، الاقتصاد الكلي الاختيار العام والخاص ، ترجمة عبد الفتاح وعبد الرحمن وعبد العظيم محمد ، دار المريخ ، الرياض ، السعودية ، ص426 .
2ـ نبيل جعفر ، تطور الفكر الاقتصادي من افلاطون الى فريدمـان ، مؤسسة التاريخ العربي ، بيروت ، لبنان ، 2012 ،ص208 .
3ـ عوض فاضل اسماعيل الدليمي ، النقود والبنوك ، مطبعة دار الحكمة للطباعة والنشر ، الموصل ، 1990 ،475 .